募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆安心の教育業界◆年収500～900万円◆リモートメイン◆残業少なめ

募集背景

■「栄光」の社内・教育システム開発の内製体制強化のため技術面のリーダー候補を募集■
栄光ゼミナールをはじめとし、各種教育サービスを展開している当社。Z会グループの一員として安定した経営基盤を確立しています。より良い教育を子どもたちへ提供できるよう、デジタル化推進の基盤を支えるインフラエンジニアを募集します！

仕事内容

全国約500拠点の教室運営を支えるIT部門にて、
AWSを中心としたインフラ基盤のデザインと管理をお任せします！

≪具体的には≫
■インフラ・ネットワーク保守運用
約500拠点のITインフラ・ネットワーク運用管理、
AWSの各種サービスを活用したインフラ基盤の設計・導入など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＊＊教育の未来を変えていく仕事＊＊
私たちのミッションは“ITのテクノロジーを活用した教育業界への貢献”。手がけていただくのは、いずれも「教育の質の向上」に繋がるプロジェクトです。日本の未来に「教育×IT」という視点で貢献していく大きなやりがいを感じながら取り組めます。中途入社の社員の中には「子どもが小学校へ入学することをきっかけに、教育に携わる仕事がしたいと考えるようになった」という方もいます。

【開発環境・業務範囲】
■クラウドインフラストラクチャ：AWS,Google Cloud
■コミュニケーションツール：Google Chat/Backlog

★技術のキャッチアップサポートも充実させています
外部セミナーの受講、最新言語の学習に関するオンライン学習動画の閲覧など、入社後も継続してスキルアップしていける学習支援制度をご用意しています。自ら学ぶ姿勢を持っている方であれば、どんどん成長できる環境です。

【注目ポイント】
Z会グループの圧倒的なノウハウと規模感
当社の最大の強みは、国内教育業界をリードするZ会グループの一員として、安定した経営基盤と業界トップクラスの指導ノウハウを有している点です。膨大な教育コンテンツや学習データを活用し、大規模な教育システムの刷新に挑むことができます。全国約500拠点におよぶ教室ネットワークの運営をITの力でアップデートしていく仕事だからこそ、社会的な意義をきっと感じていただけることでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■Webシステム・ソフトウェアのインフラ設計・構築・保守・管理経験をお持ちの方
※学歴不問

＊＊＊こんな方にピッタリ＊＊＊
◎ITで教育現場を変えるミッションに興味をお持ちの方
◎社会貢献度の高い仕事がしたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎モダンな開発言語で経験を積みたい方

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、以下の経験があれば“尚歓迎”です！
■GoやReact.js、PHPなどを利用したWebアプリの開発経験
■PythonやJava、JavaScriptなどの言語を利用した開発経験
■API連携するアプリケーションの開発経験
■AWSを利用したシステム開発やリソース管理経験
■外部開発パートナーとの共同プロジェクトでの開発リーダー経験
■システム開発プロジェクト内でのHTML/CSS及び画像加工などのWebページの開発経験

勤務地

★リモート勤務メイン！
★出社時は飯田橋駅から徒歩スグの本社オフィス
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栄光ビル(本社)
東京都千代田区富士見二丁目11番11号

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
≪栄光ビルへのアクセス≫
■JR総武線「飯田橋駅」西口より徒歩3分
■東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」B2a出口より徒歩5分
■東京メトロ東西線「飯田橋駅」A4出口より徒歩7分

勤務時間

10:00～18:30（実働7.5時間／休憩1時間）

【残業について】
★残業月平均20時間以内
実働7.5時間ですので、体感的にはもっと少なく感じると思います。また、当社はみなし残業制ではなく、超過勤務分は時間外手当として支給します。

想定給与

★年収900万円も可能！
★賞与年2回支給あり
★そのほか手当も充実
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【想定年収】年収500万円～900万円
┗月給28万円～＋エンジニア専門職手当＋時間外手当＋賞与年2回＋共済会手当＋教育手当＋通勤交通費全額支給

※経験やスキルに応じて優遇します
※試用期間3ヶ月間(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
※残業代は全額支給いたします

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■エンジニア専門職手当
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■共済会手当
■教育手当（お子様1人あたり月1万円）※お子様が18歳まで
■各種社会保険完備
■傷害保険加入（全額会社負担）
■時短勤務制度
■退職金制度
■定年制（60歳）
■再雇用制度（最長65歳まで）
■永年勤続休暇制度
■グループ公募制度（Z会グループ内での異動が可能）
■EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援制度)
■奨学金返還支援制度（JASSO代理返還／30歳まで・最大5年間、月額最大1万円）
■屋内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日
└基本的に土日祝はお休みです
└定休95日＋特別時間休暇25日分（10分単位で取得可能）
■シフト制（月7～12日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時に付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇