募集要項

募集職種

生産管理│年収450万〜／残業月15h程度／土日祝休・年休120日以上／転勤無

募集背景

当社はオフィス家具製造において確かな実績を持つ老舗メーカーです。現在、安定した受注のもと、更なる生産体制の強化と品質向上を目指しています。

今後の事業展開を見据え、現場の生産管理部門を牽引していただける即戦力人材を採用することに。組織のマネジメント、企業変革に意欲のある方大歓迎です。

仕事内容

■何を作っている会社？
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◎オフィス家具・什器
└折り畳みテーブル、会議用テーブル、オフィスチェア など

◎自社ブランド製品
└イス、スツール など
└ドイツの工業デザイン賞獲得の実績あり！

■具体的な業務内容は？
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◎生産管理業務全般
◎受注予測に基づいた調達業務（管理システム使用）
◎協力工場との調整業務

■ゆくゆくは…
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◎受発注業務のデジタル化を推進（データ入力等）
◎業務効率化（ルールや業務フロー整備など）

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
ゆくゆくは生産管理部門のプレイングマネージャーとして現場を統括するポジションや、後進の育成に携わる道もご用意！あなたの経験を、当社の資産として還元していただけませんか？

【注目ポイント】
残業月15h・土日祝休・転勤なしの環境！
◎月の平均残業時間は15時間程度
◎完全週休2日制（土日祝）
◎長期休暇は8～11連休
◎転勤なし・本社勤務

残業少なめで定時退勤の日も多く、住み慣れた土地でご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長期的なライフプランを立てることが可能です。老舗メーカーである当社で、再雇用制度（65歳まで）も活用しながら長く働くことができます！

【注目ポイント】
創業60年の無借金経営がもたらす安定と余裕！
当社の最大の強みは、築き上げてきた強固な経営基盤です。景気の波に左右されず、60年以上無借金経営を続けています。大手メーカーからの受託生産を行っており、安定した事業基盤があるため、安心して長く働ける環境をご提供可能！

また、社員への還元にもこだわっており、月給30万円以上スタート、年収450万円以上をお約束。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上と、プライベートの時間もしっかりと確保できる「ワークライフバランス」の整った環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇製造業での生産管理、工程管理、または在庫管理の経験をお持ちの方（年数不問・製品ジャンル不問）
◇高校卒業以上

＼こんな方大歓迎！／
・モノづくりに対して真剣に取り組む意欲がある方
・経験を活かして組織の改革にも挑戦したい方
・転勤ない環境で生活を安定させたい方

勤務地

★マイカー通勤OK
★転勤はありません♪

【本社】
埼玉県さいたま市岩槻区長宮361

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【最寄り駅】東武野田線「東岩槻駅」
└自転車で約12分

★ほとんどの社員がマイカー通勤です
★最寄りのコンビニまで徒歩約1分
★車で約5分の位置に温浴施設あり！
└露天風呂、サウナ、飲食店、スポーツジム併設

勤務時間

◇変形労働時間制
通常時／8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）

変形労働時間制を採用しており、繁忙期の1-3月は終業時刻を繰り下げていますが、その分夏場の終業時刻を繰り上げております。

・1月下旬から3月末まで／18:30終業
・6月中旬からお盆休みまで／16:30終業

※繁忙期と、夏季は気候に応じて、休憩時間を設けています

【残業について】
基本的に残業は少なめです。月間で15時間程度！

想定給与

★月給30万円以上スタート
★想定年収450万円～
★賞与年2回！

◇月給30万円以上＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇に差異はありません

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【給与例】
年収450万円～：入社1年目
年収500万円～：入社3～5年目（リーダー）
年収600万円～：入社7～10年目（部門長）

入社後の成長サポート

STEP.1：基礎研修
└当社の製品ラインナップや製造ラインの特性、既存の業務フローをお伝え

STEP.2：OJT研修
└実際の生産管理・工程管理業務を少しずつお任せしていきます。即戦力としての採用ですが、いきなり全てを丸投げすることはありません。周囲のメンバーが丁寧にサポート！

※1〜3ヶ月程度での独り立ちを想定しています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆勤続表彰制度
◆資格取得支援制度
└業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能です！
◆退職金制度

☆今後も社員の声を取り入れ、福利厚生を拡充予定です！

■楽しい制度・イベントあり！
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★社内イベント（ボウリング大会、忘年会など）
★誕生日プレゼント
└ホールケーキなどを贈呈。現金を選択することも可能です
★改善提案制度
└業務効率化や経費削減につながるアイデアを出すと、採用の有無にかかわらず手当を支給。年間最優秀改善提案に選ばれると、別途賞金を支給します♪

※屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）

休日・休暇

＼年間休日120日以上／
◆完全週休2日制（土・日）
┗会社カレンダーによる
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇

■長期休暇が充実！
└GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などは、一般的な企業よりも少し長めの8～11連休！趣味や家族との時間も楽しめます。

■有給消化推進中！
└有給休暇消化率は約80％と、製造業の中でもやや高めの水準。消化率アップ施策も実施中で、有休をとりやすい雰囲気です！