募集要項

募集職種

総合職*未経験歓迎*月35万円も可*賞与年2回*最短1週間で内定*人柄重視*アルバイトやフリーター出身もOK

募集背景

創業55年、一流ホテルや結婚式場へ人材サービスを展開する当社。東証グロース上場グループの安定基盤のもと、厚い信頼をいただき依頼が絶えません。今回は業績好調によるオフィス移転に伴う増員募集となります。今後は全国展開も見据えており、成長を続ける当社で、未経験から新たなキャリアをスタートする方をお待ちしています！

仕事内容

様々なポジションの中から希望を考慮して業務をお任せします♪

《｡:*職種例*:｡》
◆ホールスタッフ
◆ホテルアテンダント
◆ブライダルアテンダント
◆人材コーディネータ－
◆事務　など

《｡:*安心のフォロー体制*:｡》
入社後はビジネスマナーや立ち振る舞いなど、基礎から学べる環境が整っています。
わからないことは、同じ未経験からスタートした優しい先輩たちがアドバイスするので、安心して業務に取り組めます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※ジョブローテーションあり

【注目ポイント】
年次に関係なく上を目指せる！早期のキャリアアップも可能
当社では、入社年次や年齢に関係なく、あなたの意欲や成長を正当に評価します。まずはスタッフとして経験を積んだ後、リーダー、さらにマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。

マネージャー昇格後は、アルバイトスタッフのシフト作成や勤怠管理、教育、ホテル側担当者との折衝など、マネジメントスキルを習得できます。また、現場仕事だけでなく本社勤務（人材コーディネーターやバックオフィスなど）のキャリアもあり、ライフステージに合わせた多彩なキャリアを描ける環境です♪

【注目ポイント】
*上場グループならではの好待遇&充実の福利厚生あり*
◎残業ほぼナシ
◎有給100%取得可能
◎5日間の季節休制度あり！連続取得も、バラバラで取得もOK♪
◎グループ企業のホテルに格安で宿泊可能！
◎ベネフィット・ステーション
┗グルメ・レジャー・ショッピングなど、140万件以上のサービスを優待価格で利用可能♪
◎産育休の取得や時短勤務も可能。将来子育てと両立しやすい環境

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

*＼未経験・第二新卒OK！社会人経験がない方も歓迎／*
★基本的なPCスキルをお持ちの方
※学歴不問
※第二新卒の方やブランクがある方もお気軽にご応募ください！

～以下のような方にピッタリです～
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎一流ホテルや有名施設でスキルを高めたい方
◎接客・営業経験を活かして働き方を改善したい方

【過去の採用例】
巫女、SE、医療関係スタッフなど、多様な経歴のメンバーが活躍しています！

勤務地

本社または東京(23区)の拠点での勤務となります。
※希望を考慮のうえ決定します。

【本社】品川駅から徒歩5分の好立地
東京都港区高輪3丁目24-18　高輪エンパイヤビル4階

【拠点例】
グランドハイアット東京（東京都港区）
パレスホテル東京（東京都千代田区）
アンダーズ東京（東京都港区）
東京會舘（東京都千代田区）
アジュール竹芝（東京都港区）
ザ・リッツ・カールトン東京（東京都港区）
マンダリンオリエンタル東京（東京都中央区）
シーライン東京（東京都港区）
明治記念館（東京都港区）
その他、23区内の各会場など

(変更の範囲)なし

【交通・詳細】
JR各線、京急線「品川駅」から徒歩5分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
月平均10h以下で、ほぼ毎月残業0時間の社員も。プライベートとのメリハリを付けられる環境です！

想定給与

★未経験でも月給27万円からスタート！

月給27万～35万円＋残業代＋賞与年2回

※経験・スキルに応じて給与を決定します
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
※みなし残業代30時間分（約5万円～）を含みます。超過分は全額支給

入社後の成長サポート

配属ポジションに応じて、ビジネスマナーやおもてなしの基礎、立ち居振る舞いなどを学びます。その後は適性に応じて、会場の運営、シフト調整、現場マネジメントなど、徐々にビジネス折衝や管理業務のスキルを伸ばしていきましょう。

待遇・福利厚生

◎給与改定年2回（4月・10月）
◎賞与年2回（4月・10月）
◎各種社会保険完備
◎通勤手当(月4万円まで※社内規定あり)
◎ベネフィット・ステーション
◎慶弔見舞金制度
◎財形貯蓄制度
◎宿泊施設社員割引
◎資格取得支援制度
◎屋内原則禁煙
◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり）
◎副業OK

休日・休暇

※配属ポジションにより異なります

≪本社配属≫
◎完全週休2日制
┗月9日休み（日曜休み＋シフト制）
基本的に休みたい曜日を選べるため、【毎週土日休み】にすることも、【平日＋日曜休み】にすることも可能です

≪現場配属≫
◎週休2日制（月9日休み）★シフト調整可能

≪共通≫
◎有給休暇
┗100%取得可能！申請しやすく、取得率が高いです
◎季節休暇
┗最大5日付与！連続取得で大型連休にすることも、バラバラに取得することも可能です
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇