募集要項

募集職種

物流管理#物流部門のキーパーソン#創業50年#実働7h#残業月20h#土日祝休#有休消化100%#賞与年2

募集背景

創業50年を迎えた当社は、歯科・医療業界向けの高付加価値製品の輸入・製造・販売を展開。大阪本社ビルを拠点に安定した成長を続けています。今後の更なる事業拡大と物流体制の強化に向け、既存の業務フローをシステム化・効率化できる次世代のキーパーソンを募集。組織を引っ張っていただける方を求めています。

仕事内容

大阪本社にて、歯科用器具・機器の入荷から
出荷、在庫管理、業務改善まで物流管理全般をお任せします。

【具体的な業務】
◆入荷検品・保管・梱包・発送作業の統括
◆在庫管理および適切な発注業務（海外からの輸入商品の手配・管理含む）
◆物流システムの活用と業務フローの改善・効率化推進
◆パートスタッフへの指示出し・レクチャー・問い合わせ対応
◆大型量販店向け・代理店向けの出荷スケジュールの調整

【業務のポイント】
単に既存の作業手順をなぞるのではなく、
「どうすればもっと正確・スピーディになるか」を考え、
システム化やデジタル化を進めていく役割です。

基幹システムが導入されているため、
ノウハウや経験を活かした改善案は大歓迎。
チームで協力しながら効率的な現場を作っていきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
歯科医療物流の専門ノウハウに加え、
業務フローの再構築やシステム運用の実践的スキルが身につきます。
また、パートスタッフのマネジメントや現場改善の成果が
正当に評価される評価制度も完備。
将来的には物流部門の責任者や拠点のリーダーへと
キャリアアップできる道が開かれています。

【注目ポイント】
あなたの改善アイデアが、創業50年企業の物流を変える
現場にはまだアナログな作業や課題が残っています。
だからこそ、あなたの倉庫管理・システム化の経験が大きな価値を発揮します。
「WMSを活用してピッキング作業を効率化する」
「入荷から発注までの管理フローを見直す」
など、積極的なアイデア提出を大歓迎。
既存の仕組みに縛られず、より良い現場づくりに
コミットできるやりがいがあります。

将来のリーダー候補として、
チームをまとめ業務全体の司令塔へと成長していける環境です。

【注目ポイント】
実働7時間＆残業少なめ。自社ビルで快適に働く
勤務時間は9:00〜17:00の実働7時間。
一般的な8時間勤務と比べて自分の時間をたっぷり確保できます。
残業も月平均20時間程度と少なめで、定時退社する社員がほとんど。

有給休暇も柔軟に取得できるため、
プライベートの予定や家族との時間も大切にできます。
職場は大阪中央区の自社ビル内で、
冷暖房完備の快適なオフィス・倉庫環境。

服装も私服・制服どちらでも自由で、禁煙環境も整っています。
腰を据えて長く働ける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊30～40代活躍中！
＊即戦力＆リーダー候補募集

◆学歴不問
◆倉庫管理・物流管理の実務経験をお持ちの方
（WMS利用や改善経験がある方大歓迎）
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方にぴったり！／
・既存のアナログな仕組みをシステム化・改善したい方
・実働7時間＆残業少なめでワークライフバランスを整えたい方
・安定した自社ビル環境で長く活躍したい方

勤務地

＊転勤はありません
＊御堂筋線「心斎橋駅」3番出口より徒歩5分

【大阪本社】
大阪市中央区南船場4丁目8番9号

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【大阪本社】
・御堂筋線「心斎橋駅」3番出口より徒歩5分
・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」3番出口より徒歩5分
・四ツ橋線「四ツ橋駅」1番出口より徒歩6分

勤務時間

＊定時退社がキホン！

◆9：00〜17：00（実働7時間、休憩1時間）
★17時退社が基本のため、仕事の後のプライベートの時間もたっぷりと確保。
メリハリのある働き方が浸透しています。

【残業について】
＊残業は月平均20時間程度と少なめ

想定給与

◆月給24万円〜33万円＋賞与年2回
※前職の給与・経験・年齢を最大限考慮し、決定します。
※新給与テーブルが稼働。
　目標の達成度や日頃の行動プロセスを正当に評価します。
※残業代は別途支給します
※一律職務手当：10,000円～
※試用期間3か月あり
└試用期間中は職務手当は支給されません。
　その他の待遇については差異はありません。

【賞与について】
◆賞与年2回あり

入社後の成長サポート

入社後はまず、当社で扱う歯科器材の種類や保管場所、
基幹システムの操作方法を学ぶことからスタート。
先輩社員が横について現場の作業フローを丁寧にレクチャーします。
扱う商品知識が深まった後は、これまでの経験を活かして
作業の効率化やシステム化のアイデアを出していってください。
1歩ずつステップアップできる手厚いサポート体制です。

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回（行動評価・業績評価に基づく）
◆賞与年2回（基本2ヶ月分、業績により加算）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当（全額支給）
◆出張手当
◆休日出勤手当（土日の展示会等に参加の際、代休または手当支給）
◆退職金制度
◆自社ビル内設備利用可
◆屋内禁煙

★定着率80％以上の働きやすさ。
　社員のご家族も安心できる充実の福利厚生をご用意しています。

休日・休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(取得率ほぼ100％)
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(男性取得実績あり)