募集要項

募集職種

買取査定*月収50.1万円スタート*未経験入社95%超*残業ほぼなし*完休2日*5日以上の連休もOK

募集背景

成長中のリユース市場ですが、国内利用率は約40％。家庭に眠る隠れ資産は90兆円規模と言われています。
「お客様が大切にされたお品物に新たな価値を見出し、次の所有者へ想いを繋ぐ」
という社会的意義の大きな仕事です。

本格的な市場拡大を迎える今、共に成長を目指していただける方を求めています。

仕事内容

＼買取査定のポイント／
◆安定的な来店あり：平均接客数：6～8組／日
◆丁寧に価値を確認：平均商談時間：20～60分／組
◆高単価な取引多数：1回の平均取引額は十数万円
◆買取・査定に専念：販売業務ナシ！

IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。お品物についてのお話やお客様の想いを聞きながら、会話を楽しむことができるお仕事です。

具体的には…
＜査定・買取＞
★お客様からご依頼いただいたお品物を査定
　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います
★査定価格を踏まえた価格交渉
★成約後の情報入力
★お品物を倉庫へ発送

【手厚いサポートで安心】
入社後は5日間の研修からスタート。配属後も査定マニュアルが用意されているほか、査定や接客で不安なことがあれば、オンラインで本部のエキスパートがすぐにサポート。落ち着いてお客様対応ができる体制が整っています。

【さまざまな手法で買取・査定を実施】
商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問するなど、買取・査定方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮して、業務をお任せします。

【扱う商材】
アクセサリー、バッグ、時計、などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的なお品物を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
＼成果を正当に評価／
明確な評価制度のもと、実力次第で早期キャリアアップが可能！
店舗拡大に伴い、ポストも増加しています。
店長手当や管理職インセンティブも充実しており、昇格後に収入が倍になった社員も！

＼キャリアステップ／
▼研修生
└入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。
　研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。
▼店長代理
▼店長
▼ゼネラルマネージャー

＜平均年収＞
◆店長（管理職）：1,178万円
◆マネージャー　：4,160万円

【注目ポイント】
買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！
知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼の積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。
さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。
実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎

【注目ポイント】
メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』
■TBS
『Nスタ』
『ひるおび』

■テレビ朝日
『ザワつく!金曜日 一茂良純ちさ子の会』
『羽鳥慎一モーニングショー』
『グッド！モーニング』

■日本テレビ
『有吉の壁』
『情報ライブ ミヤネ屋』
『news every.』
『シューイチ』

■フジテレビ
『ホンマでっか！？TV』
『ぽかぽか』
『イット！』

■テレビ東京
『WBS』
『モノイズム』

様々なメディアで注目され、
来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。
2025年の年商は977億円を突破するなど
利益を社員に還元できる環境が整っています。

【この仕事に向いている人】
○ご自身で実現したい目標があり、数値の達成にこだわれる方
○数字やデータをもとに論理的に考え、行動ができる方
○報告・連絡・相談を大切にできる方
○目の前のお客様に対して、誠実に向き合える方

【この仕事に向いていない人】
△数値目標を意識することが苦手な方
△周囲のアドバイスを素直に聞けない方
△お客様との会話やコミュニケーションを大切にできない方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜★95%が未経験入社で活躍中！収入を上げたい・新しいスキルを身につけたい方、大歓迎！★＞
◆学歴不問・第二新卒歓迎
◆社会人経験1年以上

★100％人柄、意欲重視の採用です
「新しい環境でスタートしたい」
「伸びている業界で活躍したい」
そんなあなたの前向きな気持ちを応援します。

≪こんな方にオススメです≫
★仕事もプライベートも充実させたい方
★初年度から収入アップを目指したい方
★接客や人と話すことが好きな方
★未経験から新しいスキルを身につけたい方

【過去の採用例】
・不動産営業（賃貸/売買）
・中古車買取営業
・広告代理店営業
・ITエンジニア
・ホテルのフロント
・エステティシャン
・ウェディングプランナー
・アパレルショップ店長
・塾講師
・広報
・マーケティング
など、経歴は様々ですが、接客・営業経験をお持ちの方は経験を活かして早期に活躍中です！

勤務地

■全国47都道府県の各店舗
★勤務地はご希望を考慮の上、決定します
★今後も店舗を全国に拡大していきます
★U・Iターン歓迎（社宅あり）　
★マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください）　
★基本的にはご自宅近くの直営店へ配属となりますが、お住まいのエリアや配属先の人員状況により入社後に他県の店舗に出張をし、経験を積んでいただく可能性もあります。（期間は3カ月ほど。別途出張手当あり★）

◆北海道・東北
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県
◆関東
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県
◆中部
山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
◆近畿
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県
◆中国・四国
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県
◆九州・沖縄
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店中！
商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄ることができるため、
今後の更なる来店者数の増加・企業拡大が見込めます！

【交通・詳細】
※配属店舗に準じます
★マイカー通勤可（地域により規定あり。※詳細はお問い合わせください）
★キャリアアップのため全国店舗への出張（3カ月～1年程度）が発生する場合あり。

【エリア詳細】
◆北海道・東北
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

◆関東
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県

◆中部
山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県

◆近畿
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県

◆中国・四国
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県

◆九州・沖縄
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

勤務時間

10：00～19：00(実働8時間/休憩1時間)
※商業施設内にある店舗は、営業時間による変動あり
⇒ただし、月間の勤務時間が平等になるよう、休日シフトを調整しています。

★閉店したらすぐ退勤できるので、残業ゼロの社員も多数
★10時出社のため、「前職より朝の時間にゆとりができた」と喜ぶ社員も多数！

【残業について】
◆月平均20時間以下(全社)
＼「閉店＝退勤！」基本的には残業なしを実現しています！／
買取・査定業務に集中できる環境づくりや効率的に業務を進めるための「働き方改革」を推進しています！

※商業施設などの店舗では営業時間に変動あり。ただし、月の勤務時間が平等になるよう、休日を調整しています。

想定給与

＼＼【全員】月収50.1万円保証！／／

月給30.1万円＋インセン＋特別手当20万円(半年間)＋賞与

※経験者は優遇いたします（研修も免除の場合有）
※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

■入社後5日間研修を実施
研修中のテスト（ロープレ、商材知識）合格で研修生卒業となり翌月からインセンティブの対象に。
ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。

※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円／1カ月以内合格率100％

【平均年収】
◆一般メンバー　：625万円
◆店長（管理職）：1178万円
◆マネージャー　：4160万円

【給与例】
◆トッププレーヤーの最高月収は500万円！（月平均200万円～300万円）
└年収2000万円～3000万円クラスも多数
└ボーナス1回800万円の実績有
└店長クラスであれば、月115万円

【年収例】
◆3426万円／入社5年目（本部長／買取）（月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン）
◆2462万円／入社2年目（管理職／催事）（月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン）
◆1752万円／入社2年目（経験者／店長）（月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン）

入社後の成長サポート

▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！
・事業内容
・買取、査定マニュアル
・基本的な身だしなみ
・丁寧な言葉遣い
・商談での雰囲気づくり
・古物営業法の知識
・商品状態ごとの卸額
当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！

▼最初の目標はテストの合格！
研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

待遇・福利厚生

■給与改定年4回(3カ月に1回)
■賞与年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）
┗業績や個人実績で変動あり
┗半年間の査定期間後に支給します
■インセンティブ制度（月平均支給額：20万円以上）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし時間超過分）
■交通費支給（上限月3万円）
■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり）
■マイカー通勤可（地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。）
■研修あり
■入社祝い金最大45万円支給（規定有）
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■屋内禁煙

★インセンティブ制度
実績に応じてインセンティブが支給されます。
入社初年度から年収1600万円超の事例もあります！

★入社祝い金（5万円～45万円）あり（※規定有）
5万円はあくまでも最低金額です。最大45万円！
入社時の経験・スキル・ポテンシャルを
十分に考慮したうえで金額を決定します。

休日・休暇

■完全週休2日制(月8日～12日のシフト制)
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇(エリア内の他店舗とも連携し、取得しやすい環境です)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！）

★月数回程度なら、土日祝休みもOK
★年末年始休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！
　旅行を楽しむ社員もいます！