募集要項

募集職種

アプリケーションエンジニア*プライム8割*最上流から参画可*資格取得一時金/最大15万円*定着率96.2％

募集背景

大手金融・電機メーカー等、誰もが知る企業様と長年に渡りプライムで取引をしている私たち。独立系SIerとして、大規模かつ長期プロジェクトを数多く手がけてきました。今回は、より増え続けるニーズを見据えた新メンバーの募集です。安定した環境のもと、新しい一歩を踏み出しませんか？

仕事内容

大手メガバンクや大手生保系企業、大手電機メーカーをはじめ、様々なお客様からプライムでの引き合いがある当社。あなたには、経験・スキル・希望に応じたプロジェクトに参画いただきます！
★公共・官公庁、金融、製造など…。幅広い業界の案件に参画できます
★要件定義や基本設計など上流からプロジェクトに参画可能です

【プロジェクト例】
■銀行向け社内システムの開発（Python）
■生命保険会社の契約処理システムの開発（COBOL）
■生命保険営業担当者向けのタブレット端末システムの開発（VB.net）
■官公庁向け業務システムの開発（Java、COBOL）

【当社で働く特徴】
◎3～5年ほどの長期プロジェクトが多く、腰を据えて活躍できます
┗短スパンでの配置転換がないため、じっくり業界・業務理解を深められます
◎大手企業×プライム案件が多いため、大規模プロジェクトに最上流から参画するチャンスが豊富です
◎SIerとして顧客の課題抽出から携わり、プロジェクトをリードする経験を得られます

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
育休100％！ライフイベント後もキャリアを諦めなくていい！
ライフステージが変化しても活躍出来る当社では、入社3年の定着率は『96.2％』！育休取得率100％といった環境のもと、ライフイベントを迎えた社員が多数活躍しています。
周囲のメンバーとサポートし合える風土もあり、将来を見据えて長く働きたい方にはぴったりな職場です◎

【注目ポイント】
＼強固な経営基盤／将来の変化にも、平穏に伴走できます！
1972年創業の当社は、独立系SIerとしての強固な財務基盤と歴史を築いてきました。主要顧客は金融・社会インフラ系のため、景気の動向に左右されにくく、会社自体の安定性は抜群です。
また、勤務地の9割が東京23区内＆転勤なしで、ライフステージが変わっても、住まいや生活環境を大きく変える必要はありません。周囲の変化に左右されることなく、長期的な目線で人生設計が立てられます。ぜひ当社で技術者としてのキャリアをじっくりと築いていきませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【仕事と生活を両立したいエンジニアも大歓迎です！】
◎業務アプリ・システムの開発経験がある方（1年以上）
┗Java、C#、VB.net、ASP.net、Python、COBOLのいずれかを想定
※高卒以上

◎担当してきた開発言語や、経験してきたフェーズ（下流など）は問いません！
◎20代後半〜30代前半の方が中心となって幅広くご活躍いただいている環境です！

＼働き方やチームの雰囲気／
■平均年齢35.6歳。平均勤続年数は12.9年と長期の就業が可能です！
■男女比は男性81％：女性19％。育休取得率は100％です！
■定着率96.2％（入社から3年）！長く腰を据えて働ける環境が整っています。

あなたの保有スキルと「将来どうなりたいか」を照らし合わせ、最適なキャリアを歩めるよう会社として全力で支援します。まずは面談であなたの理想をじっくりヒアリングしたいと思っています。ぜひ何でもざっくばらんに話してくださいね。

【歓迎する経験・スキル】
◆Javaでの開発経験をお持ちの方
◆要件定義や設計などの上流工程の経験をお持ちの方、あるいは挑戦してみたい方
◆マネジメント経験をお持ちの方、あるいは将来リーダー候補として活躍したい方
◆基本情報技術者、応用情報技術者などの保有資格があれば尚可（毎月の資格手当や合格お祝い金などの支給制度も充実しています）
◆「チームワーク」を大切にしながら、周囲と良好な関係性を築いて働きたい方

勤務地

【大手顧客先での勤務！】
■勤務地は9割が東京23区内（各プロジェクト先）となります。
※ご希望やご経験をヒアリングさせていただきながら、常駐先を決定します。

◎転居を伴う転勤はありません。
┗ライフステージが変わっても、住まいや生活環境を大きく変える必要がなく、長期的な人生設計が立てやすい環境です。
◎通勤手当支給（上限月4.5万円）

＼あなたのこれからの生活を大切にできる環境です／
■転居を伴う転勤のない環境で、腰を据えて長く働きたい。
■ライフイベントを迎えても、住まいを変えずにキャリアを継続したい。

＜本社所在地＞
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1丁目5番8号（DIS恵比寿ビル）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
■ＪＲ山手線「恵比寿駅」西口より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」2番出口より徒歩3分
■東急東横線「代官山駅」より徒歩6分

勤務時間

8：30～17：00（実働7時間半）
※顧客先・プロジェクトにより異なる可能性があります。

【残業について】
月平均の残業時間は13.9時間です！
基本は大手顧客先とプライム案件として取引をしており、常駐先での残業規制制度に従います。

想定給与

■月給：26.8万円～29.9万円
※ご経験やスキル、前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回
■昇給：年1回
■時間外手当（実績に応じ全額支給）

【試用期間】
有：6ヶ月
※試用期間中の労働条件・待遇に差異はありません。

◎評価制度と明確な基準
社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。納得感を持って着実にステップアップしていける環境です。

＼スキルアップを給与面でも全面支援／
◎技術研修（社内外の技術研修や外部研修など）
◎15,000円を補助するキャリア形成支援（GROW-UP支援手当：新卒入社11年目まで）
◎毎月最大30,000円支給される資格手当（ベンダー資格は最大15万円の一時金）
◎ITSSに準拠した評価モデルに基づく鍬柄宇アップ計画の策定　など

さらに、習得した知識・スキルや資格が活かせるプロジェクトへのアサインを行う事も可能です！学びを活かし、スキルに昇華させられる場を用意するので、ぜひ積極的に成長していってください。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当（上限月4.5万円）
■時間外手当（実績に応じ全額支給）
■退職金制度（退職一時金、退職企業年金、確定拠出年金）
■家族手当（上限月4万円）
■育児休業明け時短勤務
┗「小学校3年終了まで」取得が可能です！
■女性のためのハラスメント相談窓口
┗女性社員が対応するため、安心していつでも相談できる体制があります。
■健康保険組合直営保養所（箱根・白樺湖など）
■定期健康診断
■技術研修（Java、AWS等）
■ヒューマンスキル研修（中堅層研修等）
■資格取得支援制度（毎月の手当＋合格お祝い金）
┗国家資格には毎月の資格手当（〜3万円）＋合格お祝い金（〜7万円）、ベンダー資格には合格お祝い金（〜15万円）を支給！あなたの成長をしっかりと評価します。
■財形貯蓄
■従業員持株会
■10年勤続社員表彰
■敷地内禁煙（顧客先による）

【産休・育休取得状況】
女性社員の産休取得率は100％！

休日・休暇

＼年間休日124日／
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社日によって付与日数変動）
┣平均有給取得率77.8％（平均14.5日／年）
┗年間5〜8日の有休取得義務日
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休（★育休取得率は100％！）
■育児休暇（年5日／2歳まで・有給扱い）
■子の看護休暇（年5日／小学校3年終了まで・有給扱い）
■介護休暇（年5日／有給扱い）