募集要項

募集職種

Lead IT Operations Engineer（NoOps推進・グローバルIT運用変革）

募集背景

"TOHO Global Groupの拡大に伴い複雑化・属人化しつつあるIT運用業務に対し、テクノロジーを用いた徹底的な自動化・効率化（NoOps）を推進していただきます。
ServiceNowやiPaaS、生成AIなどを駆使して、人の手を介さない自律的なITサービス提供基盤を構築することがミッションです。

仕事内容

【具体的な業務内容】
■IT Operations Strategy & ""NoOps"" Roadmap
・現状のIT運用プロセス（東宝本社・TOHO Global Group）の可視化と、ボトルネックの特定
・「NoOps（運用レス）」実現に向けたロードマップ策定およびTo-Beモデルの設計

■Automation & Platform Engineering
・ServiceNowを中心としたITサービスマネジメント(ITSM)基盤の構築・ワークフロー開発
・iPaaS (Google Workspace Studio/Mulesoft/Zapier等) やスクリプト (Python/GAS等) を用いた、SaaS間連携・アカウント管理・ライセンス管理の完全自動化
・Gen-AI (ChatGPT/Gemini等) を組み込んだヘルプデスクの無人化・自己解決率の向上施策

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
環境・ツール
・ITSM/Automation: ServiceNow, notion, Mulesoft
・Scripting/Code: Python, Google Apps Script (GAS)
・SaaS Management: Intune, CloudGate UNO, Slack, Google workspace
・AI: ChatGPT, Gemini, Claude

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須要件】
・テクノロジーを用いた業務自動化経験（5年以上）
・プログラミング言語（Python, Go, JavaScript/GAS等）を用いたツール開発
・API連携（REST/GraphQL）やiPaaSを用いたシステム連携の実装経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との運用フロー調整、ドキュメント作成）

【歓迎要件】
・Terraform, Ansible等を用いたInfrastructure as Code (IaC) の経験
・大規模組織におけるIdP（Okta, Azure AD）の設計
・ライフサイクル管理の自動化経験
・LLM (Large Language Models) を活用した社内Botや業務効率化ツールの開発経験
・海外子会社を含めたインフラ・運用ルール標準化

【歓迎する経験・スキル】
【求める人物像】
・Automator:ルーチンワークを嫌い、「二度あることは自動化する」という強い執着心を持つ方
・Code as a Solution:運用課題を人力や運用ルールではなく、プログラムコードやアーキテクチャで解決しようとする方
・実務の遂行能力:自らが当事者として実務を遂行できる方
・課題解決志向:業務に深い理解を持ち、課題を見つけて改善する意欲のある方
・専門性の向上:広い領域で専門性を高め、会社の成長に貢献したいと考える方
・主体性:受け身ではなく、主体的に考え行動できる方
・コミュニケーション能力:社内外問わず適切なコミュニケーションを取り、協力して働ける方

勤務地

東京都千代田区有楽町1-2-2

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東京メトロ日比谷線「日比谷駅」から徒歩4分
■東京メトロ丸ノ内線「銀座駅」から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制（標準となる勤務時間は10:00～18:30の実働7.5時間）
コアタイムなし

想定給与

年収650万円～1,100万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

■昇給・降給：年に2回の評価により査定され、原則として毎年3月に給与改定されます。
■賞与：業績により決算賞与を支給する場合があります。

※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

待遇・福利厚生

■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■語学学習補助制度
■日本アカデミー賞協会加入補助

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（6月～10月の間に5日間）
■労働祭（5月1日）
■親会社創立記念日（11月10日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ウェルネス休暇
■生理休暇
■あかちゃん休暇
■出生時パパ休暇