募集要項

募集職種

SNS広告営業／未経験歓迎／個人ノルマ・テレアポなし／ベストベンチャー100選出／TikTokゴールド認定

募集背景

TikTokをはじめとしたショート動画広告の制作・運用を完全内製化で行う当社。圧倒的なクオリティとスピードで450社以上の支援実績を誇り、「ベストベンチャー100」にも選出される急成長企業です。今回は、組織拡大に伴う新メンバーを募集！「SNSが好き」という未経験の方も大歓迎です！

仕事内容

★テレアポなし／商談からスタート
★個人ノルマなし／チームで目標を追う
★平均年齢25歳・フレックスあり

スマホアプリやWebサービスを運営する企業に、
TikTokなどのショート動画を軸としたプロモーション施策を提案するお仕事です。

＼具体的な業務／
■顧客課題のヒアリングやプランニング
■受注後のキックオフ・伴走支援
■アップセル・クロスセル
└アップセルは上位商品を、クロスセルは関連商品を追加で提案することです！
■広告効果の改善提案
※商談はオンライン中心です。

＼ 未経験でも安心のポイント！ ／
★新規のテレアポは一切なし！
アポイント獲得の約9割は外部に外注。
その他はイベントや紹介経由のため、テレアポ業務はありません。
商談準備や顧客の課題解決に100％の時間を注げます！

★個人の厳しいノルマはなし
個人で数字を追うのではなく、営業部全体で目標達成を目指すスタイルです。
普段から協力しながら仕事を進めているため、困ったときには自然と声を掛け合い、
助け合える環境があります。
成約率も約4割と非常に高く、提案しやすい環境！
現在活躍中のメンバーも、元販売職や第二新卒など20代が中心です

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
当社の強みは、約100名のクリエイターが在籍する「完全内製化」の体制です。他社では動画制作を外注することが多く納品に2〜3週間かかりますが、当社は最短3〜6営業日という圧倒的なスピードで納品可能。企画から撮影、編集まで一貫して手掛ける質の高さが、お客様に自信を持って提案できる理由です。

【身につくスキル・キャリアパス】
★組織や評価制度づくりから携われる！
現在、立ち上げたばかりの事業部のため、固定された評価制度はまだありません。だからこそ、初期メンバーとして組織の土台づくりや評価制度の構築といったフェーズから携わることができます。「会社を創っていく」という立ち上げ期ならではの経験を通して、組織構築力が身につきます。

★早期キャリアアップが可能
意欲と成果次第で「2段階以上の飛び級昇格」も可能で、1回の人事考課で月給が10万円近くアップするケースも。実際に、中途入社からわずか半年で3段階昇格し部長になった28歳の社員も活躍中！圧倒的なスピードでキャリアアップが叶う環境です。

【注目ポイント】
社員の「あったらいいな」がすぐ実現する風土
▼社員の"本音"から生まれた制度たち
・夜の懇親会は参加しづらい…という声
→翌日には「フレッシュランチ制度」を導入。ランチでの歓迎会が定番に。
・ウォーターサーバーまで行くのが面倒…という声
→2Lペットボトルを常備。自席で豪快に飲めるように。
・夜食にカップ麺が欲しい…という声
→1週間でオフィスコンビニの契約先を変更。

日々の小さな要望から人生の大きな節目まで、まず「いいね！」から受け止める。社員の声をきっかけに、より働きやすい会社へとアップデートを続けていく会社です。

【注目ポイント】
先輩が商談中もサポート！万全のリアルタイムフォロー
▼商談中もすぐにアドバイス
初めての商談も、ひとりで放り出しません。先輩2名が必ず同席。
「この提案は今伝えるべき」という場面ではチャットで指示が飛び、
時にはそっとメモが差し出されます。

▼終わった直後の「ダブルフィードバック」
商談が終わったその場で、先輩2名から具体的な振り返り。
「ここはこう伝えるとより刺さる」「あの内容は言わなくて正解」など
良かった点も改善点も、記憶が新しいうちに言葉になります。

▼フォローを受けながら、徐々に商談をお任せ
「まずは自分で商談をコントロールできるように」という期待とともに、
任せる範囲は着実に広がります。
守るためのフォローではなく、伸ばすためのフォローです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験OK！完全ポテンシャル採用！
★学歴不問
◎営業経験者（業界不問）大歓迎
◎未経験でも頑張ってみたいという思いのある方も大歓迎♪

【歓迎する経験・スキル】
□法人営業経験・新規営業経験
□メディア・広告・マーケティング・コンサル業界での営業経験

勤務地

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★駅近オフィスで通勤に便利
★一部、在宅勤務OK

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区本町3-4-16 SYNASIA本町ビル11階
＜アクセス＞
Osaka Metro「本町駅」より徒歩3分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

フレックスタイム制
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：9:00～12:00、17:00～23:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

想定給与

★入社時の想定年収：420万円～560万円

■月給300,000円～
※固定残業手当/月：38,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・能力により決定いたします
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【固定残業代について】
固定残業20時間分（38,000円）を含む
※超過分は別途全額支給

【給与例】
＜年収例＞
■月収約47万円／年収約660万円
■月収約33万円／年収約470万円
■月収約30万円／年収約420万円

入社後の成長サポート

▼商材の基本知識やSNSマーケティングの基礎をインプット
▼実践形式で業務をスタート
仲間とトーク内容や成功事例を積極的に共有し合い、
試行錯誤しながら
自分なりの営業スタイルを見つけていきます。
前向きに挑戦を続けることで、
スピーディーな成長を実現できる環境です。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当（2026年10月より導入）
■休日出勤手当（会社から出勤を依頼することはありません）
■副業・WワークOK
■書籍買い放題制度
■水・コーヒー飲み放題（2Lペットボトル常備）
■オフィスコンビニ（お菓子・軽食など常備）
■フレッシュランチ・ディナー制度（新入社員との食事代補助）
■当日有給OK制度（朝のアプリ申請で完結）
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■服装・髪型自由
★代表が社員の声をスピーディーに反映し、柔軟に制度を進化させている自由な社風です。

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
産休・育休制度が整備されており、実際に男性社員の「取得したい」という声から男性育休も実績化されています。個人のライフステージの変化にも柔軟に対応できる組織です。

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性の取得実績もあり）
◎長期休暇の時期ずらし取得OK
◎5日以上の連続休暇の取得OK
◎当日の有休取得制度