募集要項

募集職種

「かいとるんだ」買取営業／⽉給35万円＋毎月インセン／未経験OK・研修あり／年間休日120日以上／土日休み

募集背景

買取専⾨店「かいとるんだ」をはじめ、リユース事業を軸に成⻑を遂げている同社。事業拡大に伴い、お客様からの依頼が増加しています。急増するニーズに迅速に対応するため、新たな仲間を募集いたします。

仕事内容

総合買取サービス「かいとるんだ」買取営業をお任せ【年休120日以上、大型連休年3回(9連休あり)】

買取サービス「かいとるんだ」を軸にリユース事業を幅広く展開中。
幅広い商品を買い取りできることが強みです。お客様の満⾜度に繋がっています。

創業から10年、売上300億円突破。まだ通過点、止まることなくスピード感を持って事業拡大していきます。

「業界No.1」と「業界初の1兆円企業」の実現を目標に、洋服・時計・ブランド品・アクセサリーなど、多種多様なジャンルの商品買取を行っています。

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具体的には…
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お品物の売却を検討しているお客さまのもとに伺い、ヒアリング、査定、契約まで一貫して担当します。

＜仕事の流れ＞
買取サービスのご説明
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商品確認、ヒアリング
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査定
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売買契約

豊富な商品取扱と、あなたのホスピタリティでお客様へ最高のサービスを提供ください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
【多種多様な買取ジャンル】
◆ブランド品（バッグ・財布など）
◆時計・ジュエリー
◆洋服・スポーツ⽤品
◆楽器・カメラ
◆⾻董品・切⼿、古銭
◆アパレル品、スニーカー
◆電動⼯具 など

【身につくスキル・キャリアパス】
＜腰を据えて長く働ける環境／キャリアアップが明確に目指せる環境＞
短期的にがむしゃらに働くだけじゃ、今は良くても将来的に続かない。

キャリアアップの道筋が明確、⻑く働ける環境であるために、様々な制度を整えています。
面接では遠慮なく、何でも質問ください。
入社後ギャップがないように全てリアルをお伝えいたします。
本音で話し合う時間にしましょう。

【注目ポイント】
未経験でも成長できる環境
未経験からでも成⻑できる環境です。研修があるため、安⼼して挑戦することができます。
⼊社後は、失敗を恐れず、何事も積極的にチャレンジください。ロープレ、研修を通じて着実にレベルアップできる環境です。

【注目ポイント】
初年度で年収1000万円超が可能な環境
収入と休みが安定している環境で、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します！

◆月給35万円以上＋毎月インセンティブ※成果は給与へ還元
◆初月から給与・インセンティブに変動一切なし
◆年功序列ではなく、成果に応じて昇格、昇給が可能
◆初年度年収1000万円以上可能

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験OK【研修あり】、第⼆新卒歓迎︕／
■学歴不問
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

リユース業界の経験者はもちろん、アパレル・飲食・ホテル等での接客経験も即戦力として活かせます！

＼当社は、下記のような⽅も歓迎しています／
◆手にスキルを付けたい方
◆腰を据えて長く働きたい方
◆お客様に寄り添うホスピタリティをお持ちの⽅
◆成果が収⼊に繋がる環境を探してる⽅
◆年収やポジションの向上を⽬指して前向きに挑戦できる⽅

勤務地

東京都新宿区西新宿8丁目17-1　住友不動産新宿グランドタワー9F
【原則、引越を伴う転勤なし】

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分
都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分
丸ノ内線／都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分

勤務時間

9:00～18:00（実働時間8時間／休憩60分）

想定給与

■月給35万円～＋インセンティブ＋各種手当

※固定残業代（月45時間分87,600円～）を含む。超過した場合は別途残業代を支給いたします
※経験・年齢などを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■インセンティブ制度
■昇給制度（勤続1年ごとに固定給UP）
■健康診断
■ベネフィット・ワン
⎿動画配信サービス・旅行・グルメ・レジャーなどの優待サービスあり
■コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり
■研修制度
■リファラル制度
■役職手当
■育休・産休制度（取得実績あり）
■子ども手当
⎿高校3年生までのお子さま1人につき＜1万円／月＞を支給します！
■誕生日手当
⎿誕生月に1万円を支給します！
■屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日120日以上／
☆年3回大型連休あり(9連休あり)

■完全週休2日制（土日休み）
■大型連休年3回(年末年始、GW、お盆)
■慶弔休暇
■年次有給休暇