募集要項

募集職種

セキュリティ設備の法人営業*未経験歓迎*月給35万円～*年5日間の文化休暇あり*住宅手当など特別手当充実

募集背景

当社はオフィスや施設向けのセキュリティ機器・設備工事を手掛け、直近7年間で売上は70%UP、営業利益は6倍へと急成長を遂げています。社会的なセキュリティ意識の高まりを受け、多様化するニーズに迅速に応え、さらなる事業拡大を目指すため、新たな営業メンバーを募集します。

仕事内容

企業のオフィスや施設に対する、セキュリティ機器・システムの
導入提案をお任せします。

【具体的な業務フロー】
▼ヒアリング：お客様の課題（防犯強化、入退室管理の効率化など）を伺います。
▼提案：最適な設備やシステムを選定し、提案します。
▼見積・契約：見積書を作成し、契約手続きを行います。
▼導入フォロー：工事への立ち会いなど、稼働までのサポートを行います。

【取り扱う商材】
・認証入退室管理システム「カオゲート」
・防犯カメラ
・映像音響設備
・LED照明工事・ネットワーク工事 など

独立系である強みを活かし、メーカーの制限なく、
お客様に最適な組み合わせを提案できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
需要が高い機器を扱っているため、お客様からお問い合わせや、お客様から知人をご紹介いただくことも多いです！

【扱う商材】
【認証入退室管理システム「カオゲート」とは…】
顔認証でロックを解除するシステム。鍵やICカードを持ち歩く必要が無く、お客様のPCで一元管理できます。バリエーションも豊富で、ニーズに合わせて選べるので提案しやすい！
詳しくはコチラ▶https://s-tekt.com/kaogate/

【身につくスキル・キャリアパス】
顧客の課題を本質から解決する提案力や、システム構成の知識、プロジェクト全体を推進するマネジメント力が身に付きます。将来的には、大型案件のリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも十分に可能です。

【注目ポイント】
縛りがないから、あなたのアイデアが最大限に活きる。
私たちは特定のメーカーに縛られない「独立系」の立ち位置を確立しています。そのため、「自社のこの製品をどうしても売らなければならない」といった制約は一切ありません。
数あるメーカーの防犯カメラやシステムの中から、お客様の予算、オフィスの規模、そして抱えている課題に最もマッチするものをフラットな視点で選び抜くことができます。あなたのアイデアと組み合わせ次第で、提案の幅は無限大。本当にお客様のためになる提案ができる環境です。

【注目ポイント】
営業利益6倍。確かな成長を続ける安定基盤。
S-TEKTは過去7年間で、売上高3.8億円から6.5億円（70%アップ）、
営業利益は1200万円から7200万円（6倍）へと劇的な成長を遂げています。
社会全体のセキュリティ意識の高まりを背景に、当社の質の高い提案力がお客様から評価され、紹介やリピートの案件が絶えません。この右肩上がりの安定した基盤があるからこそ、社員は将来の不安を感じることなく、前向きに新しいチャレンジに取り組むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

仕事も人生も豊かにしたいという意欲のある方を歓迎します。

●学歴不問
●業種・業界未経験OK

＼こんな方に向いています／
★明るく元気に挨拶ができる方
★人と話すのが好きで、関係づくりが得意な方
★アグレッシブで主体的に行動できる方
★周りと協力しながら目標に向かうことを楽しめる方

勤務地

東京本社：東京都江東区佐賀1-9-11　YSビル5F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京本社：東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」　徒歩10分

それぞれ主要駅へのアクセス抜群です！

勤務時間

9:00〜18:00（所定労働時間7.5時間 休憩1.5時間）

【残業について】
残業は月平均15時間（1日1時間）程度です。
所定労働時間が7.5時間と短いため、残業を含めても
1日の総労働時間は8.5時間ほどに収まります。

想定給与

月給35万円〜40万円（みなし残業代含む）＋特別手当＋決算賞与※業績による

※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4000円〜支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【特別手当】
・役職手当（係長：月6万円、主任：月4万円、一般職（等級に応じて）：月1万円
・資格手当（資格に応じて月2000円~7000円）
・家族手当
・住宅手当（本人名義の場合月1万円）

【入社時の想定年収】420万円〜480万円

【賞与について】
利益は社員に還元しており、業績によって決算賞与を支給しています。
社員の頑張りをしっかり評価します！

入社後の成長サポート

入社後は現場でのOJTからスタート。まずは先輩の案件引き継ぎや打ち合わせに同席し、現場での部材や工事内容の確認を通じて商材知識を深めます。独り立ち後も小規模案件から少しずつお任せ。手厚いサポートを受けながら徐々に仕事の流れを覚えられるため、未経験の方でも安心です。

待遇・福利厚生

昇給年2回（業績に応じて）
決算賞与※業績により
交通費支給（月2万円迄）
各種社会保険完備
資格取得支援制度・資格手当あり
住宅手当あり
屋内禁煙（喫煙場所設置）

休日・休暇

年間休日120日（115日＋文化休暇5日）
週休2日制（日曜・隔週土曜）
祝日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
文化休暇（5日間）

◆文化休暇とは◆
当社には基本休日に加えて、年間5日間の「文化休暇」という
ユニークな制度があります。これは単に休むことだけが目的ではなく、
家族への感謝、新たな挑戦、交流、リカバリーなど、
人生を豊かにする時間として自由に取得できる休暇です。
取得理由の提出も一切不要です。