募集要項

募集職種

PM/PL候補■シニア歓迎■住宅・地域・食事手当あり■確定拠出年金あり■ゴルフ場優待利用可■残業月12.9時間

募集背景

東証スタンダード市場上場のSYSホールディングス傘下の中核企業として安定した経営基盤を築いている当社。新卒入社で社歴45年のエンジニアや60代の転職者も在籍しており、シニアの活躍が目立っています。今後の組織拡大に向け、ベテラン層を積極採用します！

仕事内容

■技術的なアドバイスや要件定義など上流中心
■Cobol、C#、.NET、Javaなど、言語一切不問
■年齢制限なし、60歳以降は契約社員として勤務可
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入社後は、あなたのご経験が活かせるプロジェクトでご活躍いただきます。

≪例えば…≫
■大規模プロジェクトのPMO(Java)
金融、物流、不動産など様々な業界向けのプロジェクトで、要件定義やクライアントとの折衝を行ないます。

■自社サービスのコンサルタント・PM
レガシーシステムのモダナイゼーションを行なう自社サービス「Modenexa」による、システム移行の支援・実施をお任せします。

★東証上場グループの一員であり、大手SIerとの直取引も多い当社。多種多様な言語のプロジェクトがあるので、きっとあなたの経験が活かせます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＼生成AIアカウント付与！／
全社員に生成AIアカウント（OpenAI Codex）を付与し、積極的に活用しています。外部の学習や情報流出の心配がない安全な環境内で使えるため、実務や技術習得に活用できます！

【案件例】
≪オルグの強みは…≫
◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます
◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます

【開発環境・業務範囲】
≪クライアント例≫
富士通株式会社
大興電子通信株式会社
ミツイワ株式会社
ミツイワ情報株式会社
株式会社シーイーシー
株式会社宇部情報システム
ブルーチップ株式会社
株式会社ノーザ
UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟]
株式会社パルコ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

≪プロジェクトについて≫
東京23区および神奈川県内のプロジェクトが中心。2～3年単位の長期プロジェクトが多く、一つの案件に腰を据えて取り組めます。分析・解析フェーズは2～3名体制。チームで協力しながら進めていきます。

【例えば…】
▼資産の棚卸しと解析
現行システムのプログラム、データ構造、業務ロジックなどを丁寧に読み解いていきます。ドキュメントが残っていないブラックボックス化した部分も、あなたの読解力と実務経験を頼りに仕様を明確化します。

▼移行計画の策定支援
解析結果をもとに、新システムへの移行方針や影響範囲を整理。品質を担保し、移行リスクを最小限に抑えるための計画づくりを支援します。

▼移行・検証サポート
実際のリプレースやデータ移行フェーズでは、仕様に関する問い合わせ対応や、新旧システムの動作比較テストを担当。解析と検証がメインとなり、新規コーディングはほとんどありません。

★新規開発ではなく、既存システムの解析が中心。コードを書くことはありません。
★急な仕様変更や無理な納期による「炎上」はほぼありません。
★案件は2～3年単位の長期が中心。短期で現場を転々とすることはありません。
★身体への負担が少なく、60代のエンジニアも現役で活躍しています。
★全国15社のグループ会社から案件が集まるので、プロジェクトの選択肢が豊富です。

【注目ポイント】
60代も活躍中！本当の意味で「生涯現役」が叶う会社です
定年が60歳と区切りはあるものの、60歳以降も契約社員として引き続き勤務が可能です。実際に60代も活躍しており「何歳まで」と区切るつもりはありません。実際、つい最近も60歳の方が入社し、62歳の方をスカウトするなど、ベテランを歓迎しています。

定年後の契約社員でも定期昇給があり、顧客の評価や現場の増員に貢献することで、しっかり給与がアップ！「通勤で歩くことで健康を維持したい」など、元気なうちはできるだけ長く続けていただきたいと考えています！

【注目ポイント】
東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生
東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、
◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円)
◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円)
◎地域手当(月1万円)
◎食事手当
◎確定拠出年金(401k)制度
◎ベネフィットワン/福利厚生施設
◎従業員持株会
など、待遇・福利厚生が充実！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼60代が活躍中！ベテランが輝ける会社です／
■言語不問
■上流工程（要件定義）のご経験をお持ちの方
★小規模プロジェクトの経験でもOK！クライアントとコミュニケーションを取れる方を想定しています
■学歴不問

勤務地

＼ハイブリッドワークあり／
東京都内・神奈川(横浜)・千葉などのクライアント先で勤務

★リモートワーク（在宅勤務）と出勤を組み合わせたハイブリットワークのプロジェクトもあります
★転勤はありません

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社アクセス
JR「池袋駅」徒歩8分
東京メトロ丸の内線「池袋駅」徒歩8分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩8分

★受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙ブース設置／電子タバコのみ可)

勤務時間

★毎週水曜日はノー残業DAY！★それ以外も定時退勤が基本です♪

9:00～18:00(休憩1時間、実働8時間)　

★疲労蓄積度自己診断チェックあり
★残業申請制度(1時間でも残業が必要な場合は申請が必要で、１人ひとりしっかり労務管理しています)

【残業について】
昨年度の平均残業時間は、月12.9時間です。

想定給与

■60歳以降も昇級あり
■確定拠出年金制度あり
■住宅・家族・資格手当あり

年俸550万円以上＋各種手当

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【各種手当が充実！】
◎住宅手当
◎家族手当
◎交通費
◎資格手当
◎出張手当
◎食事手当食事手当（月7000円分の飲食代のうち、半額を会社が負担）※チケットレストランの加入希望者のみ
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★年俸を12分割し、月1回支給します
★上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
★上記年俸には月45時間分の固定残業代(月11万8844円以上)を含みます。超過分は別途支給します
★試用期間3ヵ月(その間は交通費以外の手当は不支給となります。その他の福利厚生は変わりません)

入社後の成長サポート

PCのバージョンアップやマウスなどの周辺機器の購入費、書籍代など、業務効率アップやスキルアップにつながる希望があれば、柔軟に対応します！

待遇・福利厚生

■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7・12月★昨年度実績4カ月分)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■業務上の電話代補助
■Microsoft365ライセンス無償貸与
■生成AIアカウント付与（2026年8月から開始／個人学習にも業務にも利用可）
■社内禁煙(喫煙スペースあり)

＼オフが充実する制度が多数／
■時短勤務制度（子どもが中学校に入学するまで利用可能）
■在宅勤務制度
■育児休業制度（最長2年間）
■お子さんの誕生日祝い金
■ベネフィット・ワン会員
■エクシブリゾート会員
■PGMゴルフ会員
■セゾンアメックスゴールド会員
■従業員積立NISA
■部活動（ゴルフ部・卓球部・サウナ部など）
■疲労蓄積度自己診断チェック
■私服勤務OK

＼安心して長く働ける／
■社内表彰制度
■社員持株会制度（1万円までは奨励金20％付与）
■退職金制度（確定拠出年金制度／掛け金は全額会社負担）

★各種手当については給与欄をご覧ください！

休日・休暇

＼年間休日124日／
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■年次有給休暇(採用日から3カ月後に10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与)
■産前産後休暇　★取得実績あり
■育児休暇　★男性の育休取得実績もあります
■介護休暇
■病気休暇(1年につき3日間、有給休暇扱いで取得可能)