募集要項

募集職種

PMO*資格取得支援*フレックス*前給考慮・「39の制度」（ウェルカムボーナスやリフレッシュ休暇など）

募集背景

エンジニアが楽しく働ける会社を目指し、理念に賛同するメンバーと共に着実な成長を遂げてきました。現在もPMO案件を中心に事業を拡大しており、さらなる組織強化に向けて、新たな仲間を募集します。ITの現場経験を活かし、PMOや上流工程へのキャリアアップを目指す方を歓迎します。

仕事内容

★一人ひとりの希望と経験に合わせたアサインで、納得のいくキャリア形成を後押し
★平均1年以上の長期案件中心／じっくり腰を据えて成長できる
★PMPやTOEICなどの資格取得を手厚くサポート

あなたのこれまでのエンジニア経験を武器に、プロジェクト全体を成功へと導くPMO業務をお任せします。
IT・金融・製造・官公庁など幅広い業界のプロジェクトに携わり、コンサルティング支援からプロジェクト推進まで、上流工程で経験を積める環境です。

【具体的には】
■プロジェクト全体、または各チームのスケジュール策定
■会議の設定・案内・進行（ファシリテーション）・議事録作成
■各種管理業務（課題・進捗・予実・品質の管理）
■ユーザーおよびベンダーのコントロール・調整業務
■企画書・提案書・報告書のドキュメント作成
■PMBOKをベースとしたプロジェクトの可視化、PMの意思決定支援

【一人ひとりの「成長したい」に寄り添います】
アサインは本人の意向を考慮して決定します。「上流に挑戦したいけれど不安」という方もご安心ください！分からないことはすぐにチャットや電話で相談できる風通しの良い環境と、資格取得のバックアップ体制で、あなたの着実な成長を支えます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
業界に縛られることなく、旅行、製造（自動車・大手電気）、人事・販促系など、幅広いクライアントの課題解決を支援しています。

＜案件例＞
◆大手電気メーカー：製品の販売促進を図る新システム導入プロジェクト
◆人事・販促系大手企業：約10万人分（1PB）に及ぶ大規模なデータ移行プロジェクト
◆旅行業界：電子チケット販売サイトの構築支援
◆中央官公庁：IT最適化およびセキュリティ構築
◆自動車メーカー：新しいネット接続サービス（IoT）の開発支援 など

【開発環境・業務範囲】
【特定の技術に縛られない、幅広いIT知識が身につく環境】
自ら手を動かしてプログラミングを行うのではなく、開発チーム全体がスムーズに仕事を進められるように管理・調整することがメインミッションです。

＜対象領域・フェーズ＞
【領域】Web系サービス、大規模な汎用系システム、インフラ（サーバー・ネットワーク）構築など全般
【フェーズ】要件定義・設計～開発、テスト、移行、導入、運用まで全フェーズを一貫して支援

＜案件における業務環境の一例＞
◆大手電気メーカーにおける販売促進プロジェクト
・プロジェクト推進支援（各種会議体の企画・運営・ファシリテーション）
・各種管理プロセスの実施（進捗管理、課題管理、変更管理）
・要求事項のヒアリングおよび分析
・テスト計画立案
・ユーザーテスト支援
・品質評価方法の策定および品質評価
（※プロジェクトを通じ、お客様社内で利用されている各種Web会議ツールや人事システムなど、多様なツールに触れながらIT全般の知見を広げることができます）

【タイムスケジュール】
「これで合ってる？」を気軽に相談できる環境＆PMOの1日
9時　始業。メール・チャットの確認、当日のタスク整理
10時　定例MTG（オンライン）。進捗や課題の共有、議事録作成
12時　ランチタイム（ランチ補助月2,000円支給！）
13時　プロジェクト管理資料の作成、エンジニアやベンダーとの調整業務
17時30分　明日のタスクを確認し、退社。残業は少なめです！

【注目ポイント】
成長を応援する資格支援＆生活を豊かにする「39の制度」
社員の成長と生活を支える独自の福利厚生「39（ミク）の制度」。
◆ウェルカムボーナス（入社祝い金）
◆入社後すぐ取得できるリフレッシュ休暇
◆お掃除代行サービスの利用
など、休暇・生活・家族・資格に関する39種類の制度があります！

さらにPMPやTOEIC等の資格取得も全力で応援。テキスト代・受験料の会社負担や合格報奨金に加え、再挑戦で合格した際は過去の受験費用もさかのぼって補助します！
年間休日120日以上（土日祝）で平均勤続年数は6.9年。日々の生活を充実させながら、一生枯れないスキルを磨いて長く活躍できる環境です。

【注目ポイント】
時代に求められるPMOになれます／代表：横野
これまで多くの現場を見る中で、プロジェクトの現状を的確に把握し、意思決定を支えるPM・PMOの重要性を痛感してきました。
だからこそ当社では、PMOを「単なる進捗管理」ではなく「プロジェクト全体を俯瞰し課題を解決する専門職」と位置づけています。
今後は従来のスキルに加え、「AI×PMO」「DX×PMO」など＋αの専門性を持つプロ集団を目指し、資格取得支援など継続的に成長できる環境づくりに注力しています。
「もっと上流工程に挑戦したい」「市場価値を高めたい」
そんな熱い想いを持つ方と共に、会社も一緒に成長していきたいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【PMOへスキルチェンジや前向きにチャレンジしたい方を歓迎！】
◆学歴不問

＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・IT業界のご経験が3年以上
・システム問わず、エンジニアとしてシステム開発に携わった経験（TL経験者優遇）


＼こんな方を歓迎します／
◎今後PMOへスキルチェンジや前向きにチャレンジしたい方
◎PM・PMOとして上流工程へ挑戦したい方
◎プロジェクト全体を俯瞰しながら課題解決に携わりたい方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方


＼ミクレニティについて／
◎平均勤続年数 約7年
◎男女比は約5：5
◎PMO経験者も多数在籍。困った時は気軽に相談できるフォロー体制があります。

【歓迎する経験・スキル】
・リーダー、PL、PM、PMOとしての実務経験
・IT業界におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメントの経験（業界・規模不問）
・コンサルティングファーム、ブティックファーム、SIerなどIT関連企業での就業経験

勤務地

★東京23区・東京近郊のプロジェクトが中心です。
★クライアントに合わせた勤務地・働き方となります。
以下は本社所在地で、リモートワークなどにご利用いただけます。

【本社】
東京都中央区日本橋小伝馬町21番1号 THE PORTAL Nihombashi East 7階

※プロジェクトに合わせてクライアント先で勤務をしていただきます

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR「馬喰町駅」から徒歩2分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分
都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩3分
都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制
9:00〜17:30（休憩1時間）
（フレックスタイム制・コアタイム10:00-15:00）
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

想定給与

■給与体系：月給制
月給：400,000円〜(固定手当40時間分を含む)
※固定残業代：100,000円〜
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

★実際の残業平均は14時間程度です！

■給与改定：年1回(4月)
■賞与：業績賞与あり
■試用期間：あり/6カ月（会社判断により最短3カ月に短縮可）
※試用期間中も給与・待遇に差異はありません

※給与は目安となります。選考のうえ、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

【想定年収】
480万円〜850万円

【SE・PGからの転身で年収アップ！？】
前職：SE（開発経験あり）
入社後：PMOへキャリアチェンジ（未経験からスタート）
担当：進捗管理・課題管理・プロジェクト推進
年収570万円 → 年収740万円

入社後の成長サポート

▼入社1〜3ヶ月
まずはPMOアシスタントから 先輩と同じプロジェクトに参画。開発現場での知識を活かしながら、会議の議事録作成や進捗データの整理など、サポート業務からスタートして流れを掴みます。

▼入社3〜6ヶ月
管理業務にチャレンジ 先輩のサポートを受けつつ、課題管理やベンダー調整に挑戦。分からないことはチャットですぐに相談できます。

▼入社半年〜1年
独り立ち・資格取得へ プロジェクト推進役として徐々に独り立ち。会社の資格取得支援を活用し、PMP等の資格取得を目指すメンバーも多数います！

待遇・福利厚生

【社員一人ひとりの成長と働きやすさを支える制度をご用意】

～スキルアップを応援～
◆教育制度・資格取得補助
└業務上必要な資格取得や研修費用を会社がサポート

～安心して働ける環境～
◆昇給年1回（4月）
◆業績賞与
◆社会保険完備
◆フレックスタイム制度
◆時間外手当（超過分支給）
◆通勤手当（月2万円まで）
◆特別住宅手当
└入社から満6ヶ月以上在籍、満年齢30歳未満、最長3年、賃貸借契約者かつ世帯主

～健康・ライフスタイルをサポート～
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
◆健康診断・人間ドック
◆ランチ補助（月2,000円）

～社員の声から生まれた制度～
◆福利厚生 『39の制度』※制度の一例
└「ウェルカムボーナス」制度
入社した際に会社から祝い金が支給される制度
└「ウェルカム・リフレッシュ休暇」制度
新入社員が会社に入社した際に付与される休暇制度

◆受動喫煙対策
本社：敷地内全面禁煙
※客先常駐の場合は、就業先の受動喫煙防止措置および喫煙ルールに準じます

休日・休暇

【年間休日数120日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与）
◆特別休暇（39の制度「ウェルカム・リフレッシュ休暇」など）
◆夏季冬季休暇
◆年末年始
◆産前・産後休暇
◆育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり）
◆介護休暇