募集要項

募集職種

開発エンジニア*定着率90％超*プライム中心*最上流から参画可*前給保証*ほとんどが給与UP*リモート7割

募集背景

2017年の設立以来、大手SIerとの強固な信頼関係を築き、金融・保険・製造など幅広い業界の大規模プロジェクトを支援してきました。おかげさまで7期連続で黒字経営を継続しており、毎年社員数も増加傾向にあります。今回は、今後のさらなる組織拡大を見据え、将来の中核を担うエンジニアを増員募集いたします。

仕事内容

Web系・オープン系システムやスマホアプリの設計・開発をお任せします。

選考段階から、これまでの経験や得意領域、今後挑戦したいことに加え、性格診断から分かる仕事の進め方やコミュニケーションの傾向も確認。一人ひとりが力を発揮しやすく、次の成長につながるプロジェクトへアサインします。配属後も定期面談を行い、成長度合いや希望の変化に合わせて、次に挑戦する工程や案件をすり合わせていきます。

【具体的なプロジェクト例】
・BtoC向けECサイトのフロントエンド開発
・SaaS型業務システム開発
・IoT組込システム開発
・生成AIを活用したWebアプリケーション開発

★プライム・2次請けなど、商流の浅いプロジェクトが8割以上。顧客と直接対話し、要望に沿って開発するだけでなく、課題を整理し、技術による解決策を考える経験を積めます。

★まずはこれまでの経験を活かせる工程からスタート。設計、要件定義、顧客折衝へと段階的に挑戦できるほか、新しい技術領域へスキルの幅を広げることも可能です。

★長期で腰を据えて参画できる案件や、超高速開発案件など選択肢も豊富。将来的には、技術を深めるスペシャリストや、PL・PMとしてプロジェクトをリードする道も目指せます。

【開発環境・業務範囲】
【詳細なプロジェクト例】
◆メーカー向け生産管理システム開発
（Java、Spring Boot、Oracle、AWS）
◆企業向け業務Webアプリケーション開発
（C#、.NET、SQL Server、Azure）
◆ECサイト・Webサービス開発
（TypeScript、React、GCP）
◆金融機関向けクレジットカード申込Webシステム開発
（Java、Spring Boot、AWS）
◆通信業界向け顧客管理システム開発
（Python、FastAPI、React、PostgreSQL）
◆小売業向けAndroidアプリ開発／ヘルスケアサービス向けAndroidアプリ開発
（Kotlin、Android Studio）
◆クラウドサービス向けバックエンド開発／Webサービス向けAPI開発
（Go、PostgreSQL）

【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は、これまでの開発経験を活かせる工程からスタートし、まずは実装・設計領域で着実に経験を重ねていきます。慣れてきたら、商流の浅いプロジェクトで要件定義や顧客折衝にもチャレンジ。仕様を受け取って開発する立場から、課題を整理し、提案し、プロジェクトを動かす立場へと段階的にステップアップできます。将来的には、技術を深めるスペシャリスト、チームを牽引するPL・PMのどちらも目指せます。

【注目ポイント】
選考段階から、性格面まで踏まえてアサイン
当社では、現在のスキルだけで配属先を決めることはありません。入社前の面談で、これまでの経験や得意領域、今後挑戦したい工程を丁寧に確認。さらに性格診断を通じて、仕事の進め方やコミュニケーションの傾向まで把握します。

性格診断は合否を判断するためではなく、一人ひとりが力を発揮しやすく、次の成長につながるプロジェクトを見極めるためのものです。「今できること」だけでなく、5年後・10年後に目指したい姿から逆算し、経験を活かしながら段階的にステップアップできる案件を一緒に考えます。

こうした選考段階からの丁寧なマッチングが、入社後のミスマッチを防ぎ、定着率90％超にもつながっています。

【注目ポイント】
これまでの経験を評価。前給保証でほとんどが給与UP
新しい工程や技術領域へ挑戦する際も、これまで積み重ねてきた経験をリセットすることはありません。当社ではエンジニアの前職給与を保証し、経験・年齢・スキルを最大限に考慮して給与を決定。実際に、入社時に前職から給与アップした社員がほとんどです。

まずは経験を活かせる案件で力を発揮しながら、プライム・2次請け中心の環境で、設計や要件定義、顧客折衝、新しい技術領域へと挑戦できます。キャリアアップを目指すために、収入面で無理をする必要はありません。これまでの力を正当に評価されたうえで、次のステージへ進める環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【20代・30代の若手層が活躍中！】
●何らかのシステム開発実務経験を2年以上お持ちの方（言語・環境・工程は一切不問です）
※学歴不問

＜こんな方にピッタリです＞
★「指示待ち」の環境から抜け出して上流に挑戦したい方
★エンジニアとして市場価値を高めたい方
★長期的にキャリアを築いていきたい方

勤務地

一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）のプロジェクト先
※案件は、東京都内のプロジェクト先がほとんどです！

★転居を伴う転勤なし！

【本社】
東京都中央区晴海1-8-8　晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
◎都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩9分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクト先により多少異なります
※いずれの現場も実働8時間（休憩1時間）です

【残業について】
残業は月平均で10～20時間程度と少なめです。メリハリのある働き方を実現できます。

想定給与

★エンジニアは前給保証！入社時に前職から給与アップする方がほとんどです◎

月給28万円～＋賞与＋各種手当
【年収下限：364万円～】

※経験・年齢・スキルを最大限に考慮して決定します。
※試用期間は3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更はありません
※月給には、みなし残業代（月30時間分／4万6000円～14万8000円）を含みます
※超過分は別途全額支給します

【給与例】
◎年収450万円／28歳
◎年収600万円／37歳
◎年収660万円／41歳

入社後の成長サポート

選考段階からスキルチェックやキャリア面談を行い、経験・希望に加えて、性格診断から分かる仕事の進め方やコミュニケーションの傾向も踏まえて、プロジェクトをすり合わせます。性格診断は合否を判断するためではなく、より相性の良い案件を見極めるためのものです。

不足しているスキルは、60コース以上のeラーニングで補強可能。配属後も定期面談やZoom・LINEで随時相談できるため、案件との相性や今後伸ばしたい領域を確認しながら、次のステップを一緒に考えていきます。

待遇・福利厚生

●昇給：年1回
●賞与：年2回
●社会保険完備
●通勤手当（上限3万円/月）
●残業手当（全額支給）
●役職手当
●資格取得奨励金制度
●社内勉強会
●社内交流イベント（社員旅行・懇親会・お花見会など）
●副業制度
●社内ベンチャー制度
●研修制度充実（60コース以上のeラーニング／AIなどの最新技術研修）
●再雇用制度（定年60歳以降）
┗現在、70代で活躍している社員も！
※屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

休日・休暇

＜年間休日125日＞
●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
●育児休暇（取得・復帰実績あり）
●介護休暇
●結婚休暇

★5日以上の長期休暇取得も可能です！（入社6か月後に付与）