募集要項

募集職種

ライフパートナー／★直行直帰OK★スケジュール調整自由★年収1000万も可★賞与年4回（条件・規定あり）

募集背景

東京海上グループの中核を担い、お客様のライフプランに合わせたオーダーメイドの保険提案を行う当社。今回は、さらなるサービス拡充に向けた営業体制強化のため、新たなライフパートナーを募集します。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、自分らしく活躍したい方をお待ちしております。

仕事内容

個人および法人のお客様に対し、
生命保険を中心とした完全オーダーメイド型のご提案をお任せします。

■具体的な業務内容
・お客様のライフプランや将来の夢、不安のヒアリング
・ニーズに合わせた最適な保険プランの設計・提案
・ご契約後のフォロー、ライフステージの変化に合わせた保障の見直し
・事業保障や福利厚生対策のご提案

★「自分らしさ」を活かせる、安心の営業体制
ご自身の強みや人脈を活かしたアプローチはもちろん、
東京海上グループの全国約2万店におよぶ
委託代理店とのネットワークを活用した展開も可能です。（条件・規定あり）

アポイントの取り方から商談スタイル（対面・オンライン）、
さらには勤務時間まで、ご自身にあったスタイルにカスタマイズできます。

会社からの指示や強制的なノルマがない分、
目の前のお客様にじっくりと向き合い、
「心からお客様のためになる提案」を貫くことができる環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
一人ひとりの強みやペースに合わせてスケジュールを調整できる営業スタイル。東京海上グループの基盤を活かせる上、直行直帰やリモート勤務も可能なので（条件・規定あり）、仕事と私生活を無理なく両立できます。

【扱う商材】
医療、がん、死亡、就業不能保障などの独自商品が強みです。選択肢が豊富なため無理な売り込みは一切不要。お客様に最適なプランを自信を持って提案できるため、結果として、高い成約に繋がりやすいのが営業としての大きなメリットです。

【身につくスキル・キャリアパス】
生命保険協会が認定する「大学課程（業界内のFP相当資格）」までの取得費用を、会社が全額負担しバックアップします。入社後2年以内に全員が取得する体制のため、着実に金融や税務の高度な専門知識をご自身のものにできます。ここで得た知識を活かし、国家資格のFPなどを自己研鑽で取得する社員も多数。
さらに将来は、ライフパートナーとして営業の道を極めるだけでなく、マネージャー職へ転身し、組織の採用・育成や拠点経営に携わることも可能。ご自身の志向に合わせた柔軟なキャリアを描けます。

【注目ポイント】
自由な働き方を支える、東京海上グループの基盤と育成体制
裁量のある環境ですが、
決して「一人きり」で放置することはありません。
異業界出身者も安心してプロを目指せる、
手厚い支援体制が整っています。

★営業活動を後押しする信頼性
東京海上日動グループという絶大な知名度に加え、
全国約2万店におよぶ委託代理店とのネットワークも活用でき、
営業活動をスムーズに進められます。

★1ヶ月の研修＆先輩の商談同行
入社後1ヶ月間は本社・支社で商品知識やロープレを基礎から徹底して学びます。
現場に出てからも、所長や先輩が商談に同行して実践をフォローします。

★専門資格の取得費用を全額会社負担
生命保険協会が認定する「大学課程（FP相当の専門資格）」
全6科目の取得費用を会社が全額負担。
全員取得に向けて、着実なスキルアップをバックアップします。

【注目ポイント】
年収1000万円超の先輩多数！成果がダイレクトに還る環境
お客様への貢献が、そのままご自身の安定した収入へと結びつく評価制度です。
年功序列は一切なく、前職の営業経験を活かして
年収1000万円超を実現している先輩が多数活躍しています。

＜安心と納得の給与システム＞
★初期の安心保障
┗入社当初は月給30万〜60万円の固定給をしっかりと保障。
★無理のないステップアップ
┗段階的に業績給へ移行するため、焦らずスタートを切れます。
★安定を生む「継続給与」
┗ 3年目以降は業績給となりますが、
　ご契約後5年間（60ヶ月）にわたり毎月手数料が支給されます。
★年4回のボーナス
┗毎月の給与に加え、業績に応じた賞与を年4回支給。

目の前の成果だけでなく、積み重ねた信頼が継続的な収入に繋がるため、
心にゆとりを持ってお客様に向き合えます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜中途入社の95％が業界未経験入社/20～30代活躍＞
★大卒以上
★営業経験3年以上（業界不問）

＜このような方にオススメです＞
■仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、裁量を持って働きたい方
■頑張った分だけ正当に評価され、報酬に反映される環境を求めている方
■ノルマに追われず、お客様の人生に寄り添った提案がしたい方

★通信、出版など、非金融業界からの転職者が多数活躍しています！

勤務地

＜月・木曜のみの出社可＞（条件・規定あり）
東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル8F

★転勤なし（条件・規定あり）
★直行直帰可
┗提案をオンラインで実施するメンバーも！
　ご提案方法も一人ひとりのスタイルを大切にしています。
　ご自身が一番パフォーマンスを発揮しやすく、無理のない営業活動が叶います。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩3分
◆都営浅草線「宝町」駅より徒歩5分
◆JR各線・新幹線・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩13分

勤務時間

所定労働時間 9:00～17:00
※裁量労働制(みなし労働時間7時間／休憩1時間)

＜こんな働き方をしているメンバーも！＞
・子どもの学校行事や習い事の送迎に合わせて、柔軟に時間を調整する
・数ヶ月間しっかり成果を出したご褒美に、1～2週間の長期休暇を取って海外旅行へ！

得意な営業手法や大切にしたいライフスタイルに合わせて、
ご自身のペースで働いていただけます。

【残業について】
残業は原則として発生しません。
仕事とプライベートの両立が実現出来る職場環境です。

想定給与

■入社〜5ヵ月
固定給制：月給30万円〜60万円
※業績に関係なく初任給を保障します。
　スキル、経験、前職の給与などを最大限考慮し決定します。

■入社6ヵ月〜24ヵ月
研修期間手当＋業績給
※研修期間手当は入社時の月給と同額からスタートし、
　24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。

■入社25ヵ月（3年目）以降
業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）

※お客様への貢献度がダイレクトに報酬に
　反映されるフルコミッション型の給与体系となります。
※試用期間・給与形態・残業代に関しては面接時にご説明いたします。

【賞与について】
業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）支給いたします。

【給与例】
■31歳/入社5年目/870万
■43歳/10年目/1600万
■45歳/14年目/2200万

入社後の成長サポート

入社後1ヶ月間は研修に集中し、保険の仕組みや商品知識、提案のロープレを徹底的に学びます。2ヶ月目以降は現場での実践となりますが、所長や先輩が同行しきめ細かくフォローします。数ヶ月に一度のフォローアップ研修も本社で行われ、着実にプロフェッショナルへと成長できる独自の教育カリキュラムをご用意しています。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■FP資格取得支援
■各種表彰制度
■国内コンベンション（成績優秀者対象）
■厚生施設利用可能
■屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置）

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇