募集要項

募集職種

【総合職（預金・融資・渉外）】◇月6日のノー残業デー◇全国転勤無◇年休122日◇5日以上の連休OK◇家賃補助有

募集背景

福祉金融機関として働く人の暮らしを支え、全国13労金の中でも最大級の規模と盤石な経営基盤を誇る〈中央ろうきん〉。長年にわたり労働組合や生協の皆さまから深く信頼され続けてきた確かな経営基盤があります。平均勤続年数16.6年という長く安心して働き続けられる環境で、新しい仲間を募集します。

仕事内容

◇ルート営業
◇株価にとらわれない
◇利潤の最大化を目的としない

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組合員様や生協会員様の夢や未来に寄り添い、提案を行うお仕事。
非営利組織だからこそ「目の前のお客様にとって本当にプラスになるか」を
第一に考え提案ができます。
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様々な領域で経験を積みながら、将来的に当金庫の中核メンバーとして
長くご活躍いただける環境です。

≪主な業務内容≫
労働組合や生活協同組合に所属する組合員様に対し、
預金・融資・資産運用などの金融サービス全般をご案内します。
※入庫後に以下のいずれかへの配属が決まります。

◆【融資】
・住宅ローンや目的別ローンの受付・審査・契約・実行
・他行借入を含む家計全体の改善提案・返済計画の見直し

◆【預金】
・窓口での資産運用相談（NISA・iDeCo等）や各種手続き
・後方事務（書類処理、電話対応など）

◆【渉外（既存のお客様対応）】※経験者は早期配属の可能性あり
・担当する労働組合への定期訪問・提案
・ローン相談受付やセミナーの企画・開催

※ジョブローテーションあり

(変更の範囲)当金庫業務全般

【営業スタイル】
≪お客様本位の営業≫
非営利だからこそ利益が優先ではなく、お客様一人ひとりの話を親身になって、本当に必要なものをご提案できます。お客様の人生に長く寄り添うことを大切にする営業スタイルです。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪あなたの適性や希望に寄り添う、柔軟なキャリアパス≫
渉外を経験した後のキャリアは一つではありません。

◇営業店での専門追求：融資や預金のスペシャリストとして知識を極めるルート
◇本部での業務展開：企画や人事など、組織全体を支える業務を経験するルート

「総合職」だからこそ、一人ひとりの得意や希望に応じた多様なジョブローテーションが可能です。幅広い領域で経験を積むことで、自分らしく活躍の場を広げていくことができます。

【注目ポイント】
非営利機関だからこそ実現できる「お客様ファースト」の提案。
一般的な金融機関とは異なり、中央ろうきんは株主への配当や利益追求を最優先としない非営利の福祉金融機関です。そのため、ノルマのために「不要な商品を売る」といったストレスとは無縁！100％お客様目線に立ち、本当に必要なご提案に専念できる環境です。
訪問先は、労働組合や生協の組合員様・会員様が中心です。そのため、一般的な営業のように、突然訪問して警戒されることは少なく、「ろうきんさんね！」と温かく迎え入れていただけることも。そのため、新規開拓や飛び込み営業は基本的になく、長年培われてきた信頼関係を土台に、お客様に感謝される金融アドバイザーとして、安心して長く活躍できる環境です。

【注目ポイント】
大切な人との、かけがえのない毎日を守れる働き方。
◇月6回のノー残業デー
└残業は月平均16.4時間と少なめで、メリハリをつけた働き方が可能です。

◇有給の平均取得日数は18.2日
└中には、毎月取得＋連休を取得する職員もいます。

◇年に1回、5営業日連続で休み取得制度
└土日と合わせ9連休にして、家族旅行に行くこともOK！

◇完全週休2日制（土日祝休）＆年間休日は122日
└十分なお休みが確保できるため、しっかりリフレッシュできる環境です。
　
最近では男性職員の育休取得も増えており、1ヶ月近く育休を取って復帰した先輩も在籍。職員同士で子育ての話題を共有することも多く、悩みを相談できる環境が整っています。「家族との時間を大切にしたい」という気持ちを、周囲が理解して応援してくれる職場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇未経験OK
◇35歳以下の方※若年層のキャリア形成のため
◇大卒以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
└応募段階で未所持でもエントリーは可能ですが、
　入庫までに取得いただきます。

【歓迎する経験・スキル】
◇金融知識やスキルを活かしたい方
◇対人スキル・コミュニケーション力を活かしたい方

【過去の採用例】
当金庫には、地方銀行の営業職や個人向け不動産売買の営業職など、
さまざまなバックグラウンドを持つ方が入庫しています。

「利益優先の営業ではなく、本当にお客様の役に立つ提案がしたい」
「安心できる環境で長く働き続けたい」といった理由で
転職してきた先輩が多くいます。

勤務地

◇全国転勤なし(金庫事業エリア内での転勤)

1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。

詳細は以下よりご確認ください。

(変更の範囲)上記を除く当金庫関連勤務地

【交通・詳細】
≪以下のいずれかの営業所・支店への配属となります≫
【東京都】
本店営業部／立川支店／大井支店／亀戸支店／大手町支店／田町支店／王子支店／新宿支店／新橋支店／板橋支店／千住支店／蒲田支店／三鷹支店／一ツ橋支店／渋谷支店／銀座支店／八王子支店／市谷支店／日本橋支店／池袋支店／世田谷支店／西多摩支店／中野支店／五反田支店／田無支店／町田支店／荒川支店／本郷支店／府中支店／江戸川支店／霞が関支店

【茨城県】
つくば支店／牛久出張所／取手支店／水戸南支店／水戸支店／茨城県庁支店／下館支店／土浦支店／美浦出張所／古河支店／日立支店／磯原支店／小木津支店／ひたちなか支店／水海道支店／大みか支店／東海出張所／常陸太田支店／大子出張所／石岡支店／下妻出張所／友部支店／鹿嶋支店

【神奈川県】
横浜支店／川崎支店／横須賀支店／小田原支店／鶴見支店／藤沢支店／中原支店／相模原支店／大船支店／平塚支店／座間支店／新横浜支店／秦野支店／杉田支店／星川支店／戸塚支店／厚木支店／茅ヶ崎支店／愛川支店

【千葉県】
千葉支店／千葉県庁前出張所／野田支店／市川支店／銚子支店／館山支店／茂原支店／船橋支店／松戸支店／市原支店／木更津支店／成田支店／柏支店／成東支店／津田沼支店

【群馬県】
前橋支店／群馬県庁出張所／高崎支店／桐生支店／太田支店／渋川支店／中之条支店／館林支店／伊勢崎支店／富岡支店／藤岡支店／安中支店／沼田支店／高崎東支店

【埼玉県】
大宮支店／川越支店／秩父支店／熊谷支店／東松山支店／上尾支店／さいたま支店／久喜支店／本庄支店／朝霞支店／越谷支店／狭山支店

【栃木県】
宇都宮支店／足利支店／小山支店／栃木支店／宇都宮東支店／鹿沼支店／矢板支店／佐野支店／真岡支店

【山梨県】
甲府支店／富士吉田支店／南アルプス支店

住所の記載がない支店に関しては、以下のリンクからご確認ください。
https://www.areamarker.com/rokinbk/arealist?rokinid=13

勤務時間

8:40～17:00（実働7時間20分/休憩1時間）

【残業について】
◇月6日のノー残業デーを実施
└毎週水曜日に加え、第2金曜日や各店で設定する日など、
　月に6回のノー残業デーを設けています。
　そのため平均残業時間は月16.4時間と少なく、
　子供との時間も大切にしながら働けています。

想定給与

◇賞与4.7ヶ月分（昨年度実績）
◇4年連続ベースアップ実施中

月給：25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給いたします。
※前職経験や勤続年数をもとに決定いたします。
※経験、役職に応じて昇給します。
※試用期間2ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

【賞与について】
賞与は年2回
└昨年度実績は4.7ヶ月分！

【給与例】
【1年目の想定年収】
年収425万円～681万円
※上記年収例には、月平均残業時間(16.4時間)にかかる残業手当を加味しております

【先輩職員の年収例】
30歳/経験8年/年収648万円/月給35万2,000円/前職：銀行
28歳/経験6年/年収570万円/月給30万9,700円/前職：法人営業
25歳/経験3年/年収513万円/月給27万8,800円/前職：個人営業
※上記年収例には、月平均残業時間(16.4時間)にかかる残業手当を加味しております

入社後の成長サポート

≪安心の導入研修・フォロー体制≫
▼初日：座学
理念や業務の基礎知識を集中して習得します。

▼3ヶ月のマンツーマン指導
専任指導員が1対1で丁寧に教育。
成長ペースに合わせて柔軟に計画調整します。

▼支店全体でのフォロー
指導員だけでなく全員で育成します。
万が一失敗をしてしまった時も1人に責任を負わせず、
上司や先輩が必ずフォローに入ります。

待遇・福利厚生

≪手当≫
◆交通費（全額支給）
◆超過勤務手当
◆子供手当
◆地域手当　など

≪福利厚生・待遇≫
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）
■報奨金制度（資格取得等）
■退職金制度
■各種社会保険完備
■職員財形貯蓄制度
■職員共済会
■企業型確定拠出年金
■健康診断
■導入研修あり
■家賃補助（2万円/月）※諸条件あり
■借り上げ社宅 ※諸条件・上限あり
└転居を伴う異動の場合、8～9割を中央労金が負担
■時短勤務制度
└お子さんが小学校を卒業するまで
■リゾート施設法人会員
■各種サークル活動　
└参加は任意！
　野球・サッカーなどのサークル活動など
　職員の交流の場となっています。
■敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
≪子育て世代を応援！≫
制度があるだけでなく、気兼ねなく取得できる風土が魅力です。
ライフステージに寄り添った働き方が可能で、
男性職員が19日間の育休（土日を含めて1ヶ月以上）を取得した実績も！

休日・休暇

◇有給休暇が取得しやすい！
└平均有休取得日数18.2日（2025年度実績）
◇連休OK
└休日と繋げて9連休の取得も可！
　帰省や旅行に行く職員も多数在籍しています。

■年間休日122日
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（男女ともに取得＆復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得＆復帰実績あり）
■介護休暇
■計画年休(連続5営業日)
■特別休暇
■ボランティア休暇
■年休積立制度
■配偶者出産休暇
└取得率80％以上