募集要項

募集職種

PM・PL/上流工程に携われる案件多数/転勤なし/AI活用を推進/50年以上の黒字経営/残業少なめ

募集背景

設立以来50年以上にわたり黒字経営を継続し、大手企業との取引も順調に拡大しています。製造、金融、通信、社会インフラなど幅広い領域でのプライムプロジェクトが増加しており、組織体制の強化が急務です。プロジェクトの推進から新規事業立ち上げまで、今後の組織を牽引していただけるPL・PM層を増員募集いたします。

仕事内容

★NTTグループなど大手企業との直取あり
★業務システムから組込・インフラまで幅広く展開
★希望の地域で長期的に取り組める環境
★事業統括や新規事業立ち上げへのキャリアパス

各プロジェクトのPL・PMとして、
マネジメント業務から新規事業の立ち上げまで、幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト全体のスケジュール管理・品質管理
■顧客との折衝、要件定義などの上流工程
■メンバーの管理・育成、進捗のフォロー
■新規チームの立ち上げ、開発企画の推進
■最新技術（AI・クラウド等）を活用したソリューション提案 など

【POINT1】盤石な経営基盤のもと、本質的な課題解決に注力
50年以上続く黒字経営の安定した基盤があるため、目先の数字に追われることなく、
顧客の真の課題解決に向き合えます。豊富なプライムプロジェクトにおいて、
これまでの経験を存分に発揮してください。

【POINT2】PL・PMのその先へ。描ける多様なキャリア
プロジェクトの推進だけでなく、ゆくゆくは複数プロジェクトを統括するポジションや、
本社での事業統括、新規事業の立ち上げなど、
より経営に近い視点でのキャリアを描くことが可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆製造業向け生産管理・設備管理システムの開発
◆物流・倉庫業向け自動倉庫ソリューションの企画・導入
◆金融系クレジットカード・インターネットアプリの開発
◆通信事業者向け料金計算システムのリプレイス
◆公共系（防衛・消防）システムの要件定義および設計
◆AI・クラウド技術を活用した新規ソリューションのPoCリード

上記は一例です。経験やスキル、
目指すキャリアに応じて最適なプロジェクトを担当。
AIやクラウドなど最新技術に特化した専門部署もあり、
リスキリングの機会も豊富に用意されています。

【開発環境・業務範囲】
【言語】Java、Python、C、C++、C#、JavaScript など
【OS・インフラ・他】AWS、Azure、GCP、Linux など

【身につくスキル・キャリアパス】
要件定義から運用まで一貫したプロジェクトマネジメントスキルが磨かれます。
また、大手企業との直接取引を通じた高度な折衝力や、
AI・クラウドなどの最新技術知見も習得可能。

ゆくゆくは事業統括や新規事業立ち上げなど、
経営視点を持ったキャリアの構築が実現できます。

【注目ポイント】
50年続く黒字経営の確かな基盤で、長く続くキャリアを。
半世紀以上にわたり黒字経営を継続してきた実績は揺るぎない経営基盤の証。
この安定性があるからこそ、一時的な市況の変化に惑わされることなく、
エンジニアが腰を据えて技術を探求し、
中長期的な視点でプロジェクトに取り組むことが可能です。

将来に対する不安を払拭し、ご自身のキャリア形成や
マネジメントに全力を注げる環境が整っています。

50年以上に渡り築いてきた信頼と実績を基盤に、
幅広い業界のプロジェクトに携わっています。

【注目ポイント】
産育休の取得実績多数！働きやすさも魅力の1つです。
長く安心して働ける環境も当社の大きな魅力です。

●有給取得日数は平均14日　※2025年度実績
●女性社員の産育休取得率は100％
（※復職率もほぼ100％）
●男性社員の育休取得実績も多数あり

2025年10月には『えるぼし（3段階目）』に認定。
当社では男女問わず、多くの社員が
ライフイベントを経てもキャリアを継続しています。

プロジェクトによっては「2週間に1回の出社でOK」
「ほぼフルリモート」というプロジェクトもあります。

また、全国50拠点以上のネットワークがあるため、
ライフステージの変化にも対応しながら、
長期的なキャリア形成を実現できます。

家庭や子育てと両立しながら働く社員もおり、
一人ひとりが安心して腰を据え、長く活躍できる環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【言語・領域・業種経験不問】
◆高卒以上
◆システム開発の実務経験、およびリーダー経験がある方（目安：5年以上）
◆または、プロジェクトリーダー（PL）の経験がある方

＼こんな方に最適です／
・強固な経営基盤を持つ安定した企業で腰を据えて働きたい方
・PL/PMからさらに上のキャリア（事業統括など）を目指したい方
・大手企業とのプライムプロジェクトで裁量を持って活躍したい方
・希望する勤務地で、将来の転勤不安なく働き続けたい方

勤務地

★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属
★地方からのU・Iターン転職も歓迎
★リモート可能なプロジェクトもあり


【関東／11拠点】
東京都：日本橋(本社)・池袋・池尻・立川
埼玉県：大宮
千葉県：千葉・柏
神奈川県：横浜・みなとみらい・海老名
山梨県：甲府

※本募集は首都圏が中心ですが全国53拠点ございますので
　上記以外の勤務を希望の場合もお気軽にお問い合わせください。



※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社アクセス＞
JR総武線快速「新日本橋駅」から徒歩1分(出口直結)
東京メトロ銀座線「三越前駅」から徒歩4分(出口直結)
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分
JR線「神田駅」から徒歩8分

▼各拠点の詳細はHPをご参照ください
https://www.marble-corp.co.jp/company/branch.html#locations01

勤務時間

9：00～18：00(所定労働時間8時間／休憩60分)
※時差出勤・リモートワークあり（プロジェクトにより異なります）

【残業について】
◎平均残業時間は月15.3時間（2025年度実績）。
毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時での退勤を推奨。
自己研鑽やプライベートの時間をしっかり確保できます。

想定給与

【首都圏】月給33万円〜57万円　
【首都圏以外】月給31万9000円〜55万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※マネージャー職以上はみなし残業代を含みます。それ以外の役職は残業代を1分単位で支給いたします。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分として月8万8000円〜11万円を支給します（超過分は追加支給）。
※通勤手当、テレワーク手当、家族手当などを別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。

■賞与年2回（7月・12月）※業績連動型の賞与加算あり
■昇給年1回（4月）

【賞与について】
■年2回（7月・12月）

入社後の成長サポート

まずは既存プロジェクトの引き継ぎからスタートし、
当社の開発手法や業務フローを把握していただきます。

その後は経験に応じて、新規チームの立ち上げや、
より大規模なプロジェクトのマネジメントをお任せ。

マネジメント研修や階層別研修、最新技術を学ぶAI研修などの
リスキリング支援も充実しており、
目指すキャリアに向けて継続的にスキルをアップデートできる環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(上限6万円)　※規定による
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度(受験料や奨励一時金を支給)
■家族手当(配偶者:月1万8,000円/子1人あたり:月2,000～4,000円)
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■スポーツクラブ特典あり
■服装自由（私服勤務可）
■オフィス内禁煙

＼スキルアップをサポート！／
■eラーニング
■各種スキル研修
■ヒューマンスキル研修
■階層別研修 など

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■夏期休暇（2日）
■年次有給休暇（平均取得日数14日 ※2025年度実績）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり ※女性取得率100％、男性取得実績も増加中）
■介護休暇