募集要項

募集職種

社内SE【AI運用・AI活用推進】賞与実績5.6ヶ月◆年休124日◆残業平均月15h◆大森駅徒歩2分

募集背景

「PCBドリル」で世界トップクラスのシェアを獲得するなど、モノづくり企業としてグローバルに事業を展開する当社。現在、社内でのAI活用強化を図る【AI運用・推進】ポジションでメンバーを募集中。ゆくゆくは社内AIリーダーとして活躍いただくことも可能です！

仕事内容

社内システムエンジニアとして、社内従業員向けのAI活用の推進・定着化をメインとした業務全般をお任せします。
ゼロからの「AI開発」ではなく、AI環境の維持・活用、社内への展開、社員教育などに比重を置いて業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
◆生成AIツールの日常運用・保守
◆オンプレミスとクラウド環境のAI連携（セキュリティを意識したMCPサーバー構築）
◆社内従業員へのAIツールの定着化支援、教育体制の整備
◆その他、AI以外の社内システム運用・保守業務（一部）

【技術スタック・環境】
AIツール：生成AI、ChatGPT、Microsoft365 Copilot、Dify AI、Azure AI
クラウド・OS：MS Azure、Linux、Windows

★既存のAIプロジェクトに参画し、現担当1名と連携して進めます。
将来的にはAI活用のリーダー候補として、AI戦略の検討や新たなツール選定・評価などにも関与いただきます。高度な開発経験がなくても、「AI導入・推進」という運用ベースからスタートし、全社を巻き込む市場価値の高いキャリアを築ける環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
ユニオンツールとは：世界を支えるモノづくり企業
ユニオンツールは、電子基板の製造に欠かせない「PCBドリル」において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。

◆米国・台湾・スイスなど8ヶ国に海外拠点を展開
◆スマートフォンやIoT市場の拡大に伴い需要も拡大中
◆東証プライム上場の安定した経営基盤

さらに近年は、「路面性状測定車」や「生体センサ」など、新たな事業領域にも積極的に挑戦。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、新しいモノづくりに携われます。

【注目ポイント】
東証プライム上場企業ならではの働きやすさ
◆年間休日124日（土日祝休み＋GW・夏季・冬季休暇）
◆月平均残業15時間程度
◆有給休暇の平均取得日数12.9日（取得率83.9％）
◆育休復帰率100％／男性の育休取得率83.3％
◆時短勤務は小学6年生の年度末まで利用可能

これらの制度は「社員に長く安心して働いてほしい」という現会長の想いから生まれました。
「腰を据えて長く働きたい」そんな方にぴったりの環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆下記いずれかに当てはまる方
・IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方
・基本情報技術者試験程度のIT知識をお持ちの方
※【社内SE】経験をお持ちの方は特に歓迎いたします！

▼このような方をお待ちしています！
・最新のAI情報を学習し、業務へ適用する意欲がある方
・基本的なコミュニケーションを大切にできる方
・腰を据えて長く働きたい方

勤務地

◆大森駅から徒歩2分

【東京本社】
東京都品川区南大井6-17-1

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩2分
・京急本線「大森海岸駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00～17:45（実働8時間、休憩45分）

【残業について】
◆月平均15時間（月10～20時間程度）

想定給与

◆昨年度賞与実績：年5.6ヶ月分
◆1年目想定年収496万円～647万円

月給28万2,000円～36万8,000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮し決定いたします
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません）

【給与例】
▼モデル年収
・大卒5年目：545万円～（基本給31万円×(月給12ヶ月+賞与5.6ヶ月)）
・係長クラス：650万円～750万円程度
・課長クラス：900万円～1000万円程度

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（前年度実績：5.6ヶ月）
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金）
◆時短制度 （一部従業員利用可）
◆資格取得支援制度
◆再雇用制度
◆家族手当
◆通勤手当全額支給
◆職位手当
◆別居手当
◆持家利息支援制度
◆社員持株会（奨励金30％）
◆保養所(新潟県越後湯沢)
◆ラフォーレ倶楽部法人会員(軽井沢・白馬・那須等)
◆旅行補助金
◆教育制度：階層別教育、品質管理教育、外国語語学研修など
◆屋内禁煙（喫煙可能な場所あり）
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◆スキルアップをサポートする制度が充実
資格取得や書籍購入にかかる費用は会社が補助。
業務に直結する内容はもちろん、興味のある分野の学習にも活用できます。

◆さまざまなキャリアの選択肢
「FA制度」「公募制度」を導入しており、自ら手を挙げて他部署へチャレンジすることも可能。
実際にFA制度を利用して生産技術部門へ異動し、部長として活躍している社員もいます。

休日・休暇

≪年間休日124日≫
◆完全週休2日制（土日）
└基本土日休みですが、会社カレンダーにより土曜が出勤日となることが年に数日あります（有休を使って休みにする社員が多いです）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（4日）
◆年末年始休暇（7日）
◆有給休暇（10～21日）※入社3ヶ月経過後から付与／有休取得率83.9％
◆時間単位有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇　※育休後復帰率100%／男性の取得率83.3％