募集要項

募集職種

反響営業*10期連続利益増の安定基盤*未経験OK*テレアポ・飛び込み一切なし*住宅手当あり*賞与年2回

募集背景

防犯意識の高まりに伴い、最先端セキュリティ商材の導入案件が右肩上がりに急増しています。創業30年で培った確かな施工技術と提案力への信頼から、既存顧客からの新規案件や新規顧客からの依頼も絶えません。今回は組織体制のさらなる強化と、将来のコアメンバー育成を見据えた欠員補充および増員採用を実施します。

仕事内容

新規および大型物件における
セキュリティ設備の現場調査、商談、見積、工事調整を行う『特販営業』。

具体的には：
◆お問合せに対する入退室管理システム、
　防犯カメラ、センサー等の提案
◆現場調査を通じた技術的要件の確認
◆他部署では扱わない、最先端商材の開拓・展開
◆長期的な高額プロジェクト（200万～1000万円超）の
　進捗管理および社内各施工部署への連携

★テレアポや飛び込みは一切なく、完全反響です

【1日のスケジュール例】
◎09:00～11:00 直行にて現場の調査・確認
◎11:00～14:00 帰社。お昼休憩を挟み、図面や見積資料の作成
◎15:00～16:00 社内の施工部署と技術的なすり合わせや打ち合わせ
◎16:00～17:00 既存顧客からの見積対応や、お問合せへのメール・電話対応
現場と他部署の強い連携体制のもと、専門的な知識を着実に身に付けられます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
現場調査から完工まで一気通貫で担当するため、防犯設備士資格や電気錠・先進ネットワーク知識といった市場価値の高いスキルが身につきます。将来的には、部署を牽引するリーダー候補や、他部署とも連携して全社売上に貢献する幹部候補への道、さらには特販営業部など多彩なキャリアパスが用意されています。

【注目ポイント】
未経験から技術と営業力を習得！市場価値の高い防犯のプロへ
当社の特販営業は、単にモノを売るだけの仕事ではありません。現場調査に自ら出向き、どのような配線や施工が必要かを自ら確認・理解するプロセスを通じ、セキュリティの『技術的な裏付け』と『高度な営業スキル』の両方を手に入れることができます。入社後はまず、社内研修からスタート。その後は先輩社員や実際の施工部署に同行し、現場の流れや工事の進め方を根本から学んでいきます。最初は小さめの見積作成から担当し、徐々に大規模案件のサポートを通して全体の調整技術を掴めるため、未経験からでも焦らず成長できます。セキュリティのプロとして、一生困らない市場価値をゼロから築ける環境です。

【注目ポイント】
10期連続増益の安定基盤×テレアポ・飛び込み無しの完全反響
1995年の設立以来、当社が培ってきたセキュリティ技術への信頼は絶大。10期連続で増益を記録しており、専門性の高い企業としての確固たる地位を確立しています。その実績から、お客様やパートナー企業からの問い合わせが引きも切らず、営業活動におけるテレアポや飛び込み営業といった強引なアプローチは一切必要ありません。完全に反響主体の営業活動となるため、一人ひとりのお客様の課題解決（防犯や入退室管理など）にじっくりと向き合うことができます。少数精鋭45名ならではのチームワークの強さも自慢で、専門性の高い技術的な疑問も、周りの仲間にすぐ相談・解決できる居心地の良さがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊20代後半〜30代の若手メンバーが活躍中

◆学歴不問
◆未経験歓迎

★求める人物像：
◎人の話を素直に聞き、柔軟に吸収できる方
◎周りの意見を参考に、自分で工夫して取り組める方
◎未経験から一生モノの専門知識・技術をコツコツ身につけたい方

【歓迎する経験・スキル】
何かしらの接遇経験、接客・販売、または営業経験がある方
（自動車販売やアパレル店員など、個人向け折衝の経験が大いに活きます！）

勤務地

＊転勤はありません

【本社】
東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
◆各線「新橋駅」より徒歩9分

勤務時間

◆8:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間/シフト制）

【残業について】
残業は全社平均で「月27時間」程度。
定時退社を推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。

想定給与

◆月給270,400円～（一律手当含）
※固定残業代50,050円／30H含む。超過分別途支給。
※試用期間3ヶ月あり
└試用期間中の月給250,660円（固定残業代45,850円／29H含む）
└各種手当は試用期間後に支給。その他待遇に差異なし
◆住宅手当（借主：賃料の10%）
◆家族手当（月5000円/子・配偶者）
◆在宅勤務手当

★獲得粗利額を還元するインセンティブ制度あり！

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
◆25歳/2年目/520万円
◆29歳/4年目/580万円
◆40歳/10年目/750万円

入社後の成長サポート

まずは座学による社内研修で、防犯知識や商品知識の基礎を学びます。その後は経験豊富な先輩社員に同行し、現場調査の方法や工事の進め方、協力業者とのコミュニケーションの取り方を体得していきましょう。現場調査から完工・引き渡しまでの流れを一人で安心して担当できるようになるまで、先輩がマンツーマンで繰り返し丁寧に指導しますので安心してください。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社保完
◆交通費支給
◆住宅手当（借主：賃料の10%）
◆家族手当（月5000円/子・配偶者）
◆在宅勤務手当
◆資格手当
◆資格取得支援（初回全額会社負担）
◆インセンティブ制度
※入社後1年経過してから最初の期首より支給
◆401k（5年目〜月2千円積立）
◆がん保険（5年目〜）
◆退職金
◆部活動補助
◆敷地内分煙

休日・休暇

《年間休日120日》
◆変形労働時間制（シフト制）
◆祝日
◆有給休暇（入社6ヶ月後付与）
◆産前産後・育児休暇
◆慶弔休暇
◆バースデー休暇（誕生月に1日）
◆夏季休暇
◆冬季休暇