募集要項

募集職種

【制御設計】自社製品の開発も■半導体や航空系など大手企業の工場にも導入■年休121日■残業少なめ■賞与年2回

募集背景

国内外9ヵ所の事業所で多様なモノづくりを行う当社。事業範囲は産業用の機械の設計・製造、電子機器の設計・製造、ソフトウェア開発、ドキュメントサービスと幅広く、受託・OEM業務のほか、先進的な自社開発製品も多く生み出してきました。「どんなニーズにも応えられる技術者集団」としてより成長していくため、新たな仲間をお迎えします。

仕事内容

自社で開発した産業用機械（半導体・航空・エネルギー分野）や、プラント・上下水道のFA監視制御システムにおける制御設計業務をお任せします！

≪具体的には≫
■制御プログラムの開発
求められる機械の動作要件に基づき、
PLCを用いてプログラムを構築します。

■デバック・テスト業務
装置システム部が組み上げた実機にプログラムを流し込み、
想定通りに精緻に動くかテスト・調整を行います。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【手がける商品・サービス】
プラント制御におけるPLC、PC、DCSの提案、設計、製作、調整作業までをトータルサポート。制御盤の設計・製作から、各種PCシステムのご要望にもお応えできます！

＼例えば…／
◆PLC―PC間で高速情報通信を行い、各種情報を画面表示できるよう
お客様のご要望に合わせてカスタマイズ画面を作成！

【開発環境・業務範囲】
＼社内でのコミュニケーションも活発です！／
チームビルディングを目的としたコミュニケーション研修を実施！
ブロスタというゲームを主に活用し、状況に応じた対応能力や
即時性のある場面で必要な端的に物事を伝える能力を実戦形式で学びました。

ゲームを通して行うことで、上司部下の関係の心理的安全性が低くなり
コミュニケーションの幅が広がるという結果に！

さらに、チームビルディング活動の一環として親睦会を実施！
若手からベテランまで年齢の幅を超えたつながりが生まれました！

【身につくスキル・キャリアパス】
ジャンルを問わない幅広い業界、自社・OEM・受託製品など、あらゆる機械設計に携われるため、「生涯技術者でいたい！」という方には最適です。

2つと同じ製品はなく、プロジェクトごとに「この工場に最適なシステムは？」をゼロから考えていく……。常に新しい課題に向き合えるため、ルーティンワークとは無縁。毎日、モノづくりに熱中できる環境です！

【注目ポイント】
大手企業のモノづくりを支えています。
当社では、機械設計と制御システムそれぞれの部門がタッグを組み、先端装置をワンストップで生み出しています。クライアントは、各業界を牽引する大手企業ばかり。メカと制御の両面から日本のモノづくりに貢献できるスケール感は、当社だからこそ得られるやりがいです！
1986年、ある社員の「作ってみたい」という情熱からスタートした当社の機械製作。その純粋なモノづくりへの情熱は今もなお受け継がれており、当社のエンジニアはチーム一丸となって機械に命の吹き込むプロフェッショナル集団といっても過言ではありません。

【注目ポイント】
プライベートも大事にしながらじっくりスキルを磨く！
■土日祝休みで年間休日121日
■残業は多くても月20時間ほど＋残業代は時間に応じて別途支給
■月給28万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当
■育休からの復帰率100％　など

幅広い年代の社員が集まる当社。中でも50代のベテランエンジニアも多く在籍しており、家庭や自分の時間も大切にしながら設計の仕事を楽しみ続けています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高卒以上
■制御システムの設計・設計構想の経験をおもちの方

★微経験の方や独学で学んだことがある方も、ぜひご相談ください！
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
※経験に応じて給与額は別途相談

【歓迎する経験・スキル】
■3D・2DCADのスキル

勤務地

＼「肥後橋駅」から徒歩で約5分／
■大阪テクニカルセンター
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-8 日栄ビル3F 南側

※案件によっては関西エリアにて客先常駐もあります
※転勤は当面ありません


（変更の範囲）本社および全国の支社・営業所

【交通・詳細】
■地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」から徒歩で約5分

勤務時間

以下の時間帯であればフレックス勤務が可能です！
【1】08:00～17:00
【2】09:00～18:00
【3】10:00～19:00

※案件やポジションよって変動あり
※実働8h/休憩1h

想定給与

■月給28万円～42万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験などを考慮のうえ決定します
※残業代は残業時間に応じて別途支給します
※試用期間（3ヵ月）あり。期間中の待遇・雇用形態などに差異はありません

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

入社後の成長サポート

入社後は、型にはまったカリキュラム研修はなく、経験・スキル・希望に合わせた研修を行います。実際に、CADソフトの基本研修からスタートする人、図面の読み方の訓練からスタートする人、「設計のために機械を知っておきたい」と製造部門での組み立て研修を希望した人などさまざまです。
もちろん、先輩も親切に教えてくれるので、分からないことなどは遠慮なく質問してください！

その後も、資格取得支援制度などで一人ひとりの成長をバックアップしていきます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6・12月）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■各種社会保険完備
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■家族手当（配偶者※税法上の被扶養者に限る5000円・子ども3000円／月）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■福祉休暇制度
■災害保障制度
■企業年金制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■再雇用制度（定年60歳）
■屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
女性の育休取得率・復帰率ともに100％！

休日・休暇

～年間休日121日～
■完全週休二日制（土・日※年に4～5回の土曜出勤がありますが、有休取得奨励日となっています）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（10～20日）
■産前産後・育児休暇