募集要項

募集職種

ライフパートナー★残業基本なし★東京海上日動グループ★直行直帰ＯＫ★賞与年4回支給★転勤なし（条件・規定あり）

募集背景

東京海上グループの中核企業として、お客様一人ひとりのニーズに合わせた保険を通じたライフコンサルティングを提供している当社。今回は、さらなる組織体制の強化とお客様へのサービス向上を目指し、新たなライフパートナーを募集します。質の高いコンサルティングで、真のやりがいと正当な評価を手に入れませんか？

仕事内容

個人および法人のお客様に対する、
生命保険を中心としたオーダーメイド型のご提案をお任せします。

■具体的な業務内容
・お客様の現状や将来のライフプランのヒアリング
・ニーズに合わせた最適な保険プランの設計・提案
・ご契約後のフォロー、定期的な保障内容の見直しのご提案
・事業保障や福利厚生対策のご提案

★自分らしく活躍できる、安心の営業体制
スケジュールや提案方法は、一人ひとりの得意なスタイルや強みを尊重しています。
決して一人きりで放置することなく、困ったときは所長や
先輩がいつでも寄り添いサポートしますのでご安心ください。

ご自身の人脈や経験を活かせるのはもちろん、
全国約2万店におよぶ東京海上グループ委託代理店との提携により、
強固なネットワークを活かしたアプローチも可能。（条件・規定あり）

グループの安定した基盤に支えられながら、
安心して自分らしい営業スタイルを追求していただけます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
一人ひとりの強みやペースに合わせてスケジュールを調整できる営業スタイル。東京海上グループの基盤を活かせる上、直行直帰やリモート勤務も可能なので（条件・規定あり）、仕事と私生活を無理なく両立できます。

【扱う商材】
医療、がん、死亡、就業不能保障など幅広い生命保険を扱っています。特に他社には少ない独自商品が強みです。選択肢が豊富なため無理な売り込みは一切不要。お客様に最適なプランを自信を持って提案できるため、結果として、高い成約に繋がりやすいのが営業としての大きなメリットです。

▼商品は以下よりご覧いただけます！
https://www.tmn-anshin.co.jp/

【身につくスキル・キャリアパス】
生命保険協会が認定する「大学課程（業界内のFP相当資格）」までの取得費用を、会社が全額負担しバックアップします。入社後2年以内に全員が取得する体制のため、着実に金融や税務の高度な専門知識をご自身のものにできます。ここで得た知識を活かし、国家資格のFPなどを自己研鑽で取得する社員も多数。
さらに将来は、ライフパートナーとして営業の道を極めるだけでなく、マネージャー職へ転身し、組織の採用・育成や拠点経営に携わることも可能。ご自身の志向に合わせた柔軟なキャリアを描けます。

【注目ポイント】
年収1000万～の先輩多数！成果がダイレクトに反映される環境
入社5ヶ月は月給30万〜60万円の固定給を保障。そこから段階的に業績給へ移行していくため、安心してスタートを切ることができます。3年目以降は完全業績給となりますが、一度ご契約をいただくと、その後5年間（60ヶ月）にわたり毎月手数料が支給される「継続給与」の仕組みを導入しています。
これに年4回の賞与（条件・規定あり）も加わるため、あなたのお客様への貢献がそのまま安定した収入へと結びつきます。前職の営業経験を活かして年収1000万円超を実現している先輩も多数。年功序列に縛られず、成果に見合った収入をしっかり手にできる環境です。

【注目ポイント】
スケジュールを自分でコントロール
出社は月曜と木曜の週2日が基本で、直行直帰やリモート勤務も柔軟に取り入れられます。スケジュールはご自身で調整できるため、「平日の日中を中心に動く」「子どもの学校行事に合わせて予定を組む」といった働き方も気兼ねなく叶えられます。中には「子どもの行事にすべて出れている」という先輩も。会社都合の勤務時間や不要な拘束に縛られることはありません。
プロフェッショナルとして仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、あなたらしいペースで長く安心してキャリアを築いていける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜中途入社の95％が業界未経験入社/20～30代活躍＞
★大卒以上
★営業経験3年以上（業界不問）

＜このような方にオススメです＞
■本当にお客様のためになる提案がしたい方
■自分の頑張りが平等に評価される環境を求めている方
■裁量を持って自由度の高い働き方を実現したい方

★通信、出版など、非金融業界からの転職者が多数活躍しています！

勤務地

＜月・木曜のみの出社可＞（条件・規定あり）
東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル8F

★転勤なし
★直行直帰可
┗提案をオンラインで実施するメンバーも！
　ご提案方法も一人ひとりのスタイルを大切にしています。
　ご自身が一番パフォーマンスを発揮しやすく、無理のない営業活動が叶います。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩3分
◆都営浅草線「宝町」駅より徒歩5分
◆JR各線・新幹線・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩13分

勤務時間

所定労働時間 9:00～17:00
※裁量労働制(みなし労働時間7時間／休憩1時間)

＜こんな働き方をしているメンバーも！＞
・子どもの学校行事や習い事の送迎に合わせて、柔軟に時間を調整する
・数ヶ月間しっかり成果を出したご褒美に、1週間の休暇を取得！

得意な営業手法や大切にしたいライフスタイルに合わせて、
ご自身のペースで働いていただけます。

【残業について】
「いつ打ち合わせを入れる」「●曜日は早めに帰るためにスケジュールを明けておく」など、スケジュールは自分で管理できます。
そのため、残業は原則として発生しません。仕事とプライベートの両立が実現出来る職場環境です。

想定給与

■入社〜5ヵ月
固定給制：月給30万円〜60万円
※業績に関係なく初任給を保障します。
　スキル、経験、前職の給与などを最大限考慮し決定します。

■入社6ヵ月〜24ヵ月
研修期間手当＋業績給
※研修期間手当は入社時の月給と同額からスタートし、
　24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。

■入社25ヵ月（3年目）以降
業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）

※お客様への貢献度がダイレクトに報酬に
　反映されるフルコミッション型の給与体系となります。
※試用期間・給与形態・残業代に関しては面接時にご説明いたします。

【賞与について】
業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）支給いたします。

【給与例】
■31歳/入社5年目/870万
■43歳/10年目/1600万
■45歳/14年目/2200万

入社後の成長サポート

入社後1ヶ月間は研修に集中し、保険の仕組みや商品知識、提案のロープレを徹底的に学びます。2ヶ月目以降は現場での実践となりますが、所長や先輩が同行しきめ細かくフォローします。数ヶ月に一度のフォローアップ研修も本社で行われ、着実にプロフェッショナルへと成長できる独自の教育カリキュラムをご用意しています。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■FP資格取得支援
■各種表彰制度
■国内コンベンション（成績優秀者対象）
■厚生施設利用可能
■屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置）

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇