募集要項

募集職種

SE/実務未経験OK/リモートワークあり/賞与最大年3回（4か月分～）/残業月平均10h以下/面接1回

募集背景

当社は、金融関連のシステム開発を中心に実績を重ね、
新たにオープン系でのWebシステム開発などにも力を入れてきました。

おかげさまでNTTデータ、NTTデータフォース、NTTデータニューソンといった
大企業と直接取引を続けております。今後さらなる成長を遂げるべく、
新たなメンバーを増員募集することになりました。

仕事内容

地方銀行向けシステム基盤の設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで、
スキルに応じた工程を担当していただきます。

◆将来性の高い専門スキルが身につく環境◆
当社が強みとしているのは、
ITサービスを支える「システム基盤」の領域。

現在は地方銀行のシステム基盤を手がけており、
安定したプロジェクトのもとで、
実務を通して着実にスキルを伸ばせます。

◆落ち着いたチーム体制で安心して働けます◆
チームは複数名体制。
NTTグループ社員や長く取引のある
パートナー企業の方々と協力しながら進めています。

すでに関係性が築かれているメンバーが中心のため、
相談しやすく、無理なく仕事に取り組める環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◆Web・オープン系開発（次期システム）
┗地方銀行におけるシステム基盤の開発
・フェーズ：詳細設計～テスト
・開発環境：Linux

◆現行システム（汎用機）
┗地方銀行におけるシステム基盤の開発
・フェーズ：詳細設計～テスト
・開発言語：COBOL

★上記案件等を通じて、Java等の言語も習得できるため、
　エンジニアとしてのスキルアップも叶います！
★その他にもNTTグループと直取引している案件多数！
　詳細については面接時にご紹介いたします。

【注目ポイント】
どこでも通用する市場価値を手にする！
当社が強みとする金融システム基盤の領域では、現在オンプレミスからAWSなどのクラウド環境へシステムを移行する「クラウドリフト」が活発化しています。「AWSの勉強をしている」「クラウドの知識を身につけてスキルアップしたい」という意欲がある方には、しっかりとバックアップを行います。金融基盤×AWSという希少価値の高いスキルセットを身につけることで、10年、20年先もエンジニアとして途絶えない圧倒的な市場価値を築くことができます。

【注目ポイント】
派手な成長よりも、確実な還元を。
一次請けならではの安定した取引単価を誇る当社では、会社の利益を社員へダイレクトに還元しています。年2回の通常賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給。昨年度は評価に応じて手取りで3桁を超える決算賞与を手にした社員も在籍しています。さらに、残業は月平均10時間以下。無理な稼働で疲弊することなく、自分のペースで学びながらしっかり収入も得られる。そんな居心地の良さが、社員の定着率の高さに繋がっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★スクールや独学等で基礎を学んでいれば、実務経験は問いません！
◆AWS等の知識があれば、活かせます！

●学歴不問・第二新卒歓迎
●基本情報技術者、ITパスポート等の資格をお持ちの方
（または専門学校・大学等で情報処理・ITの基礎を学んだ方）

＼こんな方にピッタリです！／
★放置されず、チームで安心して成長・定着したい方
★開発経験に加え、AWSなどクラウド技術を身につけたい方

勤務地

★【品川近郊】もしくは【新横浜】のプロジェクト先へ配属となります。

【本社】神奈川県横浜市青葉区青葉台2-2-1 5F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆品川エリア勤務
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

◆新横浜
8：45～17：45（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月平均10時間以下で少なめ！
繁忙期以外はほとんど定時退社です！

想定給与

★業績次第で賞与最大年3回支給いたします！
★賞与は1回あたり2か月分支給

◆月給23万5000円～＋賞与年2回＋決算賞与（業績連動）＋各種手当
※ITスクールや大学、専門学校で得たスキルによって、
　上記給与に加えさらに上乗せさせていただきます。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与、待遇面に差異はありません）
※固定残業代はございません
※残業代は別途全額支給いたします
※昇給有（4月）
※賞与（6月、12月）

待遇・福利厚生

◆昇給有（4月）
◆賞与（6月、12月）★計4か月分支給！
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（※規定あり）
◆退職金制度
◆セミナー（勉強会）参加費用負担
◆定期健康診断
◆社内イベント（忘年会など）
◆資格取得支援制度
◆服装・髪型自由（プロジェクト先による）
◆受動喫煙対策：プロジェクト先による

休日・休暇

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後休暇