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合同会社ダイク・カンパニーの求人情報

掲載期間：
2026/08/28 ～2026/09/24

更新日：2026年08月28日

正社員（中途）

COBOLエンジニア｜60代歓迎｜3名緊急募集｜山手線南 側エリア｜還元率最大87%｜自社チーム2名参画中

合同会社ダイク・カンパニー

  • 寮社宅あり
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120以上
  • ストックオプション
  • 年俸制導入
  • 服装自由
  • ＵＩターン歓迎
  • 社員持ち株制度
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 独立支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 女性社員5割以上
  • 社員平均年齢20代
  • 上場を目指す
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内
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  • PMOはフルリモート勤務、インフラエンジニアはリモートワークを推奨しています

    PMOはフルリモート勤務、インフラエンジニアはリモートワークを推奨しています

  • これまでの経験やスキルを尊重しており、前職より年収が150万円アップした社員もいます

    これまでの経験やスキルを尊重しており、前職より年収が150万円アップした社員もいます

  • 平日は21時まで、土日は10時～18時までWeb面接にて対応しています

    平日は21時まで、土日は10時～18時までWeb面接にて対応しています

  • PMOはフルリモート勤務、インフラエンジニアはリモートワークを推奨しています

    PMOはフルリモート勤務、インフラエンジニアはリモートワークを推奨しています

  • これまでの経験やスキルを尊重しており、前職より年収が150万円アップした社員もいます

    これまでの経験やスキルを尊重しており、前職より年収が150万円アップした社員もいます

  • 平日は21時まで、土日は10時～18時までWeb面接にて対応しています

    平日は21時まで、土日は10時～18時までWeb面接にて対応しています

還元率最大87％。ベテランの「COBOL」知見を必要としてい
ます

大規模基幹システムの基盤更改プロジェクトにて、COBOL／JCL資産の移行および
テストをご担当いただきます。
既存システムをAWS基盤へ段階的に移行する長期計画案件で、2030年まで安定稼
働が見込まれています。

現在、当社から60代エンジニア2名（リーダー含む）が参画中。
経験豊富なベテランが主力として活躍している現場です。

年齢ではなく「実力」と「経験」を評価し、単価の80～87％を給与へ還元しま
す。

type編集部の取材メモ

「わざわざ働き方を縛るのも違うと思うんですよね」 そう語っていたのは、エンジニア経験30年以上の代表・工藤さん。 同社では、“仕事に支障が出なければ自由に働いてOK。帰社日や日報もなく、リモートワークを推奨している。さらに、経験者のスキルを正当に評価できるよう前職給与を保障し、還元率を社員に明示するなど評価の透明性にもこだわっている。 ここまで、エンジニアの理想を叶える制度を整えているのは、“エンジニアの働きがいを追求したい”という想いから。自分が立ち上げた会社では、できる限り経験やスキルを評価し、エンジニアとして働く楽しさややりがいを感じてほしいのだという。 年齢を重ね、将来に不安を感じるようになってきたという方にこそ、是非同社で腰を据えて働くことをお勧めしたい。

募集要項

募集職種
COBOLエンジニア｜60代歓迎｜3名緊急募集｜山手線南 側エリア｜還元率最大87%｜自社チーム2名参画中
募集背景
基盤更改および継続保守体制強化のための増員募集。中長期ロードマップ（～2030年）に基づく安定案件です。
仕事内容
基幹システムの基盤更改に伴うアプリケーション移行業務。

・現行仕様のヒアリング、調査、整理
・COBOL／JCL資源の棚卸・移行対応
・移行後の動作確認、移行テスト
・不具合調査、改修対応

主業務は移行および検証工程ですが、上流工程（調査・検討・設計）経験も活かせます。
品質重視の環境で、正確性と再現性が求められる業務です。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト概要】
大規模基幹システムの基盤更改および段階的移行プロジェクト。

【業務範囲】
・現行環境の調査
・アプリケーション資源移行（COBOL／JCL）
・移行テスト、結合テスト
・ログ分析、不具合対応
・関係部署との調整

【環境】
OS：Windows
言語：COBOL、JCL
尚可：PL/I、A-Auto、AWS、Java
基盤：AWS

【体制】
当社より60代含む2名参画中（リーダー在籍）。
ベテラン中心の落ち着いたチーム体制。

【勤務地】
東京南部エリア（常駐）

【将来性】
2030年まで段階的更改および保守計画が確定しており、長期安定参画が可能。

【身につくスキル・キャリアパス】
大規模基盤更改経験、AWS移行案件の知見を習得可能。将来的にクラウド移行案件やモダン技術領域へのキャリア拡張も相談可能です。

【注目ポイント】
60代が主力の現場
年齢不問。経験豊富なエンジニアが主力として活躍しています。代表もエンジニア出身であり、年齢で価値を判断しません。実力と経験を正当に評価する文化があります。

【注目ポイント】
還元率80～87％の透明給与
案件単価を明確にし、会社運営費を除いた80～87％を給与へ還元。役割・難易度・成果を評価し反映します。ベテランが納得できる報酬体系です。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
■学歴不問
■COBOLまたはJCLを用いた開発・保守経験
■設計～実装いずれかで自走経験
■ドキュメント作成、課題／変更管理経験
■東京南部エリアで常駐勤務可能な方

※60代活躍中／年齢不問

【歓迎する経験・スキル】
言語：COBOL、JCL
PL/I、A-Auto経験
AWS環境の知見
基盤更改プロジェクト経験
勤務地
＼転勤なし・60代積極採用／
本社または都内近郊の顧客先／60代稼働案件多数
【本社】〒230-0062 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
「鶴見駅」徒歩約6分（JR京浜東北・根岸線、鶴見線）
勤務時間
＼残業月10時間以内で定時退社も可／
9:00～18:00（実働8h／休憩1h）

※開始・終了はPJにより前後の可能性あり

【残業について】
月10h以下が目安。
繁忙は事前に平準化し、無理のない計画で運用します。
想定給与
■月給40万円以上
※想定年収500万円～1,000万円
※経験・スキル・案件により決定します。

※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与・待遇差異なし）

【給与例】
・COBOL経験30年：月給45万円
・上流工程経験あり：月給50万円

※スキル・役割により決定

入社後の成長サポート
資格取得支援、技術書購入補助あり。代表へ直接キャリア相談も可能。長期安定稼働と並行してスキルアップを支援します。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■育児支援・時短勤務制度
■再雇用制度
■昇給随時
休日・休暇
＼年間休日1325日／
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクト先により異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※PJにより変動あり。休暇取得は柔軟運用（有給消化率が高い環境）

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会社概要

社名
合同会社ダイク・カンパニー
代表者
工藤 郁
資本金
1710万円
従業員数
25名
事業内容
◆IT人材派遣事業
◆SES事業
◆AI事業支援
ホームページ
https://daiku-company.com/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.Web面接1回
3.内定

＼平日は21時まで、土日は10時～18時まで面接可能／

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
連絡先
〒 230-0062
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32－27
採用担当／工藤（代表）
TEL/05037169100

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