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株式会社ニア 東京サテライトの求人情報

掲載期間:
2026/08/11 ~2026/09/07

更新日:2026年08月25日

正社員(中途)

SE/フレックス可/年休125日/上流工程/年収660万円可/残業月10h以下/健康経営優良法人/立ち上げ3年

株式会社ニア 東京サテライト

  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし

\Web・エンタメ案件×自社プロダクト開発あり!/
組織の拡大フェーズで、あなたの理想を叶えませんか?

「SESでは、希望のキャリアを実現しにくい…」
そんなイメージをお持ちの方も、ご安心ください!

当社の東京サテライトは設立3年・10名規模。
自社プロダクトの創出を目的として誕生し、
業務システム系から、エンターテインメント領域まで幅広く、
ダイレクトでスピーディーな価値提供を行っています◎

◆「やりたい」が形になる!キャリア・成長
…━━━
◎希望に合わせた柔軟な案件アサイン
◎将来は受託開発や自社サービスへの展開も予定
┗実際に、待機期間に教育ゲームを企画・開発・リリース!
◎組織づくりにも携われる拡大フェーズ

◆好きな分野で長く活躍!
…━━━
◎保護犬・猫のマッチングサイトなど案件多数
◎世界的人気IPのWebアプリ案件あり
◎Java・C#・PHP・Pythonの経験を活かせる
◎一つのゲーム案件に約2年携わることも

◆長く安心して働ける!
…━━━
◎年収400万円~660万円
◎フレックス可(社内勤務時)
◎残業月平均10時間以下
◎土日祝休み・年間休日125日
◎定期健康診断オプション費用100%補助
◎婦人科診療費100%補助や、自社温泉旅館の宿泊割引あり

社員の声から新しいプロダクトや事業が生まれる当社で、
会社と一緒に成長するキャリアを描きませんか?

type編集部の取材メモ

今回の取材で特に強く感じられたのは、同社の「エンジニアファースト」が単なるお題目ではないという点だ。東京サテライトのメンバーが発案した教育ゲームアプリの開発実例をはじめ、社員の声を速やかに事業へ昇華させる柔軟な風土が確立されている。残業時間は平均月10時間程度と非常に少なく、フレックスタイム制も形式化せず日常的に活用されていた。安定した経営基盤を背景に、売上も3年連続で右肩上がりを記録。成長拠点である東京の組織作りに関わりながら、キャリアとプライベートの双方を充実させたいエンジニアにとって、これ以上ない絶好の選択肢となるだろう。

募集要項

募集職種
SE/フレックス可/年休125日/上流工程/年収660万円可/残業月10h以下/健康経営優良法人/立ち上げ3年
募集背景
システム・アプリ開発を中心に、イベント企画や経営コンサルティングなど多彩な事業を展開する当社。東京サテライトオフィスでは、大手企業の業務システム開発などをはじめ、世界的人気IPのWebコンテンツ開発まで幅広いプロジェクトに携われます。案件増加と自社プロダクト強化に伴い、組織の核となる開発エンジニアを募集します!
仕事内容
★上流工程への挑戦OK
★組織の拡大フェーズのため、事業所のコアメンバー募集!
★イベント企画などを手掛ける他事業部のつながりでエンタメ案件あり

Web・オープン系システム開発、スマホアプリ制作、自社プロダクト開発における要件定義からテストまで希望に応じてお任せします。

【プロジェクト例】
■保護犬・猫のマッチングサイト開発・運用
■世界的人気キャラクターIPのWebコンテンツ制作
■祭畤温泉かみくらのHP・ECサイト構築、地元企業のWebシステム開発
■クラウド環境における業務基盤システムの設計・構築
■自社企画:小学生向け教育ゲームアプリの企画・開発
■有名ゲーム、アプリの開発や運営

【案件詳細】
■言語:Java、C#、PHP(Laravel)、Python等
■ミドルウェア:AWS等
■ツール・その他:Git等
■DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server等

【柔軟なアサイン体制】
「新規事業の立ち上げに携わりたい」「特定の言語スキルを深めたい」
「PM・PLへステップアップしたい」など、
あなたのキャリアビジョンを第一に尊重して案件を決定します。

※雇用形態による仕事内容の差異はありません
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
完成した組織ではなく、一緒につくる組織です。
会社自体は設立より20周年を迎えておりますが、
東京サテライトは立ち上げから約3年。
現在は10名規模と、これからさらに組織を大きくしていく
成長フェーズにあります。
そのため、「決められた環境で働く」のではなく、
一人ひとりの意見やアイデアが組織づくりに
反映されやすいことが大きな魅力です◎

実際に社員の「自社プロダクトに挑戦したい」という声から
教育ゲームの開発が実現するなど、
「やってみたい」を形にしてきた実績もあります。

これから受託開発や自社サービスの拡大も
見据えている今だからこそ、新しいチャレンジの機会も豊富。
会社の成長を間近で感じながら、
自分自身のキャリアも大きく広げられる環境です◎

【注目ポイント】
ITだけじゃない会社だから、開発の可能性も広がります。
当社の親会社は、システム・アプリ開発だけでなく、
イベント運営や経営コンサルティング、
温泉旅館など、多彩な事業を展開しています。
そのため、エンジニアの活躍の場はSES案件だけではありません。
実際に、自社で運営する「祭畤温泉かみくら」の
ホームページやECサイトの開発にも携わっています。

今後、新たな事業やサービスが生まれれば、
自社開発へ挑戦できるチャンスもさらに拡大予定。
幅広い事業基盤を持つ会社だからこそ、
培った技術をさまざまなフィールドで活かしながら、
エンジニアとしての可能性を広げていけます!
雇用形態
正社員(中途)、契約社員
応募資格
\学歴・言語・フェーズ不問/
★少数精鋭の組織で、新しいことに挑戦したい方を歓迎しています!

●学歴不問
●日本語での電話応対やビジネスメールのやり取りができる方
●何かしらの特定の言語での開発経験3年以上
(言語不問:Java、C#、PHP、Pythonなど)

\こんな方にピッタリです◎/
★自分のアイデアをWebアプリや自社サービスとして形にしたい方
★組織拡大メンバーとして一緒に成長したい方
★ワークライフバランスを整えたい方
★裁量が大きい環境で働きたい方

≪契約社員のみ更新あり≫
契約の更新 有(契約期間満了時に判断)
更新上限 有(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限2回)
※正社員登用は、年に2回(3月・9月)ございます。
勤務地
★2025年に建設されたばかりの新しいオフィス
★リモート案件あり
★「宝町駅」「八丁堀駅」「京橋駅」「東京駅」より徒歩10分以内でアクセス抜群

【東京サテライト】
東京都中央区八丁堀2丁目3番9号 H1O八丁堀521

※基本的には、東京近郊のお客様先に常駐していただきます。
※雇用形態による勤務地の差異はありません
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆「宝町駅」より徒歩3分:都営浅草線
◆「八丁堀駅」より徒歩4分:JR京葉線/東京メトロ日比谷線
◆「京橋駅」より徒歩7分:東京メトロ銀座線
◆「東京駅」より徒歩10分:JR山手線/京浜東北線/中央線/東海道線/横須賀線/総武線/京葉線/上野東京ライン・東京メトロ丸ノ内線
勤務時間
◆常駐先のお客様の勤務時間帯により異なります

フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩1時間)
・コアタイム 10:00~17:00
・フレキシブルタイム 始業08:00~10:00 / 終業17:00~19:00

※雇用形態による勤務時間の差異はありません

【残業について】
★平均残業時間は月10時間程度と少なめです!
想定給与
\初年度想定年収:400万円~660万円/
月給33万9,454円~55万5,469円+決算賞与(年1回)

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代(30時間分・6万4,454円~10万5,469円)を含みます。超過分は別途全額支給します
┗実残業は平均月10時間程度
※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※雇用形態による給与の差異はありません

【給与例】
年収420万円(34歳/SE職/経験12年)
年収520万円(43歳/SE職/経験20年)

待遇・福利厚生
≪健康経営優良法人2026認定(認定番号 108029)≫
経済産業省と日本健康会議より
優良な健康経営を実践している企業として認定を受けています◎

◆昇給年1回(2月)
◆決算賞与年1回(3月)
◆交通費全額支給(月3万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆産休・育休時一部給与、手当あり
◆U・Iターン支援あり(引っ越し代一部補助※遠方のみ)
◆社割制度
┗祭畤温泉かみくら宿泊、シュトーレン、ビールなどの自社製品

ー健康に関する福利厚生ー
◇事業保険(会社負担)
 入院・手術費用 100%補助(規定あり)など
◇定期健康診断
◇受動喫煙対策あり(敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置)

【正社員のみ】
◇健康促進補助規定(上限あり)
 婦人科診療費 100%補助
 定期健康診断オプション費用、再検査費用 100%補助
 禁煙外来費用 50%補助など
※その他、雇用形態による待遇・福利厚生の差異はありません
休日・休暇
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(消化率8割以上!)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇制度
※雇用形態による休日休暇の差異はありません

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会社概要

社名
株式会社ニア 東京サテライト
代表者
代表取締役 木皿 譲司
資本金
3000万円
売上高

11億6千万円(株式会社ニア全体・2025年度)

従業員数
東京サテライト:10名 会社全体:78名
【男女比】
東京サテライト:男性9名・女性2名 会社全体:男性40名・女性38名
【中途入社者の割合】
東京サテライト:100%
平均年齢
東京サテライト:38歳 会社全体:36歳
事業内容
◆イベントおよび関連事業の企画、立案、制作、販売、設営、レンタル
◆システムおよびアプリケーションの設計、開発
◆情報システム及び関連機器の企画、開発、賃貸借、保守、レンタル
◆経営および事業コンサルティング
◆服飾品の販売、レンタル
◆ホテルおよび旅館の管理、運営
◆飲食店の経営
◆調理食品、調味料、飲料の製造、販売
◆不動産の売買、賃貸、管理業務
◆一般労働者派遣事業
◆有料人材紹介事業
◆前各号に附帯関連する一切の業務
ホームページ
https://www.near-sendai.com/service/ict/tokyo_satelite/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.カジュアル面談 ★気になることは何でもお聞きください!
3.面接2回 ★遠方の方はWeb面接OK!
4.内定

★10月24日(土)の「typeエンジニア転職フェア」に出展!
少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にお立ち寄りください◎

★応募資格に当てはまる方は全員面接を行っています!
カジュアル面談からスタートできます◎

◆書類選考に5日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
連絡先
〒 104-0032
東京都中央区八丁堀2丁目3番9号 H1O八丁堀521
採用担当
TEL/kato-y@near-email.co.jp

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