募集要項

募集職種

修理スタッフ（家電・カラオケ機材）未経験歓迎｜1年かけて育成｜自社内勤務｜出張・夜間作業無｜7連休有｜埼玉勤務

募集背景

【新規取引先増加のため増員募集】
★カジュアル面談実施中！「話を聞きたい」ボタンからお気軽にご応募を＾＾
★未経験の方も大歓迎！人物重視の積極採用
★景気に左右されない安定事業（家電やカラオケの修理依頼が急増中）
★意欲や「好き」を重視！完全未経験からプロへ育成

仕事内容

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テレビ・調理家電等、または業務用カラオケ機材の
故障診断・修理をお任せします。

業務はすべて自社オフィス内で行うため、
現場への出張修理や夜間作業などは
一切発生いたしません◎
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《よくあるご依頼・修理例》
「電源が入らない・起動しない」
「HDDの故障」などが大半です。
まずは症状が明解で過去の修理データが
あるものからお任せします！

★ここがポイント★
冷暖房完備のオフィスでの作業となるため、
体力的な負担も少なく働けます。

《使用する主な工具》
◆電動ドライバー、テスター
◆デュプリケーター（HDDの修復・操作機器）など
※使い方は入社後にイチからレクチャーします！

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
自社オリジナルブランド
『livease（リヴィ―ズ）』も立ち上げ！
2017年にはその第1弾製品として
「コードレス電動モップ」を発売するなど売上は好調です◎

▼詳細はコチラから▼
https://www.livease.jp

【注目ポイント】
＼マニュアル＋OJTで無理なくスキルが定着／
▼入社後1～2日
商品知識、ドライバーを使った
簡単な基礎作業から教えます。

▼研修後
年齢の近い中堅の先輩エンジニアが
マンツーマンで手厚くサポート！

▼半年～1年ほどで独り立ち
焦らせることはありません。
自身のペースでマニュアルや
過去実績を活用して習得できます。

【注目ポイント】
＼社員2名に聞いた、ITCのココが好き／
■Aさん（未経験入社／30代男性）
前職のトラック運転手。
修理って難しいのかな…という不安があったものの
まずは『電源が入らない』といった
簡単な症状から挑戦できたので安心でしたね。
自分が手を動かしてパズルが解けるように動いた瞬間は
最高の達成感があります！

■Bさん（未経験入社／20代男性）
あちこち飛び回る出張や夜勤がないのが
最大の決め手でした！
社員同士で「この症状ならここを交換してみよう」と
相談し合えるあたたかい雰囲気も好きですね。
男性で育休を取っている先輩もいるので、
家庭を持っても安心できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【第二新卒歓迎｜育成前提の採用｜面接1回で内定】
■ 学歴不問
■ 職種・業界未経験OK

＼1つでも当てはまる方にオススメ／
□ 家電やガジェット、PCが好きな方
□ 趣味でよく機械いじりをしている方
□ 誰でもできる仕事ではなく、一生モノの技術をつけたい方

【歓迎する経験・スキル】
・ものづくりの経験
・販売・サービス系の業務経験
・コミュニケーションが苦ではない方（お客様や社員と問題なく会話できればOK）

勤務地

【さいたま市の自社オフィスで修理｜移動や転勤なし｜車通勤OK】
■ 埼玉県さいたま市北区吉野町1-437-12
└マイカー通勤OK（無料駐車場完備・スタッフの6～7割が車通勤)

現在は埼玉県内在住のスタッフが中心ですが、
栃木県から通勤しているメンバーもおり
無理のない範囲であれば遠方からのご応募も歓迎です！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
各線「大宮駅」または「宮原駅」下車。
東武バス「上尾駅東口」行き（大51）「鈴木」バス停下車5分

勤務時間

■ 9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
残業は月平均15時間以下です。

想定給与

【固定残業なし｜前職給与を考慮｜家族手当や資格手当など各種手当が充実】
■未経験の方
月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回

＼こんな方は優遇します／
■オーディオや家電の修理経験がある方、もしくは家電量販店の販売経験のある方
月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回

■オーディオ・家電の修理経験5年以上、または家電量販店での販売経験(家電アドバイザー資格保有)がある方
月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

＜共通＞
※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に違いはありません
※残業代は別途全額支給いたします。

【給与例】
年収400万円（30歳／経験5年）
年収470万円（34歳／経験3年）
年収500万円（40歳／経験11年）
※経験・スキル・仕事の成果に応じて年収アップを実現できます！

「対応できる機種の種類が増えた」
「1日に修理できる台数のスピードが上がった」など
頑張りがしっかり評価に直結する分かりやすい体制です。

入社後の成長サポート

【資格取得後、手当を支給】
・家電エンジニア：月1800円
・家電アドバイザー：月1000円
・家電エンジニア　ゴールド：月3000円
・家電エンジニア　プラチナ：月5000円
・家電アドバイザー　ゴールド：月2000円
・家電アドバイザー　プラチナ：月3000円
・電気工事士（第一種）：月1000円
・TOEIC（500点以上）：月3000円
・漢検（一級）：月2000円
・英検（一級）：月2000円
※他多数資格手当あり

待遇・福利厚生

■ 昇給年1回（5月）※試用期間終了後から適用
■ 賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：2～2.2ヶ月分）
■ 交通費（全額支給）
■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 報奨金
■ 財形貯蓄制度
■ 退職金制度
■ オフィス内禁煙
■ マイカー通勤可（駐車場あり）
■ 制服貸与
■ 保養所あり
■ 社員旅行

＜毎月の月給に加算される手当＞
■ 時間外手当（全額支給）
■ 家族・扶養手当（配偶者：月1万円、第一子：月8000円、第二子以降：月4000円）
■ 役職手当
■ 職能手当
■ 資格手当 ※「入社後の成長サポート」参照

＼ヒルトンホテルに無料宿泊できるチャンスも／
会社がホテルのオーナーだから叶う特典。
抽選制ですが、入社半年から毎年応募可能です！
国内のヒルトンホテル全般が対象で
家族や友人との同伴もOK（基本2〜3名／6歳以下添い寝無料）。
当選から1年以内のお好きな時期に利用できるので
プライベートの旅行やリフレッシュに大活躍の制度です！

休日・休暇

■ 週休2日制（月7～9日）
└基本は土・日休み、月末の土曜日は出勤あり。
■ 祝日
■ 年次有給休暇
■ 年末年始休暇（7日間 ※2026年度）
■ 夏季休暇（4日間 ※2026年度）
■ GW休暇（5日間 ※2026年度）
■ 産前産後休暇　◎取得・復職実績あり
■ 育児休暇　◎取得・復職実績あり
■ 慶弔休暇