募集要項

募集職種

SE｜TW率68％｜プライム比率9割｜自社内開発あり｜上流工程から一貫して担当｜年休122日

募集背景

1965年の設立以来、IT・BPO・コンサルティングを組み合わせたソリューションで顧客のビジネスを支えてきた当社。DX推進を背景に、長年取引のある大手企業から多数のプライム案件が寄せられています。さらなる事業拡大と組織強化に向け、新たなシステムエンジニアを募集します！

仕事内容

ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションにて選考ご案内いたします。
プライム案件が9割を占めており、要件定義から設計、開発、
運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。

【具体的な仕事内容】
◆お客様との打ち合わせ、業務課題の整理
◆要件定義、基本・詳細設計の作成
◆プログラミング、コードレビュー、品質管理
◆テスト、システム導入支援、運用保守
◆改善提案、追加機能の企画、コンサルティング
※担当する工程は配属部署や技術レベルにより異なります。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
有休取得率75％・リモート率68％。心身ともに充実する環境
エンジニアが長く高いパフォーマンスを発揮し続けるためには、心身のゆとりが不可欠です。当社では、有休取得率75％、リモート率68％（実績ベースでは93％に達する部署も）という、柔軟で働きやすい環境を実現しています。平均残業時間は月20時間程度。一部の顧客先常駐を除き、基本的には新宿のオペラシティビル本社や、多摩センターの自社拠点、あるいはご自宅でのリモートワークとなります。スライドワーク制度も導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。腰を据えてじっくりと開発に取り組める安定した環境を探している方に、最適なフィールドです。

【注目ポイント】
幅広い技術領域とキャリアの選択肢。あなたの「やりたい」が叶う
ご希望やご経験に応じた一括採用ポジションだからこそ、あなたの志向性に合わせた最適なキャリアパスを描くことができます。Microsoft365やintra-martなどを活用したローコード・ノーコード開発から、Java、C#、.NETを用いたオープン系の業務アプリケーション開発、さらに自社プロダクトの開発や導入コンサルティングまで、携わる領域は多岐にわたります。
まずは開発現場で技術を磨き、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやマネージャーへステップアップすることはもちろん、最上流のコンサルティング領域へキャリアを広げることも可能。面接では、ぜひ「これからどんなエンジニアになりたいか」を聞かせてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■システムエンジニア経験（Web/オープン系/パッケージ、開発/運用/保守）
■高専卒以上

＼こんな方を歓迎しています／
・将来的なリーダーとしての活躍を期待できる方
・リーダーシップやコミュニケーション力のある方

【歓迎する経験・スキル】
■オープン系システムの詳細設計以降の経験（言語不問）
■なんらかのリーダー経験（メンバー教育/育成経験、顧客折衝含む）
■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
■金融システムの開発経験、各種金融機関の業務知識

勤務地

■業務に応じたテレワーク勤務も可

以下のいずれかでの勤務となります。
※一部、顧客先常駐（都内・首都圏）あり
※業務に応じたリモート勤務も可

【本社】
東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル38F

【当社多摩センター自社拠点】
東京都多摩市鶴牧3-5-1　BizTRUXIA（ビズトラシア）

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
・京王新線「初台」駅　東口直結

【当社多摩センター自社拠点】
・京王相模原線「京王多摩センター」駅　徒歩10分
・小田急多摩線「小田急多摩センター」駅　徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:30（実働7.5時間/休憩1時間）
※スライドワーク可

【残業について】
月平均20時間程度です。

想定給与

■想定年収：500万円〜750万円

月給276,000円～＋諸手当＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮し決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

＼充実の手当あり／
■通勤交通費(全額支給)
■時間外勤務手当
■住宅手当
■扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）
■在宅勤務手当

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（4月）
■社会保険完備
■通勤交通費（全額支給）
■時間外勤務手当
■住宅手当
■扶養手当（配偶者1万円、子供5000円/月）
■在宅勤務手当
■財形貯蓄
■持株会
■再雇用制度
■貸付金制度
■各種研修・自己啓発支援制度
■技術力育成奨励金支給制度
■屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（入社直後14日・最大20日 ※半休・1時間単位取得可）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休業制度
■功労休暇
■特別休暇