募集要項

募集職種

機械設計/実務未経験OK/待遇面充実/研修制度あり/U・Iターン歓迎/寮社宅あり/シェアトップクラスを誇る

募集背景

東証プライム市場の上場企業として、新型コロナウイルスの流行に左右される事なく現在も成長を続けている当社。産業用プリンタのシェアトップクラスメーカーとしてこれからも事業を拡大していくため、今回新たなメンバーを募集する事になりました。

仕事内容

産業用プリンターの技術担当として、機械設計に携わっていただきます。
あなたの適正やご経験に応じて参画していただくプロジェクトを決定します。

＜具体的には＞
・製品開発は機械・電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただくので、機械設計の枠にとらわれず幅広い経験を積むことができます。

★開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。

★会社説明会も実施してます★

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
当社が開発・製造しているプリンタは、家庭用プリンタではなく「大型インクジェットプリンタ」と呼ばれる産業用プリンタになります。
某有名大手アパレルメーカーなどの生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントや巨大な広告看板など大小問わず様々なビジネスへ取り組んでいます。

【注目ポイント】
一貫して開発に携わる「モノづくり」の醍醐味が味わえます
ご担当していただく業務は機械設計になりますが、機械・電気・ソフトそれぞれの部門と連携し、一貫してプリンタ開発に携わる事ができます。製品コンセプトを決定する段階～製品化までの上流～下流フェーズを経験できるので、スキルアップを目指せるのはもちろん「モノづくり」を行うという醍醐味を味わうことができます。成果物としてクライアントに導入された後の反響も高いモチベーションにつながるポイントです。

【注目ポイント】
プリンタの可能性は無限。枠にとらわれ無い技術を生み出す。
産業用のプリンタを扱う当社は、プリントの枠にとらわれない様々な技術を提供しています。"メディア"と呼ばれるプリントを施すものは、主に看板などをイメージされるかと思いますが、当社では衣類や旗、スマホケースなどにもその技術が使われています。更なる可能性を見いだすために、全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術への出資にも余念が無く、常にまだ見ぬ技術を追い求めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜実務未経験者も歓迎！モノづくりの面白さを一緒に味わいましょう！＞
◇学歴不問
◇理工学部出身の方
└情報系、理学系、機械系、電気系、物質・材料系など

【歓迎する経験・スキル】
◇何かしらの機械設計のご経験をお持ちの方
◇3D-CADでの設計またはモデリング業務経験者

電子機器のメーカ－などをはじめとする、同業界出身の方は大歓迎！設計～開発・評価までを一貫して行うので、ご担当されていたフェーズの経験が必ず活きる環境です。

勤務地

＜長野・東京で募集中！U・Iターン歓迎★借り上げ社宅制度あり！＞

■本社
住所：長野県東御市滋野乙2182-3
★マイカー通勤OK！駐車場あり

■東京支社
住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル

■八王子開発センター
住所：東京都八王子市北野町593-6

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社
しなの鉄道「滋野駅」より車で5分

■東京支社
JR各線「大崎駅」より徒歩7分

■八王子開発センター
JR各線「八王子駅」または京王線「京王八王子駅」よりバスで15分
京王線「北野駅」より徒歩15分

勤務時間

8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

【残業について】
月の残業時間は20時間程度です。

想定給与

★みなし残業代なし

＜想定月収25～33万円、想定年収460～700万＞
月給：21万3000円～+各種手当

＜修士号を取得している方＞
月給：23万6500円～+各種手当

※経験・スキルを考慮し決定します
※残業手当は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり（期間中、就業条件の差異はありません）

入社後の成長サポート

入社後には先輩社員による実践型の研修をご用意！
設計～開発・評価までを一貫して行う当社だからこそ、まずはトラブルが起きた際の検証工程から徐々にレクチャーしていきます。
約3～6ヶ月の期間で独り立ちできる様にしっかりサポートしていきます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（2022年度実績6.11ヶ月分）
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■残業代全額支給
■通勤手当：原則全額支給
■家族手当
■育児・介護休暇制度：男女ともに実績あり
■寮社宅：借り上げ社宅制度／単身勤務手当有り
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■特許報奨制度
■クラブ活動
■社員旅行
■資格取得報奨金（TOEIC(R)テスト600点以上など全238種類　※入社後取得にのみ適用）
※毎年6～7月に自己申請をし、会社からの承認が下りると報奨金が支払われます。
■社服貸与
■屋内禁煙(喫煙専用室あり）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■年間有給休暇10日～40日（入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇※実績あり
■産前・産後休暇※実績あり