募集要項

募集職種

初級インフラエンジニア｜実務未経験歓迎｜学び直し研修｜上流案件5000件超｜残業月平均7.3h｜リモート案件有

募集背景

日本全国に拠点を展開し、これまでに3,000名以上のインフラエンジニアを育ててきた当社。2000年の設立以来、着実に成長を続けてきました。事業拡大に伴い、現在育成枠として未経験採用を積極的に行っています。プロ講師による研修や資格支援、キャリア支援などサポートも充実！安心の環境でエンジニアを目指しませんか？

仕事内容

★実務未経験でもOK！1ヶ月の基礎研修&手厚いキャリアサポート
★基本的に先輩と一緒に参画するチーム制
★仕事の悩みや不安の相談窓口をご用意

ITインフラに特化し、1万超の豊富な案件を手がける当社。
運用・保守、設計・構築、クラウドを扱うプロジェクトなど幅広く揃っています！
入社後は基礎の学び直しや独学スキルの補完ができる研修があるのでご安心ください。

▼研修後にお任せする仕事
◎ネットワーク／サーバーの運用
◎オンサイト対応の保守
◎ITヘルプデスク
◎ネットワークインフラの導入（構築補助）
◎データ入力・管理・収集　など

▼現場配属後は…
構築やインフラ保守運用、設計やサービス品質管理など、
少しずつステップアップできるよう、最適な案件をご用意します！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
≪多彩なキャリアパスあり≫
◎クラウドエンジニア（AWSやAzureなどの最新クラウド技術を活用するプロフェッショナル）
◎セキュリティエンジニア（サイバー攻撃からシステムを守る専門職！AIの普及に伴いニーズが急増中の将来性が高いキャリア）
◎PM・PL（チームの進捗管理やメンバーのサポートを行い、プロジェクト全体を取りまとめる司令塔ポジション）
◎プリセールス（身につけた技術知識を活かし、クライアントへ最適なITソリューションを提案する技術系営業職）
理想のキャリアを叶えられるよう、最適な案件アサイン・教育サポートを行います！

【注目ポイント】
手厚い教育サポートあり！安心して「実務」に挑戦できます◎
当社では独学やスクールで学んだ方であっても、改めて基礎研修を実施します！基礎知識の抜け漏れがあっては、実践でうまく活用できません。だからこそ、研修でしっかりと知識・スキルを補強し、安心して実務にチャレンジできるよう土台を整えます。気を使って先輩に聞きづらい…なんてこともないのでご安心ください！

≪手厚い教育体制あり≫
■キャリアを会社が応援：目標や「なりたい姿」に応じたスキルアップをサポート
■資格取得を全額支援：CCNA・LinuC・AWSなど、当社指定の対象資格合格時の受験料を全額負担）
■実践的な自習環境：実機演習や仮想検証環境、400以上の動画研修コンテンツ見放題
■成長を促すチーム制：先輩と同じ案件で実践的な技術を学べる配属

あなたを現場で活躍できる「プロ」へと育て上げます！

【注目ポイント】
将来も安心！腰を据えて働ける就業環境です◎
■年間休日124日
■残業は月平均7.3時間
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リモート案件多数（入社後暫くは基本的に出社勤務となります）
■悩みや不安などを打ち明けられる相談窓口あり

＜充実の育児支援＞
◎育休取得率：女性100％、男性91.1％（復帰率ほぼ100%）
◎時短勤務制度（現在40名が活用中／子の小学校卒業まで）
◎子の看護休暇（年5日）
◎子の行事休暇（年2日／18歳までの子を持つ方が対象）

＜各種認定＞
■健康優良企業「銀の認定」
■健康経営優良法人2026（5年連続）
■「プラチナくるみんプラス」認定
■D&Iアワード2025 最高評価であるベストワークプレイスに5年連続で認定。
■PRIDE指標2025において6年連続最高評価のゴールドを受賞。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼実務経験は不問！「人柄」重視の採用です／
■独学あるいはスクールでITについて学んだ経験がある方
┗実務経験は一切問いません！まずはお気軽にご応募ください◎
■学歴不問

当社はお客様に対してはもちろん、
社員同士においても感謝や思いやりをとても大切にしています。
この考えはアイエスエフネットの理念として深く根付いています。
そんな当社の理念に共感してくださるような、
「一緒に働きたい」と思える素敵な方に入社していただきたいから、
経験やスキルよりも人柄を重視して採用を行います！
まずはお気軽にご応募ください◎

≪以下のような方を歓迎します！≫
■インフラエンジニアとして成長していきたい
■IT資格の取得を目指したい
■地に足のついたエンジニアキャリアを歩みたい
■1つの会社で長く安定して働きたい

勤務地

★リモート案件多数／転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎

お住まいに応じた当社拠点へ配属します。
※実際の勤務先はプロジェクト先になります

≪全国にプロジェクトあり！≫
北海道・東北エリア：北海道、宮城県
首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県
関西エリア：京都府、大阪府、兵庫県
中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県

≪各拠点≫
東京本社/東京都港区赤坂7-1-16　オーク赤坂ビル3F
札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F
仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F
静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F
大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F
広島支店/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務あり

＜柔軟なワークスタイル＞
【在宅勤務・フルリモートワーク・時差出勤】も可能です（案件による）！
※時差出勤の場合は、8:00～10:00の間で出社し、実働8時間勤務となります

【残業について】
残業月平均7.3時間（2025年度実績）
★社内に残業対策チームあり！
稼働状況を常に管理しています。万が一現場で残業が増えてしまった場合は、すぐに改善に動きます。
※改善が見込めない場合は、案件から撤退も検討します！

想定給与

【東京】
月給280,000円
※初級資格以上を保有する場合は、月給285,000円

【静岡、大阪】
月給275,000円
※初級資格以上を保有する場合は、月給280,000円

【札幌、仙台、広島】
月給265,000円
※初級資格以上を保有する場合は、月給270,000円

◆初級資格：CCNAやLinuC、基本情報技術者試験など初級レベルのIT資格が対象です。
◆試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・雇用形態などに変更なし）
◆いずれもみなし残業代（15～16時間分／一律（定額）30,000円）を含みます。超過分は別途追加で支給します。

【賞与について】
＜対象者のみ賞与あり＞
■賞与制度
プロジェクトの契約金額が一定以上の場合、年2回支給します。
★契約金額の50～60％を還元！

■業績連動賞与
通常の賞与に加えて業績連動賞与を支給します。

【給与例】
年収1,000万円／42歳・経験15年
年収650万円／34歳・経験6年
年収550万円／29歳・経験4年

入社後の成長サポート

現場で仕事をしながら短期間で受講できるリスキリング研修あり！
自分の目標や「なりたい姿」に合わせて、必要なスキルを主体的に学べる環境を完備。思い描くキャリアの実現に向けて会社がしっかり支援します。

■学習環境
実機演習（Cisco ネットワーク構築、VMware 仮想サーバー構築）
仮想検証環境（Windows、Linux、AWS）
先輩によるオンライン勉強会
資格取得費用を会社が全額負担（合格時 ※会社規定の資格に限る）

■資格保有者多数
CCNA:655名
CCNP:103名
LPIC Lv1:1054名
基本情報技術者:125名
AWS SAA:420名
AWS SAP:76名

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月、12月）※対象者のみ
┗契約金額が一定以上の場合に単価（契約金額）の50～60％を支給！
■業績連動賞与：会社業績に応じて利益を還元
■昇給年2回（1回の昇給で8.7万基本給がUPした方もいます）
■各種社会保険完備
■地域手当
■交通費支給（月10万円迄）
■家族手当（配偶者月1万円、子月5000円、親月3000円／入社2年目以降）
■役職手当
■テレワーク手当
■確定拠出年金（401k）
■すまいる共済会（結婚・出産・入学など各種ライフイベントにおいて祝い金/補助金を支給）
■CDP（社内公募）制度
■iPhone貸与（スムーズな情報共有のためにご用意しました！動画研修コンテンツも見放題）
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク／時差出勤
■副業OK
■永年勤続表彰（勤続10年目、20年目に報奨金＋リフレッシュ休暇支給）

【喫煙環境】
就業場所により異なる

休日・休暇

≪年間休日124日≫
■完全週休2日制（土日祝）
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均取得率88％ ※2025年度実績）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休業（取得率：女性100％、男性91.1％ ※2025年度実績）
■子の看護休暇
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）