募集要項

募集職種

ITエンジニア（PL候補）｜プライム案件あり／研修100種以上／年休120日以上／賞与年2回／残業少なめ

募集背景

創業以来、半世紀にわたり黒字経営を継続する当社。長年培った信頼と実績を基盤に、多様なプロジェクトへ継続的に参画しています。
今回、さらなる事業成長に向けて、エンジニアを増員募集。
幅広い経験を積みながら、次のキャリアへ挑戦できます。

仕事内容

★官公庁・金融・製造・物流など、社会基盤を支えるシステム開発
★希望と適性を考慮し、最適なプロジェクトへアサイン

入社後は、これまでの開発経験が活かせるプロジェクトから参画していただきます。
基本的には自社メンバー主体のチームへ配属されるため、
いきなり一人で現場に放り込まれることはありません。

【無理のないステップアップ】
経験やスキルに応じた業務からスタート。
経験豊富な先輩エンジニアのサポートを受けながら、
上流工程にも段階的にチャレンジできます。
幅広いプロジェクト経験を積みながら、
エンジニアとして着実にキャリアの幅を広げていける環境です。

★マネジメントだけでなく、最新のクラウド技術（AWS/Azure）や
Pythonを用いた技術特化のスペシャリストを目指す道も選択可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■ITソリューション
┗ショッピングサイト、購買システム
┗倉庫／物流管理システム
┗銀行の勘定系システム　他

■公共社会システム
┗地方自治体：ペーパーレス化システム
┗鉄道：座席予約サイト、保線管理システム
┗電力：電子力発電、送配電監視システム　他

■ITプラットフォーム
┗ネットワーク、インフラ整備
┗ルーティン業務の自動化システム
┗業務効率化を図るアプリ、ツールの導入　他

■組み込み開発
┗自動走行などの車両向けシステム
┗カーナビ、車載ネットワークの開発
┗家電製品の制御プログラムの開発
┗半導体を検査する産業機器

【プログラミング言語・開発環境】
■Java、C#、C++、Python、TypeScript、JavaScript

【OS・クラウド・ネットワーク等】
■AWS、Azure、Linux、Windows Server

【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアパス例≫
▼1〜3年目
得意な言語での開発業務を担いながら、
リーダー補佐としてチーム運営の基礎や顧客との折衝ノウハウを習得。

▼3〜5年目
PLとして数名規模のチームを牽引。要件定義などの上流工程から参画。

▼将来には
複数プロジェクトを統括するPMへの昇格や、
最先端技術領域のスペシャリストなど、自身の志向に合わせたキャリアを構築。

【注目ポイント】
100種以上の研修で、市場価値をアップデート。
マネジメントスキルの習得と並行し、技術者としての市場価値向上も強力にバックアップ。
実務を通じた経験だけでなく、戦略的なリスキリングが可能な学習環境を整備しています。

■100種類以上の研修プログラム
┗eラーニングを中心とした、自身のペースで学べる環境をご用意しています。

■最新トレンド技術の習得
┗Python、Java、AWS、Azureなど、次世代を見据えた技術のキャッチアップが可能です。

■マネジメント手法の体系化学習
┗上流工程やチーム運営に必須となるノウハウを基礎から学べます。

これまでの開発経験に新たな専門スキルを掛け合わせることで、
長く第一線で活躍できる強固な土台を築けます。
技術力を磨きながら、将来的にはチームをけん引するリーダーを目指せます。

【注目ポイント】
産育休の取得実績多数！働きやすさも魅力の1つです。
長く安心して働ける環境も当社の大きな魅力です。

●有給取得日数は平均14日　※2025年度実績
●女性社員の産育休取得率は100％
（※復職率もほぼ100％）
●男性社員の育休取得実績も多数あり

2025年10月には『えるぼし（3段階目）』に認定。
当社では男女問わず、多くの社員が
ライフイベントを経てもキャリアを継続しています。

プロジェクトによっては「2週間に1回の出社でOK」
「ほぼフルリモート」というプロジェクトもあります。

また、全国50拠点以上のネットワークがあるため、
ライフステージの変化にも対応しながら、
長期的なキャリアを実現できます。

家庭や子育てと両立しながら働く社員もおり、
一人ひとりが安心して腰を据え、長く活躍できる環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高卒以上


＼こんな方に最適な環境です／
・下流工程メインの現状から、上流工程へシフトしたい方
・ポストが空いておらず、マネジメントに挑戦する機会がない方
・安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方

【歓迎する経験・スキル】
■PL・PMの経験がある方 または、これから目指したい方
■ITエンジニアの実務経験がある方
■上流工程の経験がある方
※未経験者/PGも受付しております。お気軽にご相談ください。

勤務地

★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属
★地方からのU・Iターン転職も歓迎
★リモート可能なプロジェクトもあり


【関東／11拠点】
東京都：日本橋(本社)・池袋・池尻・立川
埼玉県：大宮
千葉県：千葉・柏
神奈川県：横浜・みなとみらい・海老名
山梨県：甲府

※本募集は首都圏が中心ですが全国53拠点ございますので
　上記以外の勤務を希望の場合もお気軽にお問い合わせください。



※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社アクセス＞
JR総武線快速「新日本橋駅」から徒歩1分(出口直結)
東京メトロ銀座線「三越前駅」から徒歩4分(出口直結)
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分
JR線「神田駅」から徒歩8分

▼各拠点の詳細はHPをご参照ください
https://www.marble-corp.co.jp/company/branch.html#locations01

勤務時間

9：00～18：00(所定労働時間8時間／休憩60分)
※時差出勤・リモートワークあり（プロジェクトにより異なります）

【残業について】
◎平均残業時間は月15.3時間（2025年度実績）。
毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時での退勤を推奨。
自己研鑽やプライベートの時間をしっかり確保できます。

想定給与

【首都圏】
月給29万円～37万円

【首都圏以外】
月給24万5,000円～37万円

※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします。
残業代は1分単位で支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。
　
【モデル月収例】
・月収55万円（各種手当込）
┗首都圏／社会インフラ系開発／PM・PMOなど業界経験16年

・月収42万円（各種手当込）
┗首都圏／サーバー設計構築／PLなど業界経験13年

・月収30万円（各種手当込）
┗名阪／オープン系開発／PG・SEなど業界経験5年

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績連動型の賞与加算あり

【賞与について】
■年2回（7月・12月）

【給与例】
◆年収400万円／25歳・SE職・経験3年
◆年収580万円／35歳・PL職・経験13年
◆年収760万円／40歳・PM職・経験18年

入社後の成長サポート

入社後は、面談を通じて今後の目標と現在のスキルギャップを可視化します。
配属先のチームでOJTを受けながら、不足している技術やマネジメント知識は
各種スキル研修（eラーニング等）で補完可能。

上長との定期的な目標すり合わせにより、「今何をすべきか」を見失うことなく
着実にPLへとステップアップしていくための手厚いフォロー体制が機能しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(上限6万円)　※規定による
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援制度(受験料や奨励一時金を支給)
■家族手当(配偶者:月1万8,000円/子1人あたり:月2,000～4,000円)
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■スポーツクラブ特典あり
■服装自由（私服勤務可）
■オフィス内禁煙

＼スキルアップをサポート！／
■eラーニング
■各種スキル研修
■ヒューマンスキル研修
■階層別研修 など

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■夏期休暇（2日）
■年次有給休暇（平均取得日数14日 ※2025年度実績）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり ※女性取得率100％、男性取得実績も増加中）
■介護休暇