募集要項

募集職種

インフラエンジニア*AWS/Azure等の設計も*リモートあり*U/Iターン歓迎*転勤なし*自社チーム参画

募集背景

直近3年で売上約2倍の成長を続ける当社。2030年に向けた体制強化を進める中、設計・構築やチームマネジメントに挑戦し、市場価値を高めたいインフラエンジニアを募集します。

仕事内容

＼当社のPOINT／
◎東証スタンダード上場SOLIZEグループの安定基盤
◎「1人きりの常駐」はなし。2〜15名の自社チームで参画
◎通勤可能圏内のみアサイン。愛知に根ざして将来を描ける

あなたには東海エリアの大手メーカー、交通インフラ、公共系企業などのプロジェクトにて、
インフラの設計・構築・運用・保守をお任せします！

《プロジェクト例》
・大手電鉄向けサーバーインフラの設計・構築・運用
・クラウド（AWS/Azure等）環境の設計・構築
・自治体や公共インフラ向けのネットワーク設計

【チームで学びながら成長できる環境】
1人で客先に常駐することはありません。
必ず当社のリーダーを含む2〜15名規模の自社チームで参画します。
分からないことはすぐに質問できるため、精神的な負担が少なく、安心して働いていただけます！

【市場価値を高めるキャリア形成】
クラウド活用や自動化が進む中でも、設計・構築・要件整理といった上流工程のニーズは高まり続けています。
当社では日々の業務やOJTを通じて、運用保守から設計・構築へキャリアを広げられる環境があります。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
製造、交通、流通、金融、公共団体など、地域社会の基盤を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。
現在は、「社会インフラ（通信、電力、ガス、鉄道）」や「自治体関連」の案件を強めており、
オンプレミスからクラウドまで、インフラ領域を一貫して経験できる環境を整えています。

■サーバー設計・構築（オンプレミス・基盤）
Windows Server、Linuxを中心としたサーバーの設計・構築。
物理環境から仮想環境への移行（P2V）や、仮想環境間移行（V2V）など、
移行方法の検討から環境構成の設計まで対応します。

■クラウド
AWSやAzureなどのパブリッククラウド環境を用いた設計・構築、および移行プロジェクト。

■ネットワーク
大手通信インフラや官公庁、公共団体向けのネットワーク設計・構築支援。

■保守・運用・管理
大規模サーバー拠点の安定運用を支える保守・運用。

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具体的な案件例
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◆大手鉄道会社向けサーバーインフラ更改・移行
フェーズ：環境構成の検討、設計～構築、保守運用
概要：大手電鉄のサーバー拠点における、P2V/V2Vによる大規模なサーバー移行および更改プロジェクト。
環境：Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V

◆社会インフラ・公共団体向けクラウド基盤構築
フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～構築
概要：従来のオンプレミス環境からクラウド（AWS/Azure）への移行支援、および新規クラウドネイティブな基盤の設計・構築。
環境：AWS、Azure、Linux、各種ネットワーク機器

◆通信インフラ・大規模ネットワーク設計
フェーズ：調査・分析、要件定義～ネットワーク設計・構築
概要：社会的な重要度が高い通信インフラや自治体向けの、安全で冗長性の高いネットワーク環境の構築。
環境：Cisco、各種Firewall、VPN等

【身につくスキル・キャリアパス】
事業拡大に伴い、今後も新たなチームやプロジェクトが増えていく予定であり、
新たなリーダーポストが次々と誕生しています。
だからこそ、「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」という方なら、
ゆくゆくは自分のチームを持つリーダーへとキャリアを広げることも可能です！

【注目ポイント】
転勤なし×長期案件！愛知に根ざし、自分らしい人生を描ける！
当社は愛知県内のプロジェクトに特化しており、転勤はありません。
アサインの際も、ご自宅からの距離を考慮し「通勤可能圏内であること」を基準に
将来目指したいキャリアや習得したい技術領域も踏まえて、
案件を決定するように心がけております。
勤務地や案件が短期間で大きく変わり続ける働き方ではなく、
東海エリアに腰を据えながら、
経験や知識を積み重ねていけることが当社の特徴です。

さらに、お客様との長年の信頼関係により、
数年単位で継続するプロジェクトも多数あります。
長期案件だからこそ、運用・保守から設計・構築へのステップアップや、
リーダー・PMへの挑戦など、中長期的なキャリア形成を実現しやすい環境です。

【注目ポイント】
クラウド・AI時代にも通用するスキルを身につける
会社負担で6,000種類のeラーニングを活用し、
クラウド（AWS等）やAIなどの最新技術を
通勤時間などを使い無償で学べる体制をご用意。
希望者には外部研修の費用も負担するので、
PL/BS（損益計算書等）の読み方といった経営的視点を養う講習も受講可能です。

設計工程や、マネジメントへとスキルをシフトし、
本当の意味での「安定したキャリア」を、築くことができます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問】
■サーバーまたはネットワーク領域での実務経験をお持ちの方
（運用・保守・監視・設計・構築など工程不問）
※経験年数不問
※オンプレミス／クラウドいずれの経験も歓迎します

＜こんな方は特に歓迎します＞
◆運用・保守だけでなく設計・構築にも携わりたい
◆クラウドや仮想化など新しい技術領域へ挑戦したい
◆チームで知識を共有しながら成長したい
◆将来的にPL・PMやチームリーダーを目指したい
◆東海エリアで長期的なキャリア形成を実現したい

勤務地

★リモート案件あり★転勤なし★U/Iターン歓迎
愛知県内（名古屋市、三河地区など）を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
※ご自宅からの距離やご希望を最大限に考慮し、アサイン先を決定します。

◇客先常駐と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能で、
現在、社員の約4割が週2〜3回程度のリモートワークを活用しております！

◇「健康経営優良法人2026」認定企業です！
経済産業省より、特に優良な健康経営を実践している企業として認定されました。
また、年間休日125日、有休取得率80％超（昨年度実績14.6日）の維持など、
社員が心身ともに健やかに、長く活躍し続けられる環境づくりに努めています。

【本社】
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目16番29号新東通信ビル5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
名古屋市営地下鉄（名城線/桜通線）「久屋大通駅」1番出口より徒歩5分

勤務時間

固定労働時間制　9：00 ～ 18：00
※実働時間：8h
※プロジェクト先により、多少前後する場合があります。

【残業について】
月の平均残業時間は11.2時間です（2025年度実績）

想定給与

◆賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.9ヶ月分
◆昇給：年1回（4月）

【初年度の想定年収】
400万円～599万円

月給25万円～37万円
※これまでの経験やスキル、前職の給与などを充分に考慮し、当社規定により決定いたします
※上記に加え、当社基準により入社祝い金（10万円～30万円）を支給する場合もあります
※残業代については別途全額支給いたします
※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はございません

《その他手当も多数ご用意》
◆通勤交通費全額支給（当社規定による）
◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月6000円）
└家族を養うエンジニアを支える手厚い制度を整えています。
◆在宅勤務手当（月2500円）
└月6日以上の在宅勤務が発生した場合に一律支給します。
◆役職手当・資格手当・特別手当
◆退職金制度（企業型確定拠出年金）
└FP（ファイナンシャルプランナー）との個別面談も可能で、将来の資産形成もサポートします。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績は年3.9ヶ月分
■各種社会保険完備
■団体加入保険
■通勤交通費全額支給（当社規定による）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当・資格取得奨励金制度
■特別手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月6000円）
■在宅勤務手当（月6日以上の在宅勤務が発生した場合、一律2500円を支給）
■在宅環境支援
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
★確定拠出年金への加入有無を問わず、希望者にはFP（ファイナンシャルプランナー）との個別面談（1回30分・回数無制限）を実施し、将来の資産形成を支援します
■教育支援制度
└Off-JT・OJT研修、ネットラーニング（6,000種類のeラーニング）の無償提供、セミナー参加支援、週末勉強会、外部研修の受講費用も会社が負担します
■入社祝い金制度（10万円〜30万円※当社規定による）
■各種同好会活動
■定期健康診断（「健康経営優良法人2026」認定）


【喫煙環境】
就業場所により異なる

休日・休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～付与、最大20日）
★昨年度の平均有休取得日数は「14.6日」、取得率は80％超を記録。家族の行事やリフレッシュのために気兼ねなく休みを取れる環境です
■慶弔休暇・特別休暇
■出産休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇