募集要項

募集職種

インフラエンジニア*未経験歓迎*月給28万～71.4万*自社プロダクト(自社開発)あり*フルリモート*面接1回

募集背景

『One人事』が有償ユーザー60万人を突破し、公的機関・大手企業を中心に需要が拡大中。加えて大手SIer各社とのDX案件も急増しており、SESからSIerへの変革期を迎えています。増え続ける上流案件・チーム参画案件に対応し、組織の次世代を担うエンジニアを育成するため、複数名規模で増員募集します。

仕事内容

★金融・製造・流通系の大規模インフラクラウド案件・生成AI関連
★人事システム「One人事」の導入支援/社内インフラ

あなたの選択でプロジェクトが決まる！
未経験からでもサポートを受けながら技術を習得できます。

【プロジェクト例】
◆AI・データ基盤／クラウドインフラ：生成AI/Python/React、Azure×生成AI
◆クラウドマイグレーション：AWSクラウドマイグレーション）、AWS共通基盤立ち上げ
◆SRE／インフラ基盤運用：GCP共通基盤SRE、公共系インフラ基盤運用保守
◆データ基盤／データエンジニアリング：Databricks/データエンジニア

＼オンプレ経験のみの方も大歓迎！／
クラウド実務が未経験の方も大歓迎！
また、先輩と同じプロジェクトに入る「チーム参画」が基本。
一人きりで放置される不安がなく、分からないこともすぐ相談できる環境で着実に成長できます！
（時期やプロジェクトの立ち上げ等により変動するため、詳細は面接でご相談させてください）

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
【自社プロダクト】
■「One人事」／労務管理・勤怠から人事評価・人材育成まで網羅。API連携なしで人事労務とタレントマネジメントをワンストップで支援。
■「One人事Public」／公的機関に求められる人事給与・人材マネジメント・労務管理などを包括的にカバー。国立高専や国立病院では導入率100％。※全国の国立高等専門学校（全51校）、国立病院機構配下の病院（全139病院）における導入実績

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
・某カード会社／SRE基盤開発(GCP／GKE／Terraform／Datadog／Cloudflare)
・金融向け／クラウドリフト上流支援(AWS／PoC)
・公共系大規模システム／インフラ基盤運用保守（JP1／Hinemos／Pacemaker／Linux／AWS)
・小売業向け／クラウド基盤構築／設計〜PoC（Azure／VM／VNet／NSG／Terraform／M365）
・建設業向け／クラウド運用保守(AWS／VPC／EC2／RDS／S3／IAM／EventBridge／Windows Server／Linux)

■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、GitHub Copilot、Claude Code、Kiro

【身につくスキル・キャリアパス】
プレイヤーとして技術を極める、プレイングマネージャーとして現場を牽引する、あるいは管理職として組織を支えるなど、ライフステージやあなたの志向の変化に合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。

【注目ポイント】
「孤立・放置」の不安を解消！チームで支え合う手厚い環境
★雑談感覚で相談できる！定期面談やランチ面談を導入
★月1回のフランクな対話で「なりたいエンジニア像」をすり合わせ
★頼れる先輩がすぐそばに！自社メンバー主体のチーム参画
★今のスキルから無理なく挑戦！クラウド移行や設計・構築へ
★身近な自社リーダーのサポートのもと学べる「PL/PM候補枠」をご用意

プロジェクトへは、実績ある先輩エンジニアとチーム単位で参画するのが当社の基本方針。
「一人で現場に放置されたらどうしよう…」という不安とは無縁の環境をお約束します。
日々の業務フォローはもちろん、ランチでの何気ない雑談から月1回の面談まで、
困りごとや今後のキャリア像をいつでも気軽に発信・相談できる温かい体制です。

【注目ポイント】
希望のインフラ案件で成長！自社基盤構築への挑戦も可能
面接であなたの希望や「挑戦したい技術」を丁寧にお伺いし、
最適なインフラプロジェクトをご案内する「案件選択制」を採用しています。

面接でキャリアの希望や「やりたいこと」をお伺いし、
最適なプロジェクトをご案内する「案件選択制」を採用しています。
案件期間は平均1～3年ほど、環境が頻繁に変わるストレスがなくスキルアップに繋がりやすい。
一つの現場で腰を据えてスキルを磨けます。

また、自社プロダクトに興味がある方も、
SESから社内ポジションに異動できるチャンスがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【オンプレ経験のみの方もOK！半数はクラウド案件/クラウド移行案件も多数】
◆サーバ・ネットワーク等の設計・構築経験1年以上
※やる気にあふれるIT未経験、資格保持・自己学習の経験がある方も歓迎しています。
※学歴・国籍不問

＼こんな方にオススメ／
・チーム体制で相談しながら開発したい方
・上流工程やモダン技術に挑戦したい方
・リモートも活用しながら自律して働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではございません※
クラウド（AWS / Azure）、オンプレミス（Windows / Linux、ネットワーク、DB設計構築）

【過去の採用例】
情報システム部出身の先輩も活躍中！

勤務地

【リモートもOK／転勤なし】
在宅勤務、または首都圏のプロジェクト先

本社：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR「大森駅」徒歩5分
・京急本線「大森海岸駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより多少変動あり

★夜間・休日対応は年間1〜2回程度とほぼナシ！
万が一発生した場合も、振替休日の取得や各種手当の支給が徹底されているため安心です。

【残業について】
◎残業は全社平均で月10時間以内！ワークライフバランスを整えながら自己研鑽や家族の時間をしっかり確保できます。

想定給与

★業務外の貢献も評価！案件紹介や営業協力に応じたインセンティブ制度あり

月給28万円～71.4万円＋賞与年2回（2ヶ月分）＋各種手当

※経験・能力を考慮の上優遇。
※固定残業代45時間分（月5万6900円以上）を含み、超過分は全額追加支給。
※試用期間3ヶ月（同条件）

■当社では「ペイ・フォー・パフォーマンス（成果連動型）」制度を導入。
担当案件の単価向上や上流工程への挑戦が、
そのまま自身の給与改定にダイレクトに反映される仕組みです。（※年1回の査定あり）
定期面談で現状の市場価値と次の課題を数値で可視化するため
「頑張ったのに昇給しない」という不満は生じません。
さらに案件紹介や営業協力に応じたインセンティブ支給制度もあり、
成果がフェアに還元されます！

【給与例】
【年収例】
◆年収500万円／30歳・クラウドエンジニア（AWS・Terraformによる IaC 化）
◆年収600万円／38歳・クラウドエンジニア（マルチクラウド基盤構築・運用）
◆年収800万円／45歳・PL／アーキテクト（AWS・IaC・クラウド移行の設計主導）

入社後の成長サポート

入社後はスキル棚卸しを行い、自社の先輩が参画中のプロジェクトへチーム配属。最初の1〜3ヶ月は手順書の確認や既存システムの運用・保守を通じて、業務の流れや環境を把握します。月1回の定期面談やランチミーティングで「これからどうなりたいか」をフランクに相談しながら、自分のペースで設計や構築などの上流工程へとステップアップしていけます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（基本情報技術者、情報処理安全確保支援士等の受験料支援）
■現場開拓・営業協力インセンティブ
■リモートワーク支援
■ベネフィット・ステーション
■オフィスカジュアルOK
■社内禁煙

休日・休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■夏季休暇
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与／高い消化率）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業