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株式会社S-TEKTの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/28 ~2026/09/24
更新日:2026年08月28日
正社員(中途)
こんなステータスでも大丈夫。
未経験からPMデビューしてみませんか?
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どちらを選びますか?」
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最長半年間は、先輩社員がマンツーマンで指導。
業界知識の座学から始まり、書類の作成、先輩案件のサポート、
小規模案件の主担当…と少しずつお任せします。
あなたのペースで進めるので未経験でも安心してください!
「仕事に慣れてきました。
次はどちらを選びますか?」
▷ちしき を手に入れる
▶なかま を集める
案件を通して職人さんや協力会社の方々など、
多くの方を関わるポジションです。
徐々に人脈を広げ、信頼関係を築けば、
「〇〇さんの頼みなら一肌脱ぐよ!」と
協力してくれる仲間が増えていきます。
多くの人を巻き込み、自分自身が中心となって
プロジェクトを動かす大きな手応えと実感が得られるようになります。
もちろん、あなたの頑張りは報酬でしっかり還元。
未経験からでも月給35万円以上でお迎えし、
日々の貢献は特別手当や決算ボーナスなどで+αの収入へと繋がります。
仲間とともに、やりがいも収入もレベルアップさせませんか?
あなたの挑戦をお待ちしてます!
type編集部の取材メモ
株式会社S-TEKTを取材して最も印象的だったのは、社員同士が「共に育つ」という意識を強く持っていることだ。未経験者を歓迎する企業は多いが、同社ほど明確に「教えることは自分の成長に繋がる」という共通認識を持っている組織は珍しい。 また、残業も月15時間程度。さらに直行直帰の相談も可能など、働きやすさの整備にも余念がない。 「ホスピタリティ」という目に見えないスキルを活かせるだけでなく、その頑張りは高い報酬で報いる。これから先「確かなスキル」と「納得のいく収入」を手に入れたいと考える方にとって、これ以上ない挑戦の舞台となるはずだ。
募集要項
- 募集職種
- 設備工事のプロジェクトマネージャー*未経験月給35万円以上*決算ボーナス等で還元*デスクワーク中心
- 募集背景
- 顔認証入退室管理システムや防犯カメラ、映像音響設備、LED照明工事など、有名・大手企業のオフィスや工場を中心に幅広い施工実績を持つ当社。今後のさらなる事業拡大を見据え、プロジェクトの中心となって活躍してくださる新たなPMを育てます。「未経験だけど挑戦してみたい」というあなたのご応募をお待ちしています!
- 仕事内容
- お客様へのヒアリングから完工までをトータルにマネジメントする
プロジェクトマネージャー(PM)業務をお任せします。
【具体的な業務フロー】
▼お客様との打ち合わせ(ニーズのヒアリング)
▼工事部・エンジニアと連携し、積算・見積書・スケジュールの作成
▼協力会社や必要な部材の発注手配
▼現場担当から共有を受けながら進捗管理、報告
▼完工・メンバーとの振り返り
※直行直帰も相談可能で、柔軟な働き方ができます。
【携わる案件例】
・顔認証入退室管理システム「カオゲート」の導入
・オフィスや物流倉庫の防犯カメラ設置
・飲食店のLED照明工事、ネットワーク工事など
★言われた通りに工事を手配するのではなく、
「どうすればお客様にとって最善か」を考え抜く面白さがあります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【身につくスキル・キャリアパス】
スケジュール管理力や予算管理能力、顧客折衝スキルなど、一生モノのマネジメントスキルが身に付きます。8段階のキャリアパスにより、メンバーからリーダー、マネージャーへと着実にステップアップが可能。頑張りは昇格や特別手当でしっかりと評価・還元されるため、モチベーション高くキャリアを築けます。
【注目ポイント】
未経験でも月給35万円スタート!頑張りは手当でしっかり還元
「新しいキャリアに挑戦したいけれど、一時的にでも収入が下がるのは困る」
という方もご安心ください。当社では、未経験スタートの方でも
【月給35万円以上】という高水準の初任給でお迎えします。
さらに、日々の頑張りや会社への貢献度は、特別手当や
決算ボーナスといった形でしっかりと給与へ還元される仕組みです。
社内には8段階の明確なキャリアパスが用意されており、
スキルを身につければ着実に昇格・昇給が可能。
ホスピタリティを活かしてプロジェクトを円滑に進めた成果が、
ダイレクトに収入アップへと直結する、
非常にやりがいの大きな環境が整っています。
【注目ポイント】
業界イメージを覆す「次世代のPM」へ
働き方改革を徹底する当社では、プロジェクトマネージャー(PM)の
業務効率化を最優先課題と位置づけています。
従来の現場作業を極限まで削減し、基本的には
オフィスワークを中心としたポジションです。
実際の現場では、信頼できる経験豊富なスタッフが
あなたの指示に的確に応え、プロジェクトを推進します。
これまでのブルーカラーというイメージを完全に払拭した、
オフィス中心の新しいPM職です。
ワークライフバランスを保ち、自分自身のプライベートも
大切にしながら、市場価値の高いプロフェッショナルへと
成長できる環境がここにはあります。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ●学歴不問
●業種・業界未経験OK
\こんな方にピッタリです!/
・個人プレーよりも、チームで成果を上げることに喜びを感じる方
・販売や接客、店長経験などでお客様のニーズに応える提案をしてきた方
・「これから」のキャリアを真剣に考え、成長意欲を持って仕事に取り組める方
【過去の採用例】
飲食店スタッフ
- 勤務地
-
東京本社:東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
★2路線利用可能!
東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」 徒歩10分
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(所定労働時間7.5時間 休憩1.5時間)
【残業について】
残業は月平均15時間(1日1時間)程度です。
所定労働時間が7.5時間と短いため、残業を含めても
1日の総労働時間は8.5時間ほどに収まります。
- 想定給与
- ★未経験でも35万円スタート!
★経験者は40万円以上からスタートも可能です
月給35万円〜(みなし残業代含む)+特別手当+決算賞与※業績による
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4000円〜支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。
※経験により月給額を決定します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
【特別手当】
・役職手当(係長:月6万円、主任:月4万円、一般職(等級に応じて):月1万円
・資格手当(資格に応じて月2000円~7000円)
・家族手当
・住宅手当(本人名義の場合月1万円)
【入社時の想定年収】420万円〜480万円
【賞与について】
利益は社員に還元しており、業績によって決算賞与を支給しています。
社員の頑張りをしっかり評価します!
- 入社後の成長サポート
- ▼当社のPMとしての考え方を理解する座学からスタート。
▼最大半年間にわたるマンツーマンOJTを実施。
先輩がつきっきりで管理ツールの使い方や見積もり作成をレクチャー。
▼半年後を目処に小規模案件から少しずつお任せ!
未経験から始めた先輩も多数活躍しており、
つまずきやすいポイントを熟知しているので、安心して頼ってください。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年2回
決算賞与※業績により
交通費支給(月2万円迄)
各種社会保険完備
資格取得支援制度・資格手当あり
住宅手当あり
屋内禁煙(喫煙場所設置)
- 休日・休暇
- 年間休日120日(115日+文化休暇5日)
週休2日制(日曜・隔週土曜)
祝日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
文化休暇(5日間)
◆文化休暇とは◆
当社には基本休日に加えて、年間5日間の「文化休暇」という
ユニークな制度があります。これは単に休むことだけが目的ではなく、
家族への感謝、新たな挑戦、交流、リカバリーなど、
人生を豊かにする時間として自由に取得できる休暇です。
取得理由の提出も一切不要です。
会社概要
- 社名
- 株式会社S-TEKT
- 代表者
- 清水 孝弘
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
-
6.5億円
- 従業員数
-
26名(2025年10月現在)
【中途入社者の割合】
100%
- 事業内容
- セキュリティ(入退室)、防犯カメラ、映像音響設備の設計・施工・販売・メンテナンス
オーダーメイド制作【各種制御盤制作、制御基板制作、プログラム設定 他】
各種電気工事、LED照明工事、ネットワーク工事
ネットショップ事業【材料屋さんをホームページに開設】
Dahua販売代理店
- ホームページ
- https://s-tekt.com/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接1回(2回の可能性あり)
3.内定
◆書類選考に3日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 135-0031
東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F
採用担当
TEL/03-3820-5760
トピックス
明確な評価軸と「共育」の文化。確かな成長が実感できる環境
当社では、社員の成長を後押しするための
「8段階のキャリアパス」を設定しています。
次のステップに進むために「どんなスキルや経験が必要か」が
明確に可視化されているため、目標を見失うことなく
モチベーションを高く保ちながら成長できます。
また、当社に根付いているのが「共育」という文化です。
先輩が後輩に一方的に教えるのではなく、
後輩からの質問に答えることで先輩自身のマネジメント力も
磨かれるという考え方。
だからこそ、「こんなこと聞いていいのかな…」と遠慮する必要は
一切ありません。頑張ってできることが増えれば、
特別手当や昇格という形でダイレクトに給与に還元されるため、やりがいも十分です。
過去7年間で売上70%UP。安定基盤があるから挑戦できる
昨今、社会全体でセキュリティ意識が急速に高まる中、
当社の質の高い提案力はお客様から厚い信頼を獲得しています。
その結果、リピートやご紹介による案件が多く、
業績は右肩上がりの成長を続けています。
このような強固で安定した経営基盤があるからこそ、
社員は将来への不安を感じることなく、
安心して前向きに新しいチャレンジへと踏み出すことができます。
また、当社は少数精鋭の組織だからこそ、
大手企業では実現が難しいスピーディーで柔軟な対応が可能です。
一人ひとりの裁量が大きく、あなたのアイデアや意見が
ダイレクトに事業へ反映される環境は、大きなやりがいと
面白さを感じていただけるはずです。
株式会社S-TEKTのその他募集職種
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