募集要項

募集職種

インフラエンジニア（NW構築）*フルフレックス*従業員食堂*賞与年2回*年休126日*男女共に育休取得実績あり

募集背景

当社はNECグループの中核としてデジタルインフラの進化をリードしています。配属部署では官公庁向けのシステムインテグレーション業務を担っており、長期案件が多く稼働しています。今後も社会インフラを支える重要なミッションを遂行し続けるため、要件定義などの上流工程からチームに加わっていただける新たな仲間を募集します。

仕事内容

官公庁向けシステム（主にネットワーク構築）のインテグレーション業務をご担当いただきます。ソフトウェア開発品と各種製品を組み合わせ、お客様へシステムを提供する業務において、開発メンバーと協力しながらシステム設計のプロセスを遂行します。 直請けに近いポジションのため、要件定義から設計を中心とした上流工程に深く入り込めます◎

【具体的には】
官公庁向けネットワーク構築のインテグレーション業務
要件定義・基本設計・詳細設計など、上流工程を中心としたシステム設計の遂行
※実際に手を動かす構築作業よりも、要件定義から設計を中心とした業務となります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【配属チームについて】
ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名、スタッフ17名が在籍。コミュニケーション機会が多く、風通しの良い職場です。

【案件例】
官公庁向けの大規模案件　要件定義から顧客折衝、開発、実装から保守まで、一気通貫で携わります。

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：Copilot、自社クローズドLLM

【身につくスキル・キャリアパス】
◆安全、安心が求められる官公庁向けシステムの業務を通じて、高信頼性の担保、確実なセキュリティ対策、新技術採用に関する実践的な知見を習得できます。
◆上流工程である要件定義から関わり、システム設計の全体像に携わるため、一気通貫した設計能力が磨かれます。
◆お客様との折衝や資料作成などの実務を通じて、高度なコミュニケーション能力とプロジェクト推進力が身につきます。

【注目ポイント】
責任の大きさに比例したやりがいと充実感
官公庁に関わる開発を担うため責任は重大ですが、その分圧倒的なやりがいと充実感を得ることができます。プロジェクトはチームを組んで進められ、2年〜4年、時には10年といった長期案件が多いため、プロジェクト完遂時には大きな達成感を味わえます。また、上流工程の要件定義をはじめシステム設計全体に深く関われるのも魅力。安全・安心が絶対条件となる環境で、高信頼性のシステム設計や確実なセキュリティ対策、最新技術の知見を存分に吸収できます。

【注目ポイント】
一人ひとりが自由度高く働ける環境
社員が長期的にパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています◎勤務時間は【コアタイムなしのフレックスタイム制】を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、募集部門の平均月残業時間は24時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。メリハリのある環境で、心身ともに健やかにプロジェクトへ取り組めます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方（ネットワーク・サーバー）
※構築の経験者を想定
※基本情報技術者試験・応用情報技術者の資格取得など、自己研鑽の姿勢が伝わる成果を評価します！

【歓迎する経験・スキル】
■客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む）
■NWやAPLサービスの管理システムなどの知識及び実務経験（OSSや類似製品なども含む）
■ソフトウェア開発経験（設計検討～製造）プログラミング言語：C/C++/C#/Python

勤務地

【中河原事業所（NEC中河原技術センター内）】
東京都府中市住吉町五丁目22番5号

（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【交通・詳細】
京王線「中河原駅」より徒歩約5分

勤務時間

フレックスタイム制
【コアタイムなしのフレックスタイム制】
標準勤務時間帯｜8時30分～17時15分
標準所定労働時間｜7時間45分、休憩時間:60分

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

【残業について】
月平均24時間程度

想定給与

★年収570万円〜790万円

◆月給35万円 ～ 49万円
※残業代は全額別途支給いたします
※試用期間3か月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

入社後の成長サポート

配属先となるチームは、ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名に加え、20代〜50代のスタッフ17名で構成されています。プロジェクトはチームを組んで進めるため、一人で業務を抱え込むことはありません。日頃からコミュニケーションの機会が多く、風通しの良い職場です。実務を通じて、官公庁向けならではの高信頼性の設計やセキュリティ対策などをしっかり習得できます。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備
■従業員食堂
■売店
■従業員クラブ
■ウェルネスプロモーションセンター
■退職金
■DC年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■資産形成アドバイスサービス
■カフェテリアプラン：基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与
■在宅勤務費用補填
■ペアレント・ファンド：子の出生時に55万円支給
■副業OK
■服装自由（顧客との打ち合わせ時は除く）
■短時間勤務（条件あり）
■遠隔地居住勤務（条件あり）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性の育児休暇取得率 65％　※2025年度実績

休日・休暇

【年間休日126日（2025年度）】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社年度の付与日数は年間20日を入社月により按分とする）
■夏季、年末年始（有給を活用して取得）
■GW休暇
■特別休日
■産前産後休暇等（取得実績あり）
■ファミリーフレンドリー休暇
■キャリアデザイン休暇（31歳、41歳、51歳到達年次にそれぞれ5日、7日、10日付与）
■結婚休暇