募集要項

募集職種

手配コーディネーター◇面接確約◇未経験歓迎◇経歴スキル不要◇残業少なめ◇連休取得OK◇20代～30代が8割

募集背景

2022年の創業以来、住宅や店舗のメンテナンス事業で急成長を遂げている当社。ありがたいことにご依頼が増え続けており、チームの体制をさらに強化することになりました。「みんなで助け合う」という当社の温かい社風をこれからも守っていくための、ゆとりを持った増員募集です。

仕事内容

クライアント様からの修繕依頼への対応や、
データ入力などのサポート業務をお任せします。
「事務の仕事は初めて」という方でも安心できるよう、
1つのご依頼に対して4～10名以上のチームで手分けしながら進めていきます！

◇◆ 1つのご依頼が進むまでの流れ ◆◇
【1】まずは受付とデータ入力！
クライアント様から「メンテナンスをお願いしたい」といった連絡が入ります。
その依頼内容を、専用のシステムへコツコツと入力！

【2】協力業者さんへの連絡・手配
入力した内容をもとに、「この修理をお願いできますか？」と
メンテナンス業者さんへ連絡を取ります。

【3】見積書などの作成
業者さんからお見積りをいただいたり、
修繕が完了した報告を受けたりしたら、
会社のフォーマットに合わせて書類を作ります。

＼チームだから孤独じゃない！／
この【1】～【3】の流れを、一人で全て抱え込むわけではありません。
「今、手が空いているので入力やりますね！」
「業者さんへの連絡、代わろうか？」と、
チャットや会話で同年代のチームメンバーと助け合いながら進めていけます◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
チームで仕事を進めるうちに、自然と建物や設備の専門知識、コミュニケーション能力が身についていきます。日々の業務があなたの市場価値を高めてくれる環境です。

当社のリーダー層は20代〜30代が中心。「いずれはリーダーに」と総合職へステップアップする道もありますが、「まずは目の前のことをコツコツ頑張りたい」「昇進は考えず自分のペースで働きたい」という方も大歓迎です。あなたに無理のない、心地よい働き方を一緒に見つけていきましょう！

【注目ポイント】
「いつの間にか」給与が上がる嬉しい仕組み！
「事務だからお給料は上がらない」ということはありません。当社には『スキルシート』があり、「これができるようになったら次のランクへ」という明確な基準があります。
ノルマや競争ではなく、あなたの“できるようになったこと”を純粋に評価。一定の基準を満たして、総合職になれば基本給が【1.5万円UP】するなど、無理なくコツコツと収入を上げていけます。

【注目ポイント】
息苦しいルールはゼロ！いつもの私服で来てください◎
◎スウェットや短パン、スニーカーでの出社もOK
┗面接も私服でどうぞ！
┗キャップを被って働く社員も
◎残業も月10〜20時間程度と少なめ
◎希望休考慮/3連休なども取りやすい
働くにはプライベートの時間や自分らしさも大切。最大限働きやすい環境を整えて、心身ともに安心して働ける職場を創っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎【面接確約】未経験・第二新卒大歓迎
◎学歴・経験一切不問

＜こんな方にぴったりです！＞
◇「前の会社は合わなかったけど、次こそは」と思っている方
◇自分のペースで、コツコツと「できること」を増やしたい方
◇競争やノルマのない環境で、チームで助け合いながら働きたい方
◇「自分に自信がない…」と、今後の働き方に迷っている方

【過去の採用例】
活躍中の先輩たちの前職は、工場勤務、パチンコ店スタッフ、アパレル販売員など、未経験者ばかりです。「事務スキルは後から身につく」という方針なので、今の時点でのスキルや、過去の失敗・挫折は一切気にしなくて大丈夫◎「ここで少しずつやってみようかな」という少しの勇気があれば、温かくお迎えします！

勤務地

◎飲食店やコンビニも徒歩圏内！
◎JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」から徒歩3分で通える

東京都品川区西五反田1-29-1 コイズミビル8階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業月平均10〜20時間程度

想定給与

◎入社半年で【年収400万円】の実績あり
◎＜月収例＞26万円（月給22万5000円〜＋残業23時間の場合）

月給22万5000円〜＋賞与年2回＋残業代全額支給

※スキルや経験を考慮して決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

＼「これができたら給与UP！」がひと目でわかる評価制度／
「この業務ができたら次のランクへ」という
明確な『スキルシート』を用意しています。
少しずつできることを増やして基準をクリアし、
総合職へキャリアチェンジすれば、基本給が【1.5万円】アップ。
ゆくゆくは主任（年収450万〜500万円）、係長（年収500万〜600万円）へと、
着実に収入を上げていける分かりやすい仕組みです◎

【給与例】
年収400万円／入社半年・20代（月給25万円＋賞与）
年収520万円／入社3年目・29歳（月給33万円＋賞与）

入社後の成長サポート

月に1回リーダーと面談（1on1）をするなど、一人ひとりにこまめに声をかける体制を作っています。リーダーも20代〜30代と年齢が近く、上司というより頼れる先輩のような距離感。急な相談や「ちょっと上手くいかなくて…」といったモヤモヤも気軽に吐き出せる環境なので、一人で放置されるような不安とは無縁です！

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年2回（約2ヶ月分※業績による）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限2万円／月）
◆時間外手当
◆役職手当
◆服装・髪型・ネイル完全自由（一般職はスウェット・短パンOK）
◆資格取得支援制度
◆敷地内全面禁煙

休日・休暇

◆完全週休2日制（シフト制）※月4日ほど希望休の提出が可能！3連休も叶います。
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆SW休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（実績あり）
◆育児休暇（実績あり）