募集要項

募集職種

自社バックエンドエンジニア/健康経営優良法人/フレックス制/週2～3在宅/自社プロダクトを扱う/残業少なめ

募集背景

健康保険組合のヘルスビッグデータ領域において、当社は国内最大級の規模を誇り、事業は急成長を続けています。増大する医療データに対応し、AI活用を含む開発生産性の向上や、データ品質のさらなる高水準化を実現するため、基幹システム（ETL基盤）の開発・進化を中核で担うバックエンドエンジニアを増員募集します。

仕事内容

★技術選定から運用まで一貫して携わる自社内開発
★週2～3日リモートOKのハイブリッドワーク
★業務時間の10%を自己学習や企画に充てられる「10%ルール」あり

医療データを取り込み、データウェアハウスを構築する
基幹システムの開発・運用チームにて、新機能の開発からシステム改善まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
■医療に関わるデータを取り込む基盤システムの構築
■既存システムのサービス提供までのリードタイム高速化
■運用自動化（AI活用を含む効率化）
■モニタリング機能充足（異常検知の高度化など）
■企画・業務部門と連携した要件定義・改善提案

【POINT1】技術選定と開発手法を自ら決める
システム構成の検討から設計、実装まで、チームで議論して決定します。
予算と期間の中で、AWSやAI開発支援ツールなどを自ら選定し、
試行錯誤しながら実装できます。

【POINT2】1つのプロダクトをじっくり育てる
自社開発のため、納品して終わりではありません。
長期的な視野でデータ品質やシステムのパフォーマンス改善に向き合い、
プロフェッショナルとして専門性を深く追求できる環境です。

※（変更の範囲）会社が指定する業務

【手がける商品・サービス】
【JMDC Claims Database】
約2,000万人規模のレセプト・健診データを蓄積した
国内最大級のヘルスビッグデータ。

など

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
◆開発言語：Python、C#、SQL
◆クラウドサービス：AWS (Lambda, Glue, Athena, RDS, Redshift serverless)
◆コンテナ技術：Docker
◆IaC：CloudFormation
◆CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline
◆AI支援開発ツール：Claude Code、GitHub Copilot、Gemini など

【業務範囲】
要件定義から設計、実装、テスト、運用保守まで一貫して携わります。
AIコーディングエージェントを開発プロセスに導入しており、
AIに実装を任せながら、人間はより高度な品質担保や
アーキテクチャ設計に注力する開発スタイルへシフトしています。

【身につくスキル・キャリアパス】
ヘルスビッグデータの処理基盤構築を通じて、
複雑なSQLチューニングやAWSを用いた
モダンなアーキテクチャ設計のスキルが磨かれます。

将来的には、技術を極めるテックリード・ITアーキテクトや、
組織を牽引するエンジニアリングマネージャーへの道が開かれています。

【注目ポイント】
社会にインパクトを与える、医療ビッグデータの力
私たちが構築・運用するヘルスビッグデータ基盤は、
日本の医療制度を支える心臓部です。

日々チューニングを重ね、データ処理の
パフォーマンスを1%向上させる地道な努力が、
結果として「新たな疾患アルゴリズムの発見」や
「適切な治療への早期アクセス（診断ラグの解消）」といった、
社会的に極めて大きな価値へと直結しています。

自分たちが磨き上げたシステムが、
めぐりめぐって人々の健康で豊かな人生に貢献している。
そんな確かな手応えと誇りを感じながら、技術を追求できる環境です。

【注目ポイント】
無理なく、長く。技術探求に没頭できる持続可能なワークスタイル
圧倒的なスケールのデータ基盤と向き合うには、心身のゆとりが不可欠です。
当社では、エンジニアが無理なくパフォーマンスを発揮し続けられる環境を整えています。

■週2〜3日のリモートワークを導入したハイブリッド勤務
■コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制
■残業は月平均20時間程度。自社プロダクトのため柔軟なコントロールが可能
■年度に1回、最大9連休の取得を推奨する「1週間休暇制度」

一時的な情熱を消費するのではなく、
ライフステージの変化を経ても、第一線で技術を究め続けられる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆SQLを用いた開発経験
◆PythonまたはRubyを用いたバックエンドの開発経験

＜このような方をお待ちしています＞
・「言われた通りに作る」のではなく、自ら技術選定から携わりたい方
・1つのプロダクトに長く向き合い、着実に専門性を高めたい方
・人間関係が変わらない安定した環境で、チーム開発を楽しみたい方
・AIなど最新技術を積極的に開発プロセスに取り入れたい方
・社会貢献性の高い自社サービスを技術面から支えたい方

【歓迎する経験・スキル】
◇AWSでの開発経験（Lambda, Step Functions等）や、サーバレスアーキテクチャ、
データウェアハウス（DWH）技術に関するご経験をお持ちの方

勤務地

【週2〜3日のリモートワークOK／転勤なし】
東京本社への出社、または在宅勤務を組み合わせて勤務いただきます。

本社：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

※（変更の範囲）会社の指定する場所

【交通・詳細】
・JR「浜松町駅」徒歩6分
・都営地下鉄「大門駅」徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
標準労働時間／1日8時間

〇過重労働防止対策制度あり！各個人の残業時間や業務量をチェックしています

【残業について】
月平均20時間程度。
自社開発のためスケジュールの調整がしやすく、
メリハリをつけて自己研鑽やプライベートの時間を確保できます。

想定給与

■予定年収：500万円～750万円
※前職給与やご経験、能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします

月給36万1,000円～54万2,000円
※残業は別途全額支給。上記予定年収は、月20時間の残業を想定した試算額です。
※月給内訳：基本給（30万9,000円～49万円）＋ライフプラン手当基準額（5万2,000円）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間3ヶ月（待遇・給与は変わりませんが、会社が必要と認めた場合はさらに3ヶ月を限度として延長することがあります）

入社後の成長サポート

入社後は、当社の開発フローやコードベースの理解からスタート。
複雑な仕様やドメイン知識については、
既存メンバーがしっかりと伴走しながらキャッチアップをサポートします。
約1年かけてシステムの全体像を深く理解した後は、
システムのあるべき姿の設計など、コアな開発業務のリードをお任せします。

さらに、エンジニアの自己研鑽を会社として手厚く支援しています。
◆10%プロジェクト：業務時間の10%を自身の企画や学習に充てられる制度
◆学習支援：AWS資格取得やセミナー受講の補助、技術書籍購入補助（月5,000円程度）

日々の業務に追われることなく、新たな技術の探求に没頭できる環境です。

待遇・福利厚生

≪「健康経営優良法人2026 ～ホワイト500～」認定企業です≫
■給与改定年1回（7月）
■社会保険完備（関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能）
■残業代全額支給（1分単位で支給）
■通勤手当支給（上限15万円/月まで）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■従業員持株会（奨励金有）
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■服装自由（ジーパンやTシャツもOK）
■PC支給あり
■健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給）
■クラブ活動支援
■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）
■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認）
■屋内原則禁煙：喫煙室有
※その他、10%プロジェクトや書籍購入補助、資格取得補助なども完備しています。

【産休・育休取得状況】
男性の育休取得例もあり、
メンバーの希望に配慮した働き方を実現しています。

休日・休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■5月1日〜5月2日
■年次有給休暇（入社日に5日、半年経過後に5日付与）
■1週間休暇制度（年度に1回、土日祝を含め最大9連休取得可能）