募集要項

募集職種

マンションメンテナンス営業#未経験OK#転勤なし#平均年収750万円#直帰OK#賞与年2回あり

募集背景

1万5000件以上の大規模修繕工事実績を誇り、マンションオーナー様からの厚い信頼を獲得している当社。建物修繕やメンテナンスのニーズは絶えず、業績は右肩上がりです。さらなる体制強化とサービス向上を目指し、新しい営業メンバーを増員募集することになりました。

仕事内容

◎個人ノルマなしで自分のペースで進められる
◎地図アプリと連動システムで効率よく訪問
◎成功事例が詰まったマニュアルで未経験でも安心

賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物の資産価値を守る修繕・メンテナンスの提案をお任せします。

【仕事の流れ】
▼担当エリアのオーナー様を定期的に訪問
▼建物の困りごとや悩みをヒアリング
▼ニーズに合わせた最適なプランをご提案
▼成約後は専門部署に引き継ぎ、工事をフォロー
「はじめのうちは新規開拓がメインです。
お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。」

【未経験でも売りやすい理由】
すでにニーズがあるお客様への提案が中心なので、無理な押し売りは一切ありません！「入居率を上げたい」「建物を長持ちさせたい」というオーナー様の悩みに寄り添うことが大切。提案も聞き入れてもらいやすく成約率も3件に1件と高水準です！

【入社後のサポート】
まずはアポ獲得から契約までの成功事例を網羅した研修からスタートします。未経験でもスムーズに商談を進められる仕組みが整っているので安心してくださいね！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
地図アプリと連動した独自システムで訪問ルートや顧客情報を一目で確認できるので、効率的にアプローチすることが可能です。

【注目ポイント】
未経験でも高収入を目指せる理由
当社の魅力は、誰もがしっかり稼げる「成果主義」と「明確な評価制度」です！
契約に対する歩合はもちろん、プロセスに対する評価もしっかりと行います！

＜数字で見る稼げるポイント＞
◎アポイントを獲得し、成約につながれば歩合給の【50％】を支給
◎提案まで自分で行えば、歩合給を【100％】支給
◎営業社員の平均月収は【61.3万円】
◎入社1年目の未経験者の平均月収【45.6万円】

日々の頑張りがそのまま収入アップにつながる環境です！

【注目ポイント】
成果次第でキャリアアップが可能◎
社歴や年齢に関係なく、成果をしっかり評価する社風なので、スピーディなキャリアアップが可能です！

実際に、未経験で入社してわずか2ヶ月でリーダーに昇格した先輩もいます。「若いうちから責任あるポジションに就きたい」「収入だけでなく役職も手に入れたい」という方にピッタリの環境です。

《キャリアアップのステップ》
▼一般社員
▼サブリーダー
▼リーダー
▼支店マネージャー
▼エリアマネージャー

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【志望動機は『稼ぎたい』だけでもOK◆未経験歓迎◆転職回数不問】

今回の募集は、今後の事業拡大に向けた
育成前提の"増員"募集です。

★未経験歓迎！業界知識や経験は一切不問！
★学歴不問・第二新卒の方も歓迎します！
★転職回数不問、ブランクもOK！

【歓迎する経験・スキル】
＜このような方歓迎＞
・成果が正当に待遇へ還元される環境で働きたい
・未経験で入社した人が活躍している会社がいい
・個人主義ではなく、切磋琢磨できる風土がいい
・ニーズのある商材・サービスを提案したい

ひとつでも当てはまれば、当社の環境・働き方が
マッチしている可能性が高いです！

【過去の採用例】
総務、経理、広報、医療事務、公務員、社内SE、カウンセラー、コールセンター、化粧品販売、ジュエリー販売、フォークリフト運転手、英語教師、中国語講師、インテリア販売、動画編集、YouTuber、SNS運用、ECサイト運営、インフラエンジニア、PMO、大学事務など

勤務地

＜勤務地は希望を考慮して決定★転勤なし★U・Ⅰターン歓迎＞
※希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属

【関東】
宇都宮支店／大宮支店／千葉支店
新宿支店／横浜支店／大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店／梅田第一支店／梅田第二支店／西宮支店

【九州】
福岡支店

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
▼各支店についてはコチラよりご確認ください▼
https://www.mirai-owners-style.jp/company.html

勤務時間

＜営業先からの直帰OK＞
9:00～19:00（実働8時間／休憩120分）

■休憩について
┗休憩を「複数回」に分けて取ることが可能

■残業について
┗平均残業は月20時間ほど

【残業について】
営業先からの直帰も可能で、仕事終わりの
プライベート時間も十分に確保できます！

想定給与

【東京】
月給28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代57,900円（36時間分）を含む

【大阪】
月給26万8200円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代55,400円（36時間分）を含む

【その他】
月給23万6100円～28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代48,700円（36時間分）を含む

＝＝＝＝
※いずれも固定残業時間の超過分は別途支給します
※入社後2ヶ月は研修期間。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給します。給与に差異はありません

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
＜月収例＞
◆36万7,000円～（24歳/入社6ヶ月）
◆99万3,000円～（29歳/入社1年目）
◆65万9,000円～（37歳/入社2年目)
◆82万4,500円～（49歳/入社3年目）

待遇・福利厚生

≪昇給・賞与≫
■賞与年2回（6月・12月）
※規定あり
■昇給随時

≪各種手当≫
■交通費支給（月3万円まで）
■資格手当
■役職手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当（子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円）

≪待遇・福利厚生≫
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■歩合給あり（成果に応じる）
■報奨金あり（プロセスを考慮）
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大合計7万円）
■出産祝金（最大合計30万円）
■子ども入学祝金（最大合計35万円）
■福利厚生制度
┗宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの
　会員特典や各種割引を受けられる制度
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■社内勉強会・情報共有会
■受動喫煙対策：屋内禁煙
■定年65歳まで

※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程による

休日・休暇

◆週休2日制（固定シフト制）
※月7～10日（土曜日定休、他金曜または日曜）
※社内カレンダーに準ずる
◆年末年始休暇（連続8日休み）
◆GW休暇（連続3日休み）
◆夏季休暇（連続4日休み）
◆有給休暇
※社員全員が年間5日以上の有休を消化
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）

《リフレッシュがしやすい働き方》
「土日休み」または「金土休み」となるので
混雑を避けて金曜日に遊びに出かけたり、
日曜日に家族とゆっくり過ごしたり、
プライベートも充実させることができます！