募集要項

募集職種

構造設計(3DCAD)*フルフレックス*年休126日*男女共に育休取得実績あり*大型パラボラアンテナに携わる

募集背景

防災や衛星通信など、アンテナは生活に欠かせない重要インフラです。当事業部では社会の安心・安全を守るため、アンテナの研究・開発を行っています。現在、成長領域である宇宙関連事業などで通信機器開発の需要が拡大しており、今後の製品開発をリードしていただく新たな仲間を募集します。

仕事内容

官公庁向けの重要なプロジェクトにおいて、大型パラボラアンテナの構造設計をお任せします。社会の安全・安心を守るインフラを支える、スケールの大きなモノづくりに携われるポジションです。

【具体的には】
■大型パラボラアンテナの構造設計
大型構造物の設計をはじめ、軽量化強度設計や環境耐性設計などに携わります
■3次元CADを利用したモデル・図面作成
機構系CADスキルを活かし、基本および詳細構造モデル、図面の作成を行います
■構造解析シミュレータを使用したシミュレーション
強度や熱流体のシミュレーションを実施し、品質と安全性を高めます
■試作機設計と性能評価
耐環境性や動作評価など、実際の試作機を用いた評価業務を行います

【お持ちのスキルを規格外のスケールへ◎】
部品同士の複雑な組み合わせや、緻密な動きのシミュレーション。あなたがこれまで3D空間で培ってきたスキルを、次は十数メートル規模の巨大構造物で発揮してみませんか？

扱う対象がビルのような大きさになれば、構造設計の面白さも格段にスケールアップします！これまで動く製品の構造や仕組みにこだわって設計してきたあなたにこそ味わってほしい、桁違いのモノづくりの醍醐味が、この新しい舞台で待っています。

（変更の範囲）会社の定める業務

【身につくスキル・キャリアパス】
アンテナ製品はほぼ構造部品で構成されており、構造設計者が主役として活躍できる環境です。無線技術部門が同じフロアにいるほか、製造部門と直結した事業所のため、仕様確認から製造現場でのアドバイスまで、横の連携を通じた幅広い視点が身につきます。また、自身のキャリアアップに向けた教育や資格取得の支援体制が整っており、若手メンバーも意欲的に専門性を高めています。

【注目ポイント】
多彩な経験を通じて描く、あなただけのキャリアパス
入社後は、アンテナに特化した技術教育を通じて、無線や衛星追尾を含むアンテナ全般の知識を習得できます。部品製作メーカーへ赴き機械加工全般の製造ノウハウを学んだり、現地での組立・動作確認を通じて工事工程や性能確認のノウハウを得たりと、幅広い経験を積むことが可能です！
将来的には、構造解析シミュレータや評価試験による高い設計・評価スキルを身につけ、構造開発のリーダーとしてプロジェクトを牽引する道も用意されています。技術のプロフェッショナルを目指すか、チームを動かすマネージャーを目指すか、ご自身の成長意欲次第で柔軟にキャリアを描ける環境です◎

【注目ポイント】
社会の安心を支え、宇宙へと繋がる唯一無二のモノづくり
当事業部門での構造設計ポジションの最大の魅力は、社会の安全・安心に直結する重要なインフラ事業を担える点にあります。さらに、今後大きな成長が見込まれる宇宙関連の通信事業にも参画でき、NECグループ内で唯一となる大型構造製品の開発に携わることができます。これまでのやり方に捉われず、新たな発想を積極的に取り入れる風土があるため、あなたのアイデアが形になりやすい環境です。自身の成長意欲に応じたミッションに挑戦し、大きなやりがいを手に入れてください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■機構系CADの業務経験
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
■機構系CAD及び構造解析の経験
■機加工品の工法に関する一般知識
■構造設計として関わったプロジェクトの主担当者としての経験

勤務地

【那須事業所】
栃木県那須塩原市井口1190

（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【交通・詳細】
「那須塩原駅」より車で9分

勤務時間

【コアタイムなしのフレックスタイム制】
標準勤務時間帯｜8時30分～17時15分
標準所定労働時間｜7時間45分、休憩時間:60分

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

【残業について】
月平均10～20時間程度

想定給与

★プロフェッショナル層｜年収930万円～1,160万円
★主任・担当｜年収480万円～790万円

◆月給30万円～73万円
※給与には固定残業代（基本月収の20％相当額）を含みます。勤務実績に基づく時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当の合計金額が定額残業代を超過する場合は、超過分を追加支給いたします。詳細は面接にてご説明いたします
※試用期間3か月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【給与例】
■プロフェッショナル
年収930万円～1,160万円
月収58万円～73万円

■主任、担当
年収480万円～790万円
月収30万円～49万円

入社後の成長サポート

構造設計の2部門・29名の組織に配属となります。属人化から脱却すべく継続的に若手・中堅を採用しており、フラットな環境です。業務で悩んだ際も、ベテラン層による技術面のバックアップがあるため、課題の本質を教わりながらスピーディに解決できます。他事業製品の開発メンバーとのディスカッションも活発で、地域特有の慣習に縛られることもありません。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備
■従業員食堂
■売店
■従業員クラブ
■ウェルネスプロモーションセンター
■退職金
■DC年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■資産形成アドバイスサービス
■カフェテリアプラン：基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与
■在宅勤務費用補填
■ペアレント・ファンド：子の出生時に55万円支給
■副業OK
■服装自由（顧客との打ち合わせ時は除く）
■短時間勤務（条件あり）
■遠隔地居住勤務（条件あり）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性の育児休暇取得率 65％　※2025年度実績

休日・休暇

【年間休日126日（2025年度）】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社年度の付与日数は年間20日を入社月により按分とする）
■夏季、年末年始（有給を活用して取得）
■GW休暇
■特別休日
■産前産後休暇等（取得実績あり）
■ファミリーフレンドリー休暇
■キャリアデザイン休暇（31歳、41歳、51歳到達年次にそれぞれ5日、7日、10日付与）
■結婚休暇