募集要項

募集職種

開発エンジニア★平均年収590万円(前職比＋80万)★年間休日132日★残業月平均7.4h★フルリモ可

募集背景

『チャリ走・糸通し』のヒットを出したスパイシーソフトの新規事業
案件選択＆単価連動型SES「Tech4U」

顧客や案件が急増中で採用強化中！

20人規模だから大規模SESではできないことがある！
社長と直接話して方向性を一緒に作れるフェーズです

完成された会社に入るのもいいけど作る側に回りませんか？

仕事内容

案件は100％自分で選択。

ただ“選べる”だけではありません。単価を上げるために、案件を選びます。

＜＜選べる工程＞＞＞
・要件定義
・基本設計
・詳細設計～実装～テスト
・PM／PMO

＜＜案件と年収目安＞＞
・Java Spring 詳細設計〜製造：400〜500万円
・Java Spring 基本設計：580〜700万円
・React／TypeScript：550～600万円
・C# 基本設計〜詳細設計：450〜600万円
・Python + Angular：600～750万円
・PM/要件定義：750〜1000万円

■ 案件選択の流れ

現在、1,000社弱と情報交換。毎日2,000件以上の案件情報が動いています。

あなたのスキルを前提に、

「市場でいくら取れるか」
「次に単価を上げるには何を取るか」

まで一緒に考えます。

なんとなく参画ではなくて、単価と市場価値から逆算します。

■ 参画後のスタンス

・毎月1on1（希望者）
・社長直通の相談OK
・無駄な自社業務なし
・週報は4クリック

自社への貢献より、顧客への貢献を、
公平に透明に単価で評価する仕組みです

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
▼Java系Webシステム開発
使用技術：Java8(SpringBoot)、React、Vue.js、TypeScript、MySQL、AWS、Docker
作業環境：フルリモート～リモート併用(週一出社)
年収：550万円〜650万円

▼Java系Webシステム開発
使用技術：Java8（SpringBoot）、React・Vue.js、TypeScript、MySQL、AWS、Docker、CI/CD
作業環境：フルリモート～リモート併用（週一出社）
年収：650万円〜800万円

▼Webアプリケーション開発
使用技術：Python(Django)、TypeScript、React、AWS、GraphQL
作業環境：基本リモート、出社は月1ペース
年収: 930万円

▼Go系Webアプリケーション開発
技術： Go、TypeScript、React、PostgreSQL、Docker
作業環境:リモート併用（週一出社）
想定年収：850万円

▼PHP系Webアプリケーションエンジニア
技術：PHP 、Laravel、Vue、AWS、MySQL
作業環境：完全フルリモート
年収：620万円

など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。

【注目ポイント】
スパイシーソフトで市場価値を高める
■ 市場で評価される力を身につける

社内評価にしかならないスキルを身に付けるより・・・

・顧客に信頼される設計力
・QCDを守り切る実行力
・単価を上げられる実績の作り方
・上流工程を任される責任感
・チームを任されるリーダー力
を身につけよう！

顧客からの評価意識し「あなたに任せたい」と思われるような働き方をすることで、
次の単価やポジションに直結します。

■ 単価が成長を証明！

年功序列でも上長のお気に入り評価でもありません。

・顧客が評価する
・単価が上がる
・報酬が上がる

仕組みも単価もすべてを透明に公開してるから努力が報われます

【注目ポイント】
豊富なキャリアパスと選択肢を
■ キャリアパスの考え方

目指すのは、
20代で自走できるエンジニアになること
30代で上流工程やチームを任されること
50代でも顧客から指名されること

そのために、

「いくらの単価でいけるか？」
「次の単価にいく為に何が足りないか」

を一緒に整理します。

会社の言いなりで参画するのではなくて
単価と市場価値からあなたの未来を逆算します。

■ 幹部側への道を

現在20人規模から100人規模へ拡大予定。
完成した組織に入るのもいいけど一緒に組織を作って幹部に回れるドリームがあるのが今の当社です！

ただのプレイヤーで終わらずSESを“作る側”に回れる。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・システム開発の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上は全員面接確定）
・学歴不問

※言語・工程は問いません。

■ こんな方を歓迎します

・顧客から評価されるエンジニアになりたい
・単価を上げることに本気で向き合いたい
・案件を自分で選びたい
・市場価値を数値で把握したい
・30代で上流工程を任されたい
・将来的にリーダーや幹部も視野に入れている

■ こういう方は合わないかもしれません

・受け身で案件をこなしたい
・単価や市場価値に興味がない
・成長より安定を優先したい

勤務地

（希望にあわせた選択制）
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先

・フル／ハイブリッドリモート案件あり
・転勤なし
・U・Iターンも歓迎＆支援可能

■本社
東京都新宿区北新宿2-5-25

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR「大久保駅」徒歩9分
都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩12分
JR「東中野駅」徒歩12分

勤務時間

固定労働時間制　9：00 ～ 18：00
9：00～18：00（実働7.5〜8時間）
※プロジェクト先により異なります。

月平均残業時間は7時間
社員の半数知覚が残業ゼロ

帰社日や報告などの面倒な社内業務はほぼゼロで
必要な業務は全てSlack上で完結します。
（月間の所要時間10分程度）

【残業について】
残業は月10時間以内と少なめ。過度な残業が発生しないように、適時営業が顧客と交渉を行っています。

想定給与

＜＜仕組み＞＞
月単価に応じて会社ＨＰで公開しているテーブルにもとづき毎月決定されます！
https://www.tech4u.dev/payroll

＜＜実績＞＞
平均年収実績：590万円

＜＜メンバークラス＞＞
還元率：75〜80％
・月単価65万円 → 年収約500万円
・月単価80万円 → 年収約620万円
・月単価90万円 → 年収約700万円
・月単価100万円 → 年収約780万円

＜＜リーダークラス＞＞
還元率：85〜90％
・月単価80万円 → 年収約740万円
・月単価90万円 → 年収約850万円
・月単価100万円 → 年収約960万円

※単価・還元率はすべて公開
※待機時も給与保証
※還元率は他社にあわせ社保の会社負担分も含めています

月給25万円～67万円＋賞与年2回
※上記には、30時間分（4万5千円～12万1千円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間中も給与、福利厚生に差異なし

【固定残業代について】
固定残業30時間分（45,000円～121,000円）を含む
※超過分は別途全額支給

【給与例】
■年収507万円／月単価65万円(メンバークラス)
■年収624万円／月単価80万円(メンバークラス)
■年収820万円／月単価87万円(リーダークラス)
■年収960万円／月単価100万円(リーダークラス)

入社後の成長サポート

■資格取得補助
単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。
■技術書籍購入補助
最大月1万円分の技術書購入の補助。
■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題
法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。
■SEカレッジ動画研修受け放題
翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。
■技術書読み放題
翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。
■GitHub Copilot無料利用
プログラミングを効率化することができます。

待遇・福利厚生

≪社会保険・労務関連≫
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・時間外手当全額支給
・待機期間中の給与保障（本人都合は除く）

≪お休み≫
・入社したら即有給付与
・年末年始休暇
・ＧＷ長期休暇あり
・夏休み特別休暇あり

≪手当等≫
・昇給あり（単価アップ時に即時昇給）
・賞与年2回（計2カ月分）
・リーダー手当（リーダ特待給与テーブル）
・交通費支給（月3万円まで）
・営業手当
・紹介手当
・食事補助
・リファラル飲み支援（飲食費1人あたり5千円会社負担）

《スキルアップ・学習支援制度》
・対象資格取得補助（受験費用・全額支給・不合格でも補助支給）
・技術書購入補助（月1万円まで）
・Ping-t使い放題
・技術系展示会参加補助（交通・参加費全額、本社フォローあり）

《その他》
・服装自由（案件による）
・副業自由（社内副業あり）
・本社内禁煙（常駐先により異なる）

【喫煙環境】
就業場所により異なる

休日・休暇

≪年間休日132日以上！有給を含めると140日になる社員も≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW特別休暇(最低7連休)
■夏季休暇3日(7月下旬～9月上旬の間で自由に取得可)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇(入社初日に5日付与、初年度計10日)

《柔軟性の高い働き方》
■案件選択制
■フルリモートOK
■待機期間基本給あり