募集要項

募集職種

PM*技術選定から携わる*プライム97％*年収700万円～1000万円*離職率4.0％*有給取得平均12.3日

募集背景

創業以来、多種多様な業界の基幹システムを上流から支援してきた私たち。現在、若手の活躍が目覚ましい中で組織は成長中です。今後目指したいのは、プロジェクトをリードするコアメンバーと共に、「仕組みづくり」を加速させていくこと。開発チームを牽引しつつ、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成等、マルチに活躍するPMを募集します。

仕事内容

Web開発プロジェクト（5～10名規模）を率いるPMをお任せします。適性やご経験に応じ、既存または新規のWebアプリケーション開発（Java, PHP, TypeScript等）プロジェクトを率いていただきます。
※組織としての仕組み化やチームパフォーマンス向上も担うポジションです

【具体的な業務内容】
■プロジェクト推進・QCD管理
　・納期、コスト、品質のバランスを最適化したプロジェクト運営
　・メンバーの負荷状況の把握、早期のリスク検知・リソース配分
■組織の標準化・仕組み化
　・個人のスキルに頼らないドキュメント管理や、課題管理プロセスの仕組み化
　・属人化しがちな現場業務の標準化・推進
■ステークホルダー調整（顧客折衝）
　・顧客役員・部長等と密に関わり、ビジネス上の真の要望をヒアリング
　・技術的な観点を踏まえた最適なアプローチの提案・折衝
■メンバーの育成・メンタリング
　・2年目以降の若手リーダー候補へのノウハウ伝承、早期自立のサポート
など

★技術選定や顧客への提言などにも裁量を持ち、最上流からプロジェクトに一貫して携わります
★若手が多い組織だからこそ、プロセス・ルールづくりにも価値を発揮できます

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：Gemini、Copilot

━━━‥
【手応え十分のプロジェクト例】
・大手航空会社チケット予約管理システム刷新
　体制：100名規模（複数PJT）｜技術：Java＋Struts＋AWS｜工程：要件定義～リリース
・大手百貨店向けECサイト構築・改善
　体制：20名規模｜技術：Java＋Salesforce｜工程：要件定義～設計～開発～運用
・求人広告Webサービス新規立ち上げ支援
　体制：10名規模｜技術：PHP（Laravel）＋React｜工程：要件定義～本番リリース

【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は現場のPMとして実績を積んだ後、多彩なキャリアを描けます。
●複数プロジェクトを統括し予実管理や人材育成を担う「組織マネージャー」
●全社横断的な技術選定／顧客へのハイレベルなコンサルティングを通じて経営にインパクトを与える「プリンシパル」 など

【注目ポイント】
【プライム比率97%】最上流から裁量を発揮できる
大手SIerの営業出身の代表が築いたパイプをもとに、数々のお客様と直接やり取りを行う私たち。一次請け案件の比率は全体の97％を占め、企画・要件定義からシステム運用まで一貫して関与できる環境です。そのため、PMがプロジェクトに参画する際には、技術選定などの最上流工程から入り込み、潜在ニーズを汲み取りながら最適な提案を行います。培ってきた技術的知見やマネジメントスキルを活かし、プロジェクトを成功に導く――。リードポジションとして大きな裁量と醍醐味を実感できます。

【注目ポイント】
【離職率はわずか4.0%】長期的なキャリアを支援
エンジニアファーストを掲げる当社では、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう組織づくりを行ってきました。2025年の実績では、平均残業時間は全社で月14時間、有給取得日数は平均12.3日。さらに年間休日は125日あり、長期休暇に連休を合わせて8連休以上を取得する社員も珍しくありません。また、毎月2,000円の食費補助（フードブースト）や家賃補助など各種手当も手厚くご用意。転勤も原則ないため、腰を据えて長く働けます。ぜひあなたも当社で長期的なキャリアを築きませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

●Web開発プロジェクトでのPLもしくはPMまたはリーダー経験
┗5名以上のマネジメントを想定しています
●顧客との直接折衝、要件定義の経験
※学歴不問

＜下記のような方は大歓迎です！＞
★ビジネス視点で「プロジェクトの成功」を描きたい方
★チームで成果を出す「仕組みづくり」に携わりたい方
★チーム全体を俯瞰しながら組織を牽引したい方 など

勤務地

★勤務地は3拠点から選択OK！
★転勤なし

【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6F

【大阪事業所】
大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル 6F

【札幌事業所】
北海道札幌市中央区北4条東1-2-3 札幌フコク生命ビル 3F

★その他地域に在住の方はフルリモートでの勤務が可能です！ぜひお気軽にお問い合わせください。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京本社】
●JR各線「新宿」駅より徒歩5分
●東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿3丁目」駅より徒歩1分

【大阪事業所】
●大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩1分

【札幌事業所】
●札幌市営地下鉄東豊線「札幌」駅より徒歩2分
●JR各線「札幌」駅より徒歩5分

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間）

※勤務時間は、案件・プロジェクトにより異なる場合があります

【残業について】
残業は月平均で14時間程度と少なめ！メリハリのある働き方ができます。

想定給与

【想定年収】700万円～1000万円
月給50万円～65万円＋賞与年2回＋決算賞与あり（業績連動）

※月給は、経験・スキルに応じて決定します
※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※拠点による給与条件の変更はありません

【給与例】
【ポジション別：モデル年収例】
●年収630万円：30歳 リーダー職
●年収675万円：28歳 課長代理職
●年収770万円：33歳 課長職
●年収870万円：33歳 副部長職
※高いスキルやマネジメント経験をお持ちの方には、高い給与水準でオファーします

＜給与イメージ＞
●課長クラス：年収600万円～800万円程度
●部長クラス：年収900万円～1000万円程度

入社後の成長サポート

入社後1年間は、既存プロジェクトのPMとして参画する中で、QCDの安定化やドキュメント管理・課題管理プロセスの標準化等に注力していただきます。当社の開発スタイルに慣れていき、2年目以降は、複数プロジェクトのマネジメントや新規案件の立ち上げPMをお任せする予定です。また、プレイングに没頭するのではなく、組織横断の運営ルール整備にも関わり、仕組みづくりを牽引していただきます。

待遇・福利厚生

●昇給年1回
　※2026年度平均昇給率/4.88%
●賞与年2回（6月・12月）
　※年2回の賞与とは別に会社業績に連動して3月に決算賞与有
●社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
●交通費支給（月3万円まで）
●食費補助（フードブースト）
●家賃補助
●職場つみたて補助制度（NISA)
●退職金制度
●資格取得奨励金制度（資格合格者に報奨金を支給）
●研修制度（基礎・技術研修）
●結婚・出産祝い金
●団体生命保険
●入院手術給付金
●メンタルヘルスケア　
●eラーニング制度
●サービス利用（全国各地の直営保養所・フィットネスクラブ等）　
●社内クラブ活動（野球・フットサル・バスケットボール他）
　※会社から活動費補助有

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後の10日間付与となります）
■産休育休・介護休暇（男女ともに取得実績あり）