募集要項

募集職種

開発エンジニア◆前職給与保証◆賞与2回◆年休124日◆残業少なめ◆フルリモート案件有◆WEB面接可

募集背景

連続黒字経営で安定成長を続けるプラシズ。これまで直請けの受託開発を中心に強固な事業基盤を築いてきました。今回は、第2フェーズの事業拡大に向け、外部プロジェクトへ参画する新部門を本格始動させます。安定基盤を活かし、評価制度や働き方をエンジニアの希望に寄り添って一緒に作っていくメンバーを募集します。

仕事内容

◎あなたの希望ベースで案件を獲得しにいく営業スタイル！
◎フォローの頻度も、評価の基準も、一緒に決めていけるフェーズです
◎長年の受託開発で培った安定基盤があるからこその安心感も

新たな事業フェーズだからこそ、
既存のルールに縛られすぎることはありません。

・フォロー体制：定期面談の頻度や連絡ツールなど、最適な距離感を模索
・社内行事：任意参加の勉強会など、無理のない交流の場作り
・評価基準：現場での顧客評価や自己研鑽をどう還元するか検討中

「こんな制度があったらいいな」というあなたの声を反映しながら、
新部門にとってのベストなルールを共に創り上げていきます。

【案件は「あなたの希望」がスタートライン】
代表の黒崎をはじめとする豊富な業界ネットワークを駆使し、
あなたのスキルや「今後やってみたいこと」をヒアリングした上で、
最適なプロジェクトを探しにいきます。

＜アサイン想定案件例＞
■Web・オープン系システム開発
■大手企業の基幹システム開発保守
■EDI（電子データ交換）システム構築
※Java、C#、.NET、PHP、Pythonなど、お持ちのスキルに合わせてアサインします。

※プロジェクトにより変動あり
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■各種Webアプリケーション開発・保守
■大手企業向け業務システム開発
■クラウド環境（AWS等）でのモダンな開発案件

「将来的にAI領域に挑戦してみたい」
「上流工程に関わりたい」といった希望にもお応えすべく、
あなたの強みやビジョンに合わせて、
アサインするプロジェクトを積極的に開拓・決定していきます。

【開発環境・業務範囲】
■言語
Java、C#.NET、PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS、SQLなど

■環境・ツール
AWS、Azure、Docker、Gitなど

「最新のクラウド技術を触りたい」
「PythonでAI関連の開発に携わりたい」
といったご希望があれば、新規開拓に動くことも可能です！

【働き方・参画スタイル】
■チーム体制1人でプロジェクトに常駐し自立して動くスタイルから、
ゆくゆくは当社のチームとして複数名で参画する
体制への拡大も視野に入れています。

■勤務形態プロジェクトによりますが、
フルリモートや週数日の出社を組み合わせたハイブリッド勤務など、
柔軟な働き方が可能な案件も多数存在します。

【身につくスキル・キャリアパス】
ご自身の開発スキルを磨きながら、
希望次第では「会社創り」に関わることも可能です。

新しい部門の0→1フェーズだからこそ、
ゆくゆくは組織のコアメンバーとして、
後進の育成やマネジメント、新しい評価制度の構築など、
幅広いキャリアの選択肢が広がっています。

もちろん、特定のキャリアパスを会社から
押し付けるようなことはありません。
「ずっと現場で技術を極めたい」といった
ご希望もしっかりと尊重しますので、どうぞご安心ください。

【注目ポイント】
安定基盤を活かして新部門が始動。安心感の中で理想を叶える
「立ち上げ期」と聞くと、「会社の基盤が不安定なのでは？」
と不安に感じるかもしれません。

しかし、当社は設立から10年以上にわたり
【直請け案件8割以上】の自社内受託開発を中心に実績を重ね、
黒字経営を継続中と確固たる経営基盤を持っています。

この揺るがない土台があるからこそ、
私たちは外部プロジェクトへ参画する新部門の本格始動に踏み切りました。

万が一の時にも自社の受託案件という「帰る場所」がある安心感の中で、
あなたの理想の働き方を追求してください。

【注目ポイント】
相談しながら一緒にあなたの最適解を見つけていきましょう
「四半期に1回は面談をして、将来のキャリアを相談したい」という方には、
しっかり時間を確保します。
逆に、「自分のペースで現場の業務に集中したい」という方には、
必要最低限のサポートにとどめるなど、会社との距離感は人それぞれで構いません。

さらに、フルリモートやハイブリッド勤務の活用といった働き方のスタイルについても、
あなたの希望に合わせて柔軟に相談に応じます。

新部門はこれからルールを創るフェーズだからこそ、
既存の型にあなたをはめることはしません。
評価の基準や日々の過ごし方を含め、じっくり対話を重ねながら、
あなたにとって一番心地よい環境の最適解を一緒に見つけていきましょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆何かしらの開発経験をお持ちの方
◆学歴不問
◆20代～40代活躍中

◆こんな方にピッタリです
・会社のルールに縛られず、柔軟に働きたい
・自分の意見を聞いてくれる環境を探している
・安定した経営基盤のある会社で安心して挑戦したい

勤務地

★プロジェクトによりリモートワーク制度あり

東京都内、または1都3県のクライアント先
※ご希望や居住地、スキルを考慮の上、参画プロジェクトを決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-5 ディアマントビル7F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
■JR山手線、JR京浜東北線、JR総武線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩6分
■JR山手線、JR京浜東北線、JR中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分
■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩4分
※クライアント先の場合は勤務地によります

勤務時間

9：30～18：30(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります
※案件によりフレックスタイム制での働き方も可能です

【残業について】
◆活躍中のメンバーの平均残業時間は月20時間以内。
裁量を持ってプロジェクトに携われることで、
柔軟に働ける環境を実現。
定時で退勤することも多く、プライベートの時間も確保できます！

想定給与

★前職給与保証あり！給料を下げずに転職できます
月給26万～50万円 ＋ 賞与年2回 ＋諸手当あり

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※上記金額には40時間分の固定残業代(59,900円～)を含み、超過分は別途支給いたします
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

【給与例】
＜モデル年収＞
年収500万円／36歳
年収650万円／38歳（マネージャー職）

入社後の成長サポート

資格取得支援制度をご用意。
また、eラーニングや外部セミナーの参加、
書籍代購入などにかかる費用も補助します。
お気軽にご相談ください◎

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■健康保険（種類：関東ITソフトウェア健康保険組合 ）※各種社保完備
■定期健康診断
■資格取得支援
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■勤続手当(一時金)
■役職手当支給
■私服・オフィスカジュアルOK
■各種補助制度（資格受験料、セミナー受講料、教材費など）
■オフィス内禁煙

休日・休暇

《 年間休日124日 》
■完全週休2日制（土・日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（2～3日/年）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇