募集要項

募集職種

受入・誘導スタッフ*未経験歓迎*土日祝休み*月残業約10h*賞与年約3.7か月分*社会・地域貢献*ブランクOK

募集背景

東証プライム上場のタクマグループの一員として、藤枝市の新施設「クリーンセンター志太」の管理運営を受託しました。最新鋭の設備を備えた新拠点において、盤石な7名体制を構築するため、オープニングスタッフを募集します。未経験から安心してスタートでき、定年まで無理なく活躍できる正社員採用です！

仕事内容

＊完全予約制のためイレギュラーな対応は基本ナシ！
＊簡単なごみの選別を行うシンプルワークがメイン！

新志太事業所（クリーンセンター志太）に
搬入される収集車や持ち込み車両を安全に所定の場所へ誘導し、
荷下ろし補助や簡単なごみの選別を行います。

【具体的な業務内容】
◆搬入車両の受入・安全誘導
◆荷下ろし補助および分別確認
◆ごみの一時保管ストック・搬出業務
◆施設内の巡回・清掃業務

◎完全予約制のため突発対応なし！
1施設あたり2名体制で分散対応するため、
1日の対応は1人あたり実質30〜50台程度。
自分のペースを乱されることなく、手順通りに淡々と進められます。

◎重い廃棄物を抱え続けることがないため、無理なく働けます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
まずは受入誘導のスペシャリストとして手順を習得。
希望に応じてフォークリフトやボイラー技士、危険物取扱者などの
国家資格を会社の全額負担で取得可能です。

現場リーダーや事業所責任者補佐への昇格実績も多数あり、
着実なステップアップが描けます。

【注目ポイント】
従業員に寄り添った職場環境を目指しています！
◆新築の「新志太事業所」は清潔で最新鋭の設備
◆冷暖房＆冷蔵庫完備の監視室で、休憩時間も快適
◆夏場はファン付き空調服や最新の水冷ベストを全員に支給
◆シャワールーム・洗濯機完備。汗を流して清潔な私服で帰宅
◆1日50〜100台の搬入車両を、3施設に分かれて2名体制で対応
◆完全予約制を導入。1人あたりの対応は1日30〜50台程度
◆長時間の重労働やノルマはなく、資源ごみの分別や構内清掃が中心

「清掃工場＝過酷」というイメージを覆す、
社員の健康と安全を第一に考えた職場です。
設備投資を惜しまない環境で、無理なく長く続けられます。

【注目ポイント】
土日祝休み/基本定時退社/賞与約3.7か月で静岡定着を後押し
◆完全週休2日（土日祝）＆年間休日120日以上
◆残業は月0〜10h程度。17時15分の定時退社が基本
◆予約制のため突発的な混雑もありません
◆賞与昨年度約3.7か月分。生活基盤を強固に
◆静岡に根を張り、原則転勤なしで定年まで活躍

公共施設の運営を担うため、景気に左右されず長く働けます。
新しくできた施設で一緒に働きませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊学歴・経験一切不問
＊30代・40代・50代が幅広く活躍中！
＊マイカー・自転車通勤可

◆未経験OK
◆学歴不問
◆要普通自動車運転免許

★ブランクがある方、最後の転職先をじっくり探している方も大歓迎！
★相手の立場に立った丁寧な挨拶や、
　明るく思いやりのある受け答えができる方を歓迎します。

勤務地

＊マイカー・自転車通勤可
＊原則転勤はありません

【新志太事業所】
静岡県藤枝市仮宿161-5（クリーンセンター志太内）

※新東名「藤枝岡部IC」至近、JR「焼津駅」より車20分。
※無料駐車場完備、車・自転車通勤可。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆新東名「藤枝岡部IC」近く
◆JR「焼津駅」より車20分

勤務時間

＊残業月0〜10時間程度とごく僅か

◆8:30〜17:15（実働8時間／休憩45分）

【残業について】
完全予約制のため突発業務がなく、残業は月0〜10時間程度とごく僅か。
17時15分の定時退社が日常的に定着しており、
夕方以降の時間をゆったり過ごせます。

想定給与

★賞与年2回（前年度実績約3.7か月分）
★退職金制度あり
★家族手当あり（1名：8,000円　2名：10,000円　3名以上：12,000円）
★奨学金返還支援制度（最大月2万円）

◆月給210,000円〜＋各種手当（家族・交通費・役職）＋賞与年2回
※試用期間3か月（給与・待遇に差異なし）
※残業代全額支給

【給与例】
◆年収300万円　(入社1年目　一般社員/月給21万円+諸手当+賞与)
◆年収360万円　(入社4年目　班長/月給22万円+諸手当+賞与)

入社後の成長サポート

入社後は約1か月間の丁寧な研修期間を用意。
安全ルールやごみの分別基準を基礎から学びます。

その後は経験豊富な先輩と必ずペアを組んで現場に入り、
実際の車両誘導や対応手順をOJTで習得。
ベテランが隣について一つひとつ丁寧に教えるため、
未経験でも安心して独り立ちできます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（毎年4月）
◆賞与年2回（夏季：7月、冬季：12月）
◆交通費規定内支給（上限：月38,800円まで）
◆家族手当（扶養家族 1名/8,000円　2名/10,000円　3名以上/12,000円）
◆役職手当8,000～80,000円※経験・能力による
◆マイカー通勤可
◆社会保険完備
◆退職金制度あり（勤続1年以上）
◆育児休暇、介護休業あり
◆年次有給休暇あり
◆試用期間3か月有（同条件）
◆作業着貸与
◆再雇用制度あり（65歳迄）
◆奨学金返還支援制度あり
◆ベネフィットステーション（福利厚生サービス）利用可
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆屋内禁煙
※屋外に喫煙スペースあり

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日祝休み）
※土曜日、祝日は年に数回出勤あり
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（入社日付与※入社月に応じて変動、有休取得率も高水準）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇