募集要項

募集職種

検査システム事業におけるインフラエンジニア/サービスの設計やIT基盤の構築・運用

募集背景

AIやEV化で成長する基板検査システムにおいて、当部門はX線3D検査システム（AXI）及び外観検査装置（AOI）の両方においてグローバルトップクラスのシェアを誇り、着実に事業を拡大中。一方でユーザー急増に対し、ITインフラの再設計が急務となっています。今後も事業運営強化のため、新しい価値を共に創出する仲間を募集します。

仕事内容

事業本部のITインフラ構築・運営や、DX化促進企画をお任せします。
（社内業務インフラ、顧客向けアフターサービスのインフラ等)

当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行していただきます。

【具体的には】
チームメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
◆検査装置導入後のアフターサービスの業務設計・インフラ改善・構築を行うことで業務管理やサービス提供の効率化
◆日本やタイ等、一部の導入に留まっているサービスインフラの海外展開推進により、グローバルのサービス平準化

＜・お任せするポジションの魅力・＞
・新規ビジネス構築のチャレンジに積極的に携われます。
・海外へのサービス展開を通じて、グローバルに活躍することができます。
・Salesforce やZuoraといったクラウドインフラを導入しており、最新のグローバルIT技術に触れながら事業部のDX化を牽引いただけます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【使用するソフト】
Microsoft 365アプリケーション（Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word等）

【身につくスキル・キャリアパス】
IT基盤の構築を通じて、要件定義から運用までを見据えたシステム全体設計のスキルが身につきます。キャリアパスも技術を極める【スペシャリスト】と組織を牽引するマネジメント【組織管理職】の2軸をご用意し、あなたの希望や適性に応じたステップアップを応援しています。

【キャリア自律をサポートする制度】
社員一人ひとりがキャリアを選択できる制度があり、各部門に自分を売り込む応募制のチャレンジが年1回、公募制のチャレンジが年4回あります。さらに、当社内にとどまらず、個人での挑戦も応援しており、副業・兼業をしている社員も在籍中です。

【注目ポイント】
チームの業務概要
・ISDの事業戦略の立案・推進。
・DXサービスのビジネスモデルづくり。
・DX推進によるプロセス革新。
・事業運営基盤/ITインフラの構築(CRMシステム導入/活用など)。
・人事/組織開発の施策立案と推進。

【注目ポイント】
配属先の人数や雰囲気
関連するプロジェクトメンバーはグローバルで現在20名程度です。検査装置や実装ラインの専門知識が無くても、スペシャリスト等から、丁寧な支援を受けられます。最新のIT技術を習得して頂くために、SalesforceやZuoraといった先進企業が開催するセミナー等も参加頂きます。(昨年度は米国Subscription Instituteの会長と直接交流なども行われました。)

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【グローバルに活躍したい方歓迎】
┃必須条件
■SalesForceの導入、カスタマイズ、実装の経験
■グローバルプロジェクトの推進経験
■短大卒以上

＜・下記に当てはまる方をお待ちしています・＞
□業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験をお持ちの方
□ITインフラの設計・運営経験をお持ちの方（5年程度／ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可）
□複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験をお持ちの方
□問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方

勤務地

┃京都駅前には京都タワー、10分弱で東本願寺など京都を感じられる場所です

【京都本社】
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR各線「京都駅」より徒歩約5分

勤務時間

┃フレックスタイム制

標準労働時間帯
9：00～17：30（標準労働時間7時間45分／休憩45分）

※事業所や部門により異なる

【残業について】
【ノー残業デー】週一　毎週水曜日

想定給与

┃想定年収550万～850万円

■短大卒
月給224,500円～

■高専卒
月給262,000円～

■大学卒
月給287,000円～

■修士了
月給314,000円～

■博士了
月給355,300円～

※経験やスキルに応じて決定
※残業代は時間数に応じて、別途全額支給
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はございません）

【賞与について】
賞与年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定による）
■別居手当（単身赴任の場合／会社規定による）
■社宅制度（借上社宅／会社規定による）
■従業員持株会制度
■休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■再雇用制度
■共済会
■社員食堂あり
■育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※
■育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※
■介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※
※管理職採用の場合、支給対象外となります。

【高度外部学習講座受講支援金】
当社での活躍や中長期でのキャリア形成に活かせる外部の高額学習の受講に対して、会社がサポートをする制度。対象は、ディープラーニング講座や大学院、語学スクールなど様々で、社員一人ひとりの頑張りを会社全体で支援しています。※社内規定あり

【喫煙環境】
敷地内禁煙

休日・休暇

┃年間休日125日以上
■完全週休2日制（基本土日）
■祝日
※土日祝に出勤いただく場合は、代休を取得いただきます
■長期休暇あり（GW、年末年始）
■個人別連続取得休暇（5日間）
■年次有給休暇（18日～25日）　◎半日単位、時間単位での取得も可
■積み立て有給休暇
■特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間／会社規定による）
■産前産後休暇
■配偶者出産サポート休暇