募集要項

募集職種

営業｜既存メイン★未経験OK★土日祝休み★リモート相談可★年間休日124日★残業少なめ

募集背景

オフィスコーヒーやレンタル用マットで業界トップクラスの実績を誇る当社。様々な事業を手掛けるユニマットライフだが。今回の募集は、オフィス機器・什器等のレンタル事業を行う【東テレ・ICTソリューション事業部】で更なる事業拡大に向けて、新たに複数名の人員を募集します。

仕事内容

★1年ほどの育成体制で未経験から安心スタート
★営業組織は8名の組織で役割を分業しながら効率的に業務を行い残業は月20h以内！
★厳しい個人ノルマなし！数字未達でも詰められる文化もなし

お客様（主にゼネコン各社の現場所長）の現場事務所を訪問し、
快適な環境づくりに必要な用品の設置・レンタルなどを提案を行います。

「防犯面も強化したい」「夏場に向けて空調も見直したい」
といった相談に対し、最適な用品・機器をご提案するお仕事です！

【具体的には】
・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング
・現場に合わせた最適な商材のご提案、見積作成
・納品手配、レイアウト提案
・納品後のアフターフォローなど

★既存9割・飛び込みなし！
お客様は主にゼネコン各社の現場所長。所長さんと仲良くなり、雑談を交えながら信頼関係を築いていくことが大切です。多くは長年取引のあるお客様なので、飛び込みに追われることはありません！

★ワンストップでまるごと提案可能
OA機器や通信機器、什器・備品、防犯カメラ、空調、ウォーターサーバー、マット類まで幅広く扱えます。ゆくゆくは「この空間に何人入るから、あとは全部任せるよ」と丸ごと任されることも◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
厳しい個人ノルマなどはなく（個人目標はあり）、評価基準は「目標達成＋活動量・新商材提案数」で決定。お客様との信頼関係を重視しているので、数字未達でも詰められる文化はありません。

【扱う商材】
OA機器、防犯カメラ、通信機器、什器・備品、空調、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、マット類など様々。建設現場の事務所づくりに必要なものを幅広く揃えています。

【注目ポイント】
ガツガツ売るのではなく「信頼関係」を築く営業スタイル
当社の営業は、厳しいノルマに追われて気合い頼みの売り込みをするような活動は一切行いません！現場事務所に必要なものをほぼ一式提案できるワンストップ体制は、他社にはなかなかない強みです。たとえば「防犯面も強化したい」「夏場に向けた熱中症対策をしたい」といった相談に対し、ひとつの窓口でまとめて応えられるため、お客様にとっても非常に便利。単品勝負ではなく複数商材を組み合わせた提案ができるので、会話の入口が多く、関係性を深めやすいのが特長です。ユニマットブランドの認知度もあり、初回の会話から警戒されにくいのも大きなアドバンテージです。

【注目ポイント】
定時17:45＆残業少なめ！プライベートも大切にできる環境
◆17:45退社OK
◆残業月平均12〜13時間程度
◆2026年度の年間休日は124日
◆平均有給取得日数9.9日
◆5日以上の連休取得も推奨
└1週間〜10日ほどの休みを取って旅行に行く社員も

「営業＝夜遅くまで残業」というイメージがあるかもしれませんが、当社ではメリハリのある働き方が可能。若手社員でも30分から1時間程度の残業で帰る日が多く、仕事終わりの時間を自分の趣味や家族と過ごす時間に充てられます。「数字が足りないから責められる」といった古い営業文化とは無縁の環境で、無理なく長く活躍できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼20代〜30代の未経験者が多数活躍中！／
●何らかの社会人経験をお持ちの方（年数不問）
●学歴不問
●（北海道・愛知拠点については）要第一種普通自動車免許

～こんな方にピッタリ～
・人と話すこと、喜ばれることが好きな方
・聞き上手で、相手の懐に入るのが得意な方
・数字ではなく、誠実な対応でお客様と向き合いたい方
・一生懸命に仕事に取り組める方

【歓迎する経験・スキル】
・提案型営業の経験
・OA機器や事務用品などの営業経験
・LAN設定や配線、通信に関する知識
・ビジネスホンの知識

【過去の採用例】
接客・販売など異業種からの転職者が多数活躍しています。

勤務地

★家庭の都合等によるリモートワークも相談可
★北海道・東京・愛知・大阪の4拠点で募集
★転勤なし、直行直帰もOK

北海道・東京・愛知・大阪の各拠点での募集となります。
【東京】東京都立川市高松町3-1-5 新立川ビル4階
【大阪】大阪府吹田市南吹田2-2-17
【北海道】北海道札幌市東区東雁来6条2-1-1
【愛知】愛知県名古屋市天白区井口1-806

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京】
・多摩都市モノレール「立川北駅」徒歩8分
・JR中央線・南武線「立川駅」徒歩10分

【大阪】
・JRおおさか東線「南吹田駅」徒歩2分

【北海道】
・東苗穂6条3丁目バス停より徒歩10分

【愛知】
・名古屋地下鉄鶴舞線「原駅」徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:45（実働7時間45分／休憩60分）

【残業について】
残業は月平均12〜13時間程度と少なめ。
定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

想定給与

★賞与年2回
★インセンティブ制度あり！
◆月給28万3,000円～29万円＋インセンティブ＋別途残業手当支給

※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中は時給1,500円、能力等により期間短縮あり、その他の待遇・福利厚生に差異はありません)
※上記給与には調整手当(35,000円)、営業固定コミッション(30,000円)、地域手当(非世帯主17,000円 世帯主24,000円)を含む。全て一律で支給します。

【インセンティブについて】
事業部全体の目標達成で5,000円/月

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【賞与について】
賞与年2回／6・12月に支給

入社後の成長サポート

営業未経験の方が安心して挑戦できるよう、最長1年ほどかけてじっくり育てます！入社後はいきなり一人で現場を任されることはなく、OJTからスタート。業界知識や商材知識、名刺交換など社会人としての基本から教えます。先輩同行を重ね、所長さんの本音を引き出す聞き方や提案のコツを実践の中で吸収してください。焦って数字をつくるより、自分のペースで着実に積み上げたい方に最適な環境です。

待遇・福利厚生

◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月）
◆家族手当（扶養配偶者15,000円・扶養者1名8,000円※上限5名まで）
◆通勤手当全額支給
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金（退職金制度）
◆優秀社員表彰・永年勤続表彰
◆外部の福利厚生サービス契約
◆各種契約保養施設
◆レクリエーション施設
◆定期的な評価フィードバック面談の実施
◆アルムナイ制度
◆時間休制度
◆育児&介護サポートのための時差出勤
◆フリードリンク
◆基本オフィスカジュアル・ノーネクタイ（訪問時はジャケット着用）
◆屋内全面禁煙

＜教育制度・資格補助＞
階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有

★「えるぼし」認定企業(２つ星)★
2021年には、女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定する「えるぼし認定」を取得！それぞれのワークライフバランスを保ちながら、会社で活躍し続けていけるような仕組みを取り入れています。

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
女性の育休・産休取得率100％／男性の育休取得率27.4％
育児&介護サポートのための時差出勤や時間休制度などをご用意。育休を取得しやすい職場づくりが進んでいます！

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇　★平均取得日数9.9日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　★女性の育休・産休取得率100％
■育児休暇　★男性の育休取得率27.4％
■介護休暇
■裁判員休暇　など

★5日以上の連休OK（10日間の連休取得実績もあり）