募集要項

募集職種

NW/サーバエンジニア*PM/PL候補*リモート案件有*直請け*長期大規模案件有*資格支援充実*残業少なめ

募集背景

東証プライム上場・エクシオグループの一員として、ICTインフラの構築・保守からシステム開発まで幅広い事業を展開する当社。近年、DX推進のニーズが高まる中、当社への期待もますます大きくなっています。さらなる体制強化と組織の活性化を目指し、将来のリーダー候補となるエンジニアを募集いたします！

仕事内容

通信キャリアや大手SIer向けのインフラ設計・構築プロジェクトにて、チームリードまたはPL・PMとして案件推進を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント・リード
要求整理、WBS・進捗・課題管理、PJ計画書作成、ステークホルダー調整など。まずは3〜5名規模のチームリードからスタートし、経験に応じ5〜20名規模のPMをお任せします。
■技術リード
要件定義、方式・基本設計（移行・運用設計）、詳細設計以降の各工程レビュー、マルチベンダー構成における技術統制など、設計から納品までの一貫した品質管理。
■プリセールス・案件立ち上げ
顧客要求・制約条件の整理、提案内容・体制・スケジュールの検討、見積・提案（RFI/RFP対応）。

【プロジェクト例】
・統合セキュリティの導入・更改（NGFW、SASE、EDR）
・業務基盤NWのリデザイン（DC、コア、WAN、SD-WAN/SDN）
・100拠点以上の大規模展開（展開計画、標準設計、移行計画）
・データセンター移行、基盤刷新、オンプレミスからクラウドへの移行

※(変更の範囲)会社の定める業務全般

【案件例】
≪ネットワーク・サーバ・クラウド系のプロジェクト≫
◇業務基盤NWのリデザイン（データセンター、コアNW、WAN、SD-WAN/SDN）
◇100拠点以上の大規模ネットワーク構築・展開プロジェクト
◇統合セキュリティの導入・更改（NGFW、SASE、EDRなど）
◇データセンター移行、インフラ基盤刷新、オンプレミスからクラウドへの移行
◇大手通信キャリアやエンタープライズ企業向けインフラ要件定義・設計・構築

【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクトの一部をご紹介！＞
▼大手通信キャリア・大企業向け／業務基盤NWのリデザイン・大規模拠点展開
業務内容：100拠点以上の大規模ネットワーク構築や、データセンター・コアNW・WAN・SD-WAN/SDNのリデザインプロジェクトを担当します。
展開計画、標準設計、移行計画の策定から基本設計・構築まで一貫して関わります。
言語・スキル：Cisco、Fortinet、SD-WAN、SASE、L2/L3スイッチ

▼エンタープライズ企業向け／統合セキュリティの導入・更改・構築
業務内容：次世代ファイアウォール（NGFW）やSASE、EDR（Microsoft Defender for Endpointなど）の要件定義・方式設計・構築を実施します。
マルチベンダー環境における技術統制やセキュリティ基盤の導入を主導します。
言語・スキル：Fortinet、Microsoft Defender for Endpoint、NGFW、EDR、SASE

▼大手企業・通信事業者向け／データセンター移行・クラウド基盤刷新
業務内容：データセンターの基盤刷新、オンプレミス環境からAWS・Azure等へのクラウド移行、各種サーバ・インフラ環境の設計・構築・テストを担当します。
言語・スキル：AWS、Azure、VMware、Linux、Cisco

【注目ポイント】
大手キャリアと30年の直取引。上流から案件を動かす存在へ！
大手通信キャリアと30年にわたり直接取引を継続し、直請けの大規模プロジェクトを豊富に手掛ける当社。年単位で続く長期案件が中心のため、腰を据えて要件定義や基本設計といった上流工程から一気通貫で関わることができます。CiscoやFortinet、AWS・Azureなどが混在する環境で技術統制を担いながら、3〜5名から5〜20名規模のチームマネジメント、顧客・ベンダー調整までを自ら実践。単なる進捗管理にとどまらず、技術とプロジェクト推進の両面で意思決定に携わることで、確かな成長を実感できます。

【注目ポイント】
社歴に関わらず実力を正当評価。早期に組織の要職へ！
当社の魅力は、入社時期や年齢に関わらず、意欲と実績を正当に評価するフラットな組織風土です。経営陣や上層部との距離が近く、現場からの提案や挑戦意欲が尊重される環境が整っています。キャリア形成においては、面談を通じて「上流設計へ挑戦したい」「チームを率いるPL・PMを目指したい」といった具体的な目標を共有。必要な資格取得や段階的なプロジェクトアサインなど、達成に向けたステップを上長と共に設計します。実際に現場からのたたき上げで役員や部長へ昇進した実績もあり、実力次第で事業を動かすポジションへ早期にステップアップできる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

●高卒以上

●インフラエンジニアとして以下いずれかの経験をお持ちの方※PM・PLの役職経験は不問
┣インフラ領域における設計・構築経験（ネットワーク、セキュリティ、クラウド基盤のいずれか）
┣実質的にチームや案件を推進した経験（設計リーダー、サブリーダー、顧客窓口、ベンダーコントロールなど）
┣複数名チームでの各種管理経験（進捗、課題、品質、変更のいずれか）
┣顧客またはベンダーとの調整・折衝経験
┣各種ドキュメント（設計書・計画書・報告資料など）の作成・レビュー経験
┗問題発生時に状況を整理し、関係者を巻き込みながら解決を進めた経験

【歓迎する経験・スキル】
◆3～5名以上のチームを率いた経験、またはパートナー企業を含むマネジメント経験
◆拠点100以上、データセンター、コアネットワークなどの大規模更改経験
◆プリセールス、見積、SOW、RFP対応経験
◆マルチベンダー環境での設計・構築経験
◆設計業務・プロジェクト管理の標準化・自動化、生成AIやIaC等を活用した業務改善経験

勤務地

★リモート案件あり

本社（東京都港区三田）、平和島拠点、または都内（23区内）グループ各拠点

＜本社＞
東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
都営三田線/都営浅草線「三田駅」から徒歩7分
都営浅草線「泉岳寺駅」から徒歩7分
JR京浜東北線/山手線「田町駅」から徒歩10分

勤務時間

■9:00～17:30（実働7.5h）
※プロジェクト先によって変動あり
☆残業は月平均20h程度とメリハリをつけて働くことができます！

想定給与

◆PLクラス：年収650万円～750万円程度
月給46万4,000円〜53万5,000円 ＋ 賞与年2回（2ヶ月分）+各種手当

◆PMクラス：750万円～800万円（大規模案件の客先PM代行を任せられる）
月給53万5,000円～57万1,000円

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※残業代全額別途支給いたします。
※試用期間：2ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）※年間標準支給額2か月分
■昇給年1回（7月）
■昇格年1回（10月）
■各種社会保険完備
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■深夜割増手当（全額支給）
■退職金制度
■報奨金（年1回表彰あり）
■借り上げ社宅制度（一般の賃貸マンション・アパートに入居できる制度）
■引越し費用負担制度
■従業員持株会
■オフィス内禁煙
■健康診断
■資格取得支援制度（対象資格数208種）
└学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間あり
■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等）
■保養施設
■社員特別価格でのスポーツジムやテーマパークの利用、旅行（国内・国外）
■屋内禁煙※プロジェクト先による

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休二日制（土日）※プロジェクト・ポジションにより土日夜間勤務あり（振替あり）
■祝日※プロジェクト・ポジションにより変動あり
■有給休暇
⇒入社初月から付与／全社取得率91%
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■健康推進休暇（夏季休暇など）
■子の看護休暇（男女ともに取得実績あり）
■生理休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇