募集要項

募集職種

社内SE｜未経験OK◆残業月5h以下◆青山本社勤務

募集背景

オフィスコーヒやレンタル用マットで業界トップクラスの実績を誇る当社。今回の募集は様々な事業を手掛ける当社において、全社的なDX推進を本格化させるために青山本社で情報システム部門のメンバーを募集中。ゆくゆくは中長期で会社の変化を見据えながら会社全体に関われるポジションです。

仕事内容

IT推進部門の一員として、社内IT運用およびDX推進業務を担当していただきます。
◎まずは先輩社員のサポートのもと、簡単な問い合わせ対応からスタート。難しい案件は先輩が一緒に対応するのでご安心ください。

＜具体的な業務内容＞
■ヘルプデスク・問い合わせ対応
■Microsoft365を活用した業務効率化の支援
■各種システム・ツールの導入・運用に関するサポート
など

＜着実に専門スキルを高められる！＞
サポート業務にとどまらず、ゆくゆくは現場のリアルな課題から解決策を導き出し、社内の業務効率化にも関われるポジションです。新しいITサービスの情報収集や導入提案などにも挑戦でき、着実にITの専門性を高めることができます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：Microsoft Copilot

【注目ポイント】
一社にいながら、多彩な事業に関われる面白さ
当社の事業は、オフィスコーヒーサービス・環境美化用品レンタル・オフィス関連サービスなど幅広く展開されています。それぞれの現場で使う仕組みも抱える悩みもまったく異なるため、「社内IT」という同じ役割でも毎日違う視点で向き合える仕事です。

「この業務、もっと効率化できるのでは？」
「このサービスなら現場の負担を減らせそう」
—そんな気づきが、そのまま改善提案につながるのがこの環境の醍醐味。
成長真っ盛りのフェーズだからこそ、あなたの素朴な疑問や新鮮な視点が活かせる環境です！

【注目ポイント】
「IT職＝残業多い」と思っていませんか？
IT職と聞くと、夜遅くまでトラブル対応、納期前は忙殺される——そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。ですがこのポジションは開発職ではないため、働き方は非常に安定しています。
定時は17:45で、残業は月5時間以下とほぼゼロ。先輩社員も18時過ぎには退社していることが多いです。メリハリをつけた働き方が叶うため、仕事後に資格の勉強をしたり、趣味や家族との時間を大切にできたりと、プライベートを大切にできる環境です◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験OK！第二新卒可／
●学歴不問
●社会人経験をお持ちの方（年数不問）

～こんな方にオススメのポジションです～
★コミュニケーションを大切にし、人のサポートが好きな方
★情報システムやIT、DX推進に興味・関心がある方
★安定した環境で、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方

【歓迎する経験・スキル】
・ITを活用した業務改善や効率化に興味のある方
・DX推進、業務自動化などに関心をお持ちの方
・Excelや社内ツールを使った業務改善経験をお持ちの方

勤務地

★「外苑前駅」徒歩3分／転勤なし

【東京】東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:45（実働7時間45分／休憩60分）

【残業について】
残業月5時間以下で、18時過ぎには退社していることが多いです。
定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

想定給与

◆月給25.1万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代：30時間分／5万円を含む。超過分は別途全額支給。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇等に差異なし)

【年収アップ例】
■想定年収600万円～800万円
┗リーダー候補／月給37.5万円～50万円＋賞与年2回

【固定残業代について】
固定残業30時間分（50,000円）を含む
※超過分は別途全額支給

【賞与について】
賞与年2回／6・12月に支給

入社後の成長サポート

入社後はまず問い合わせ対応からスタートし、会社の仕組みを徐々に理解していきましょう。ゆくゆくは新しいITツールを自ら情報収集して社内へ導入提案するなど、企画側へ挑戦する道も可能です。

待遇・福利厚生

◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月）
◆家族手当（配偶者月1万5,000円、子供一人あたり月8,000円※但し上限あり）
◆通勤手当全額支給
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金（退職金制度）
◆優秀社員表彰・永年勤続表彰
◆外部の福利厚生サービス契約
◆各種契約保養施設
◆レクリエーション施設
◆定期的な評価フィードバック面談の実施
◆アルムナイ制度
◆時間休制度
◆育児&介護サポートのための時差出勤
◆フリードリンク
◆屋内全面禁煙

＜教育制度・資格補助＞
階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有

★「えるぼし」認定企業(２つ星)★
2021年には、女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定する「えるぼし認定」を取得！それぞれのワークライフバランスを保ちながら、会社で活躍し続けていけるような仕組みを取り入れています。

【産休・育休取得状況】
女性の育休・産休取得率100％／男性の育休取得率27.4％
育児&介護サポートのための時差出勤や時間休制度などをご用意。育休を取得しやすい職場づくりが進んでいます！

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇　★平均取得日数9.9日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　★女性の育休・産休取得率100％
■育児休暇　★男性の育休取得率27.4％
■介護休暇
■裁判員休暇　など

★5日以上の連休OK（10日間の連休取得実績もあり）