募集要項

募集職種

システムエンジニア【自社システム】*神戸勤務* 12万人の新電力インフラを支える

募集背景

今回は新電力事業部における社内システム体制の強化と属人化解消に伴う増員募集です。現在、社内ユーザーが使用する日報システムや顧客向けマイページのUI/UX改善に注力しています。より使い勝手の良いシステムへと進化させるため、フロントエンド開発の知見を持ち、ユーザー視点で提案をしてくれる新たな仲間を求めています。

仕事内容

新電力事業を支える自社システムの
フロントエンド（UI/UX）設計・開発・改修をメインにお任せします。

【具体的には】
★家庭向けの電力販売事業において、お客様が利用される
マイページ（利用料金の確認等）の改修をお任せします。
フロントエンド領域を担う重要な役割となり、
お客様が見る画面をより洗練されたデザインにし、
使い勝手の良いシステムとなるよう改修・設計していきます。

★電力小売りの基幹システムの改修を行います。社内の仕入れ部門をはじめとするユーザーと直接打ち合わせを行い、
業務効率化に向けたヒアリングや要件定義、仕様策定から実装まで一貫して担当します。

【この仕事の醍醐味】
“仕様書通りに作る”のではなく、エンジニア視点での提案が歓迎される文化です。
Vertex AI等の最新技術をいち早く導入するスピード感があり、
TypeScript等を用いたモダンな開発環境への移行にも携われます。
あなたのアイデアが、社内の業務改善や
顧客満足度の向上にダイレクトに繋がる手応えを実感してください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
≪プロジェクトについて≫
■電力顧客システムのフロントエンド改修・設計
■自社管理システムの追加機能開発

【開発環境・業務範囲】
■開発言語：php、Python、typeScript
■フレームワーク Laravel
■データベース：MySQL
■コード管理：GitHub
■インフラ：AWS、GCP、OCI、Docker、Lambda、functions、Terraform
■コミュニケーション：Teams、backlog

【高低圧電力販売基幹システム開発】
・概要：顧客満足向上のため、システム機能追加及びUI・UXの改善を実施
・フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
・言語：php、Laravel 、CSS、HTML　環境：OCI、MySQL
・開発スタイル：アジャイル
・バージョン管理：GitHub
・規模：５名

■活用中の生成AI：Gemini、Claude、GitHub Copilot、Claude Code

【注目ポイント】
無理せず働ける環境で、成長・やりがいを実感できる。
■電力インフラを支える仕事
■神戸本社勤務
■残業月平均10h程度＆完全週休2日制
■Vertex AI等、最新技術の導入スピードが迅速

【注目ポイント】
日本の未来を照らす、主力事業を支えるシステム開発
新電力事業では、法人向け・個人向けに電力供給をしています。
個人顧客は現在約12万件。顧客が満足できるようなサービス提供の根幹を支えていただきます。

あなたにお任せしたいのは、現場従事者のニーズを
くみ取りシステムに落とし込むことと、
その後のサポート・改善までを一気通貫で担っていただくことです。
弊社の主力事業である新電力事業の伴走者として、良きサポーターになってください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆PHP、Python、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験がある方
◆日本語での円滑なビジネスコミュニケーションができる方
（各部との要件定義・ヒアリングのため）
※学歴不問

≪こんな方を求めています≫
◇自社システムの開発に上流から関わりたい方
◇ユーザーと直接対話し、提案しながら開発を進めたい方
◇新しい技術に興味があり、前向きに学べる方

勤務地

★神戸三宮駅・三ノ宮駅からアクセス抜群

【本社】
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
阪急神戸本線／神戸高速線＜東西線＞『神戸三宮駅』から徒歩3分
ＪＲ東海道本線『三ノ宮駅』から徒歩5分

勤務時間

固定労働時間制　8：45 ～ 17：30
休憩時間：60分

【残業について】
★水曜日はノー残業デー（18:00施錠）
残業は月に10時間以内とほとんどありません。

想定給与

◆月給27万円～37万8000円
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※残業代は全額支給いたします。

【給与例】
★25歳/入社1年目/役職なし/年収420万円
★30歳/入社3年目/主任/年収480万円

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当：月50,000円まで実費支給
■再雇用制度あり（65歳まで）
■選抜型研修
■マネジメント研修
■企業型確定拠出年金（401K）
■確定給付企業年金
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■マリントピアリゾート（保養施設）会員利用権
■三大疾病サポート保険（60歳以下の方）
■総合福祉団体定期保険（65歳未満の方）
■歯科検診補助
■ピロリ菌検査・治療費補助
■教養サポート制度（会社指定図書を読んで読書会に参加した方へサポート費1,500円を支給）
■5連続休暇取得奨励金制度（有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給）

【喫煙環境】
屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日日数126日／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（9日間※2025年度実績）
■有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで） 　
■特別休暇 　
■産前・産後休暇 　
■育児休暇 　
■介護休暇 　
■慶弔休暇