募集要項

募集職種

アカウントプランナー（営業）/週2リモートOK/家賃補助制度あり/サイバーエージェントグループ

募集背景

デジタルサービス市場の急速な拡大に伴い、国内外の多様なクライアントからの支援ニーズが爆発的に高まっています。従来の広告枠の提案を超え、顧客のビジネスモデルそのものに踏み込んだ戦略的マーケティングを担う体制をさらに強固にするため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

クライアントの事業成長を狙うアカウントプランナーとして、マーケティング戦略の立案から実行・改善まで全体をプロデュースします。

【具体的な業務内容】
・事業構造・市場・競合の分析とマーケティング課題の特定
・売上拡大やユーザー獲得に向けた総合戦略の設計
・Google、Meta、TikTok、X等のWebメディアを活用したプロモーション企画
・広告クリエイティブの企画、運用データに基づく効果検証と改善提案
・運用担当、クリエイティブ作成チーム、分析官とのプロジェクト推進
・新規大型コンペティションへの参加、経営層へのレポーティング

【プロジェクトの魅力】
同時担当は3〜4案件程度。案件規模は月額1,000万円〜3億円超まで多岐にわたります。運用やデータ分析の専門チームと一体となり、広告の枠を超えた事業支援を一気通貫で手掛けられます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「広告配信の数字」ではなく「クライアントの事業成長」を追う
CyberZのアカウントプランナーが追求するのは、単なるCPAの獲得やインプレッション数値ではありません。「このクライアントの事業をさらに伸ばすにはどうすべきか」という本質的な問いです。顧客のビジネスモデル、利益構造、ターゲット層の心理、競合環境まで深く理解した上で、施策をプランニング。運用・クリエイティブ・分析のプロフェッショナル陣を指揮し、プロモーションを成功へと導きます。広告代理店でありながら、まるで事業会社のマーケティング責任者のような視点を研ぎ澄ませられることが、他社にはない圧倒的なやりがいです。

【注目ポイント】
若いうちから大きな責任を担える
CyberZでは、年次や入社年数ではなく、成果と実力に応じて機会を与えます。入社直後からクライアントの事業責任者と向き合い、大規模なコンペや重要案件を任される可能性があります。自ら手を挙げ、成果を出した人には、マネジメントや事業責任者への道も早期に開かれます。

～活躍する社員の事例～
■異業種から入社し、1年でマネージャーへ
不動産業界で営業を経験した後、広告業界未経験でCyberZへ入社。
前職で培った顧客理解力や営業力を生かし、入社後1年でマネージャーに昇格。

■入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢
旅行代理店での営業経験を経て、広告業界未経験で入社。
入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

業界経験は問いません。
顧客の課題を理解し、相手の期待を超える提案や行動をしてきた経験を重視します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
│法人または個人向けの営業経験
│マーケティングに関する実務経験
│コンサルティング業務の経験
│小売、アパレル、ブライダル、航空などでの接客・販売経験

～このような方を求めています～
□顧客の事業や成果に本気で向き合える方
□高い目標を掲げ、最後までやり切れる方
□分からないことを自ら学び、行動に移せる方
□正解がない状況でも、自分なりの仮説を持って進められる方
□周囲を巻き込み、チームで成果を生み出せる方
□年次に関係なく、大きな責任と裁量を持って働きたい方
□将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい方

【歓迎する経験・スキル】
■インターネット広告に関する知識または実務経験
■広告運用、アドテクノロジーに関する知識
■事業会社でのマーケティング経験
■複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
■チームマネジメントの経験
■ゲーム、マンガ、エンターテインメント業界への関心

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

想定給与

■想定年収：年収504万円～800万円

※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します
※固定残業代（月80時間・174,298万円～280,943万円）を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません）

待遇・福利厚生

■週2日（火・木）リモート導入
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■キッズホリデイ
■部活動支援制度　など

＜リモデイ＞
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。


【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■週休2日制
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など