募集要項

募集職種

【PL/PM】コンサルタント/PMO/幹部候補◆9期連続大幅増益！10期目の成長＋安定性【前給保証】

募集背景

★PM案件急増中！目指せるコアメンバー
AI・DX領域の受注拡大に伴い、
当社ではPL・PM・PMOポジションの需要が急増！
10期目を迎えた今、さらなる飛躍に向けて
将来のコアメンバーを求めています。

30〜50代のミドル・ベテランも多数活躍！
事業拡大に向けた10名以上の積極採用です。
ぜひエントリーください！

仕事内容

すでにPL/PMとして活躍されている方はもちろん、
SE/PGからのステップアップを目指す方も歓迎！

設立当初よりコンサルティング・上流フェーズに強く、
AI/DX領域のニーズ拡大に伴いPL/PM案件も急増！

PMO/コンサルティングなど最上流フェーズのプロジェクトも多数。
AI/DXほか新技術領域にも積極的にチャレンジできます。

大手・上場企業の新規プロジェクトへの
初期メンバーとして参画できるチャンスも！

【30～50代が多数活躍】
これまでのキャリアを活かしてキャリアアップしたい
という30代以上の社員が多数活躍中！
・インフラ／アプリ開発の両分野で最上流フェーズを担当
・コンサルティングやビジネス領域までスキルを拡張
・40代以降も市場価値を高め続けられるキャリア形成

★当社独自の教育研修！AI系も充実
ビジネスからマーケットまで
体系理解できる研修を豊富に用意。
受託開発や自社アプリ開発の技術研修も提供。

生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど
先端技術に関する研修もございます。現在、全社を挙げて
AI企業への転換を推進しており、
実践的なAI研修を全社員向けに実施しています。
案件参画前には担当業務内容を想定した事前研修も！

【案件例】
■専門商社向けWMS刷新に伴うDX化対応
■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング
■生成AIソリューション（Claude AI/Azure OpenAI 等）
■会計・販売システム（GRANDIT/HUE AC）導入コンサルティング
■大手自動車業向け車載システムPMO
■SAP Business ByDesign導入 I/F開発
■Biz∫導入およびプラットフォーム開発
■自動車メーカー生産データ解析
■サイバーセキュリティ対応（SDLC領域）
■スコアカード解析およびサーバリプレイス

【開発環境・業務範囲】
【受託開発や自社サービス開発実績も多数】
＜自社サービス＞
■労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。

■ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、
人材派遣会社などにサービス提供を行っています。

＜お客様先プロジェクトでも…＞
上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアが
PM・PLとして参画。大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、
PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。

【主要開発環境】
言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go
フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails
DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL
クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど
サーバー／Windows、Linux
仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker
パッケージ／SAP、Biz∫、GRANDIT、HUE AC、Salesforce、Servicenow
BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI
セキュリティ／ゼロトラスト、SASE、Tenable、FortiGate

【身につくスキル・キャリアパス】
【上長と一緒に、キャリアを設計できる環境】
配属先は、事業計画・市場ニーズ・先端技術・本人の希望を
総合的に考慮して決定。評価制度に基づく等級・役割定義を軸に、
スキルマップを作成し、上長とキャリアのロードマップを設定していきます。

また、企画段階から参画する受託案件の増加に伴い、
実務に直結した研修を実施。商談同席や設計補助、
見積作成、プレゼン資料作成などをロープレなどで
実践的に学べるため、経験浅めの方でもムリなくチャレンジ可能です。

★評価制度・報酬も明確化！
・年4回のクォーター査定を導入し、明確な基準で評価
・対象期間中の社員のほとんどが昇給・年収アップを実現

【注目ポイント】
内定⇒入社⇒配属⇒その先も…安心の継続フォロー
▼内定後
入社前アンケートを実施。
あなたの経験を分析し、
強みや今後伸ばしていくポイントを明確にします。

▼入社後・本社研修約1ヶ月
ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて
一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定。
多彩な研修をご用意！

▼配属後も続く充実のサポート
1on1、定期研修などを実施し、
自身の目標設定と照らし合わせた進捗管理を行います。

【注目ポイント】
業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを
創業以来、受託開発を中心に
多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。

自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、
ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。

高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす
育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。

さらに、最上流工程から携わる案件も多く、
将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。

★長期のキャリア形成を支える安心環境
・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎
・有給取得率100％の社員も多数！
・年間休日126日（土日祝休み）

業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、
次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴・年齢不問、業種・職種未経験歓迎】
＜下記は尚歓迎＞
■SE・PG経験がありキャリアアップしたい方
■PL・PMの実務経験がある方

★入社前面談・アンケートあり
入社前アンケートによりキャリアプランなどを整理、
入社後のギャップを防いでいます。

★キャリアチェンジを支援します！
各自の適性・レベルを踏まえた教育研修を完備する当社。
ITコンサルタントなど、上流を目指す方へのカリキュラムが豊富です。

※先輩社員の転職理由例
★「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、
ここでは様々な案件が経験できると思った」
★「偏ったスキルしかなかったので、
技術領域が広いここで幅広いキャリアを積み、
市場価値を高めたいと思った」
★「会社理念を含めてホームページから
社員育成に力を入れていることが伝わった」

◎女性活躍中！PM/PMOなどのポジションで
フロントに立ち活躍する女性社員も多数います。
◎「市場分析にもとづき、会社の伴走のもとでキャリアを形成できる」
「成長企業だから活躍のチャンスが豊富」…そんな
志望動機で転職してきた大手出身者も多数。

【歓迎する経験・スキル】
当社に共感し、事業や組織を成長させようという
意欲がある方を採用しております。
面接前に当社ホームページをご覧になり、
会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで
応募動機をお伝えいただけますと幸いです。

【下記の方は特に歓迎】
■チームワークを大切にして働ける方
■当社の理念や文化に共感してくださる方
■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方
※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視

＜選考のポイント＞
当社ホームページをご覧になり経営理念や事業概要を
把握のうえ、応募動機をお伝えください。

勤務地

【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】
本社（東京都新宿区大京町）および首都圏の勤務先

★リモートワーク応相談
★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！

★横浜に営業拠点開設
神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い営業拠点を開設。
神奈川エリアの案件対応拠点として活用しており、
該当エリアでの勤務を希望する方にも対応可能です。

★契約社員や業務委託での採用も可能！
希望などに応じて契約社員や業務委託での採用も積極的に行っています。
長年経験を積んだベテラン・シニアクラスの方で
「自らの強みを生かしたい」「ライフスタイルを重視したい」なら
契約社員や業務委託としての活躍も歓迎！

【交通・詳細】
【本社（面接地）アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩10分
都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩11分
JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩12分

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）

【残業について】
＜残業：月平均10時間程度＞
※超過勤務が発生しないよう充分な業務管理を行っています。残業は基本なしとお考えください。

想定給与

【前職給与保証】
■即戦力（経験目安5年以上）：
月給45万円～80万円
■経験者（経験目安3年以上）：
月給40万円～60万円
■ローキャリア（経験目安1年程度）：
月給35万円～40万円
■未経験者：
月給30万円～35万円

※上記金額には固定残業代30時間分
【未経験者5万5000円～7万3000円、
ローキャリア6万4000円～7万3000円、
経験者5万8000円～10万9000円、
即戦力8万2000円～14万5000円】を含みます。
※30時間を超える場合は追加で全額支給します。
※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。
未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。
※日本国内でのIT業界経験、または同等の実務経験と能力に応じて決定します。
※前職給与は日本円かつ、日本国内での実績に基づき評価します。

【納得の評価システム】
★クォーター毎に査定する評価制度導入！
明確な評価基準で翌年度年収を上げましょう！
★評価対象期間に在籍中のほとんどの社員が昇給し
年収アップを実現しています！
★様々なインセンティブ制度を用意し多角的に正当評価しています！

※試用期間6カ月（期間中の待遇等に差異なし）

【賞与について】
年3回

【給与例】
【想定年収】
年収675万円～1200万円以上も可　※即戦力の場合
年収600～900万円以上も可　※経験者の場合

【年収例】
800万円（30代後半/業界経験15年）
600万円（30代半ば/業界経験10年）

【TOPIC!】
社員幸福度の向上を経営テーマの一つとして掲げ、制度改革も継続的に進めています。自己啓発手当を支給し、資格取得や教材購入、セミナー受講など主体的な学習も支援しています。

入社後の成長サポート

【成長に直結する「個別最適」な研修体系】
ビジネス・マネー・組織論・
マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、
幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。
職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。

生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど
先端技術に関する研修もございます。

★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム
シニアアドバイザー（SA）という職位があり、
業界経験豊富な社員が定期的に1on1を実施して、
上司に相談できないキャリアやメンタル面の悩みなどの
打合せの場を設けています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■社会保険完備
（東京情報サービス産業健康保険組合）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■自己啓発手当
■各種研修・評価制度
（ビジネス系研修、1on1研修、AIをはじめとした技術系研修など。成長支援に注力し教育評価を充実。面談は毎月1on1を行い3ヵ月に1回評価面談）
■増員に伴うインセンティブ制度
■独立支援制度
■在宅勤務手当
■研修専属講師手当
■退職金制度
■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催（任意参加）
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
（国内外約140万件以上の優待サービスを利用。社員の満足度も向上中）
■リファラル採用制度
（1名あたり30万円支給）
■成果発表会
（優秀作品賞にはインセンティブを支給）
■表彰制度
（年間MVP、ベストエンジニア、敢闘賞、成果発表会優秀賞 ）
■休職制度
■再雇用制度
（65歳まで）
■副業制度あり
（社内規定による）
■本社：屋内全面禁煙　※常駐先による

休日・休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇
（翌月迄取得可能　※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！）
■時間年休
（時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数）
他

★有給休暇は申請しやすく、しっかりと制度運用されています。有給休暇奨励期間として、祝日が少ない月は有休取得奨励しています！