募集要項

募集職種

組み込みエンジニア＊リモート有＊残業月10h以下＊入社後直ぐに有給付与

募集背景

案件増に伴う、コアを担うシニア層エンジニアの拡充です。特定の現場で長年培った組み込み系の技術や上流工程のノウハウは、AI時代でも重宝される「消えない技術」。当社では50代〜70代が主力として活躍中で、年齢を理由に現場を離れる必要はありません。

仕事内容

◎有給消化率が高く、リモート／ハイブリッド案件が多数
◎基本はチーム参画。チャット／オンライン会議で円滑連携

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組み込みソフトウェアの仕様分析・設計・実装・テスト業務。クライアント先の案件（車載ECU開発など）に応じて担当いただきます。
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【案件例】
■車載ECU組み込み開発
【工程】開発、テスト
【規模】10名以上(当社2名)
【期間】1年以上
【働き方】リモート出社のハイブリッド
【内容】車載ECUの組み込み開発プロジェクトにて、仕様分析から実装、テストまでをご担当いただきます
【工程】仕様分析、機能設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト

■デジタルカメラのファームウェア開発
【規模】30名以上（当社1名）
【期間】1年以上
【働き方】リモート
【内容】デジタルカメラ向けファームウェア開発プロジェクトにて、設計から実装、テストまでをご担当いただきます
※上記は一例。

【アサイン】
代表が希望・強みをヒアリング→複数候補から選択可。
スキルUP志向の提案も積極実施。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
組込み開発の経験を積みながら、上流工程やリーダー／PL／PMへステップアップ。C／C++、Linux、RTOS、車載・IoTなどの専門性を高め、組込み分野のスペシャリストも目指せます。

【注目ポイント】
成果→単価→年収が“見える化”で連動
評価は役割×難易度×成果をスコア化。品質・納期・運用改善のアウトカムを月次で可視化し単価に反映。実績が給与と次案件のレベルに直結します。

【注目ポイント】
リモート×低残業。成長に時間を使える
残業月10h以下を基本に、リモート／ハイブリッドで移動コストを削減。自学や検証に時間を振り向けられます。シェアオフィス補助で集中環境も確保。家族・私生活の両立と技術の深掘りを両立できる働き方です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【50代・60代・70代活躍中】
■学歴不問
■C言語またはC++を用いた組み込みソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方 　
※現在は運用保守がメイン業務の方も歓迎です！ 　
※家電/産業機器/車載/医療機器など、分野は問いません 　※ハードウェア制御を伴うためC/C++必須としていますが、Python等での開発経験しかない方はご相談ください

【歓迎する経験・スキル】
・ROS（Robot Operating System）を用いた開発経験
・通信系（TCP/IP、シリアル通信、無線通信、CAN/LIN/Ethernet 等）の開発経験
・Linux/UNIX環境での開発経験

勤務地

＼転勤なし・リモート積極導入／
本社または都内近郊の顧客先／フルリモート・ハイブリッド案件多数
【本社】〒230-0062 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27

自宅・シェアオフィス併用可（月上限3万円補助）。
育児・介護等の中抜けは事前合意の上で柔軟に調整。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
「鶴見駅」より徒歩約6分（ＪＲ京浜東北・根岸線、鶴見線）
※リモート中心のため、出社は必要時のみ。

勤務時間

＼残業月10時間以内で定時退社も可／
9:00～18:00（実働8h／休憩1h）

※開始・終了はPJにより前後の可能性あり

【残業について】
月10h以下が目安。
繁忙は事前に平準化し、無理のない計画で運用します。

想定給与

■月給40万円以上
※想定年収500万円～1,000万円
※経験・スキル・案件により決定します。
※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与・待遇差異なし）

【給与例】
＜年収例＞
年収720万円／54歳／リードエンジニア（月60万円・還元率83％）
年収600万円／51歳／フルスタック志向（月50万円・還元率80％）

※入社後、前職＋60～150万円の年収UP事例が多数

入社後の成長サポート

1on1で目標と評価指標をすり合わせ、レビューで改善を伴走。代表や先輩が技術課題・顧客調整まで支援。外部研修・資格補助（AWS等）あり。成果は報酬・次案件に反映されます。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■育児支援・時短勤務制度
■再雇用制度
■昇給随時

休日・休暇

＼年間休日125日／
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクト先により異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※PJにより変動あり。休暇取得は柔軟運用（有給消化率が高い環境）