募集要項

募集職種

アプリケーションエンジニア｜年休126日｜住宅支援あり｜退職金制度あり

募集背景

各業界におけるデジタルトランスフォーメーションが加速する中、社会インフラや金融領域における高度なシステム開発の需要が拡大し続けています。顧客折衝や要件定義から携わり、チームを牽引しながらアプリケーション開発をリードできるエンジニアを増員募集いたします。

仕事内容

■お任せしたい業務内容
社会インフラや大手金融機関向けの大規模プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとして要件定義から設計、開発、マネジメントなどを幅広くお任せします。

■具体的な業務内容
◎アプリケーションエンジニア（社会インフラ・道路)
◎アプリケーションエンジニア（金融・キャピタルマーケット・ウェルスマネジメント領域）
◎アプリケーションエンジニア（大手金融機関）
◎DXアプリケーションエンジニア（メガバンク向け）
◎アプリケーションエンジニア（金融業界・APフレームワーク）
※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
社会を支える大規模プロジェクト
社会インフラ（道路）やメガバンク向けシステムなど、私たちが手がけるプロダクトは社会の基幹を直接支えるものばかりです。1つのプロジェクトが社会や人々の生活に与えるインパクトは絶大であり、日本のインフラを自らの手で創り上げているという大きな誇りとやりがいを感じていただけます。上流工程から深く入り込み、技術力を存分に発揮できるフィールドです。

【注目ポイント】
働きやすさと自律的なキャリア
コアタイムなしのフレックスタイム制やテレワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、年間86,000円相当が利用できるカフェテリアプランや家賃補助制度など、福利厚生も充実。社内公募制度「Growth Careers」やオンライン動画学習サービスなど、一人ひとりの自律的なキャリア構築と成長を強力にサポートする環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■下記のような、各募集ポジションにおいて何らかの知識・経験がある方
・スクラッチ開発(制御系の開発は除く)の「設計、コーディング、テスト、リリース」の経験を計3年以上有すること
・「顧客折衝」と「要件定義」の経験を複数有すること
・PM経験1年以上有すること
・金融機関向けの開発経験1年以上、かつプロジェクトでの複数名での開発経験をお持ちの方。
・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLとしての3年以上の実務経験
・システム開発における設計～、コーディング、テストまでの一連の経験3年以上
・業務アプリケーションの設計・開発経験（目安：3年以上）
など

【歓迎する経験・スキル】
・ITアーキテクト、NWスペシャリスト、ITスペシャリスト
・証券業務・システム知識
・プログラミング経験（言語問わず）
・チーム内でのリーダー的な役割（サブリーダー含む）や後進メンバーへの技術フォロー経験
・Tomcat、OpenJDK、コンテナ環境等、アプリケーション実行環境に関する基礎的な理解または実務経験
など

勤務地

勤務地は、下記より希望を考慮のうえ決定します。

・東京都港区（本社ビル、三田国際ビル）
・東京都品川区（住友大井町ビル）
・客先常駐（府中）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

■標準勤務時間帯：8時30分～17時15分（標準所定労働時間：7時間45分／休憩60分）
※コアタイムなしのフレックスタイム制
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用／1日7時間45分勤務したものとみなす）

想定給与

＜主任の場合＞
【想定年収】680万～930万円
【月給】44万～61万円（裁量労働手当9万円～12万円を含む）
※前職年収、ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
※裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
※残業代は別途全額支給いたします（主任・課長は裁量労働制のため、労働基準法41条に基づき、休日・深夜のみ残業代を支給いたします）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に差異なし）

＜担当の場合＞
【想定年収】480万～660万円
【月給】30万～41万円
※前職年収、ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に差異なし）

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆カフェテリアプラン制度（年間86,000pt／育児・介護等の支援ポイント有）
◆住宅支援（家賃補助※対象者のみ、転勤借上社宅、購入/賃貸提携割引）
◆退職金・DC年金制度、従業員持株会、財形貯蓄
◆ペアレント・ファンド（子の出生時一時金）
◆人間ドック補助、社内産業医
◆各種研修制度（社内公募制度、Linkedin learning等）
◆敷地内禁煙

休日・休暇

【年間休日126日】（2026年度）
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始
◆特別休日
◆年次有給休暇（入社月により按分付与、翌年まで積立可、半日・時間単位取得可）
◆ファミリーフレンドリー休暇
◆キャリアデザイン休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇 等