募集要項

募集職種

アプリ開発エンジニア｜自社内開発100%*賞与実績5.6ヶ月*年間休日124日*有休取得平均12.9日

募集背景

「PCBドリル」で世界トップクラスのシェアを獲得するなど、モノづくり企業としてグローバルに事業を展開する当社。現在、精密なドリルの製造で培った測定技術を活かし、土木インフラの検査システムなどの新たな自社プロダクトの開発を推進中。この事業をさらに加速させるため、中核メンバーとしてご活躍いただけるエンジニアを募集します。

仕事内容

アプリケーション開発エンジニアとして、自社システムの開発業務全般をお任せします。

【開発するプロダクトについて】
道路やトンネルなど、老朽化が進む日本の土木インフラ。
その検査を効率化し、見えない危険を"見える化"する
自社プロダクトのシステム開発業務全般をお任せします。

現場の測定車両が取得した膨大なデータを、
事務所で解析・整理するためのソフトウェア開発がメインです。

【具体的な業務内容】
◆要件定義・基本設計・詳細設計
◆プログラミング
◆テスト・検証
◆システム運用・保守
※ウォーターフォールでの開発体制です。
※コーディングAIの利用も推奨しており、効率的な開発が可能です。

【開発環境】
言語：C#、Python、SQL
OS：Windows、Linux
DB：PostgreSQL
体制：協力会社を含め6名程度のプロジェクト。現状6年程継続中の長期案件です。

★要件定義から運用まで一貫して携われるため、システム全体を見渡しながら開発に取り組めます。
上流工程にも挑戦できるため、エンジニアとしての視野や課題解決力を磨ける環境です。
未経験の工程は先輩社員がサポートするのでご安心ください！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
自社プロダクト開発だからこそ味わえる面白さ
当社のアプリ開発エンジニアは、単にプログラムを書く仕事ではありません。要件定義から開発、運用まで一貫して携わりながら、課題を整理し、最適な解決策を考える力を磨けます。
開発するのは、道路やトンネルなどのインフラ管理を支えるシステム。他業界の専門知識を学びながらソフトウェアへ落とし込んでいく難しさはありますが、その分大きな達成感があります。
さらに、自分が開発したシステムが実際の現場で活用され、人々の安全な暮らしを支えている様子を見られるのも大きな魅力。自社開発だからこそユーザーの声を直接聞き、改善に活かしながら技術力を高めていける環境です。

【注目ポイント】
東証プライム上場企業ならではの働きやすさ
◆年間休日124日（土日祝休み＋GW・夏季・冬季休暇）
◆月平均残業15時間程度
◆有給休暇の平均取得日数12.9日（取得率83.9％）
◆育休復帰率100％／男性の育休取得率83.3％
◆時短勤務は小学6年生の年度末まで利用可能

これらの制度は「社員に長く安心して働いてほしい」という現会長の想いから生まれました。
「腰を据えて長く働きたい」そんな方にぴったりの環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪20代〜30代活躍中！経験の浅い方も歓迎します≫
◆学歴不問
◆下記いずれかに当てはまる方
・基本情報技術者試験程度のIT知識をお持ちの方
・何らかのITシステム開発の実務経験をお持ちの方
（要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト、運用・保守のいずれか）
※「一部の工程しか経験がない」という方からのご応募も歓迎です！

▼このような方をお待ちしています！
・新しい技術や未知の業務領域に臆さず挑戦できる方
・基本的なコミュニケーションを大切にできる方
・システム開発の上流～下流まで一気通貫で手がけてみたい方
・自社内開発100％の環境で働きたい方

勤務地

◆大森駅から徒歩2分

【東京本社】
東京都品川区南大井6-17-1

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩2分
・京急本線「大森海岸駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00～17:45（実働8時間、休憩45分）

【残業について】
◆月平均15時間（月10～20時間程度）
自社内開発のためスケジュール管理がしやすく、ワークライフバランスを保てます。

想定給与

◆昨年度賞与実績：年5.6ヶ月分
◆1年目想定年収496万円～647万円

月給28万2,000円～36万8,000円＋賞与年2回＋各種手当（開発業務従事者には「技術手当（3万円～6万円）」あり／要認定）
※経験・スキルを考慮し決定いたします
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません）

【給与例】
▼モデル年収
・大卒5年目：545万円～（基本給31万円×(月給12ヶ月+賞与5.6ヶ月)）
・係長クラス：650万円～750万円程度
・課長クラス：900万円～1000万円程度

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（前年度実績：5.6ヶ月）
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金）
◆時短制度 （一部従業員利用可）
◆資格取得支援制度
◆再雇用制度
◆家族手当
◆通勤手当全額支給
◆職位手当
◆別居手当
◆持家利息支援制度
◆社員持株会（奨励金30％）
◆保養所(新潟県越後湯沢)
◆ラフォーレ倶楽部法人会員(軽井沢・白馬・那須等)
◆旅行補助金
◆教育制度：階層別教育、品質管理教育、外国語語学研修など
◆屋内禁煙（喫煙可能な場所あり）
――――――――――
◆スキルアップをサポートする制度が充実
資格取得や書籍購入にかかる費用は会社が補助。
業務に直結する内容はもちろん、興味のある分野の学習にも活用できます。

◆さまざまなキャリアの選択肢
「FA制度」「公募制度」を導入しており、自ら手を挙げて他部署へチャレンジすることも可能。
実際にFA制度を利用して生産技術部門へ異動し、部長として活躍している社員もいます。

休日・休暇

≪年間休日124日≫
◆完全週休2日制（土日）
└基本土日休みですが、会社カレンダーにより土曜が出勤日となることが年に数日あります（有休を使って休みにする社員が多いです）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（4日）
◆年末年始休暇（7日）
◆有給休暇（10～21日）※入社3ヶ月経過後から付与／有休取得率83.9％
◆時間単位有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇　※育休後復帰率100%／男性の取得率83.3％